“上海特色的”藥品研發中心

　　過去兩年，由于受到重要藥品ZL到期和富裕國家市場增長放緩的困擾，全球制藥業一直在快速地裁員。

　　被裁減的崗位包括銷售代表和后臺辦公室人員，但也包括藥品開發(制藥業的命脈)這個曾經不受影響的崗位。

　　然而，在這種有些陰郁的背景下，上海成功地鞏固了自身作為制藥業最重要研發中心之一的地位。

　　包括諾華制藥(Novartis)、葛蘭素史克(GlaxoSmithKline)、輝瑞(Pfizer)和阿斯利康(AstraZeneca)在內的許多一流制藥公司，在上海設立了新的研究機構，其中一些公司已在尋求擴大研發機構。

　　去年11月，瑞士諾華制藥集團表示，計劃在其上海實驗室投資10億美元，并在5年內雇傭1000名員工。上海將與布魯塞爾和波士頓一起，成為該公司在全球的三大研發支柱。

　　隨著有關企業研發轉向中國的宣傳，和過分夸大的中國真正創新數據，上海制藥研究中心的迅速崛起，有力證明了這座城市的確能夠建造一個真正的企業研究基地。

　　上海是如何在整個制藥業陷入困境的時候實現蓬勃發展的呢?

　　主要的優勢是市場和大量的有才華的科學家。

　　在經合組織(OECD)國家醫療市場日漸萎縮，制藥業努力根據美國醫療改革的影響進行調整的同時，新興市場卻在蓬勃發展――尤以中國為最。

　　咨詢公司IMS認為，今年中國的銷售將增長17%。

　　大多數公司是基于如下假設：中國將在5年內成為制藥業三大市場之一，另外兩個是美國和日本。

　　盡管業內高管表示，研發所在地和該國的銷售情況之間沒有直接聯系，但在重要市場設立實驗室，有許多微妙的優勢――從取悅監管機構，到與醫生和科學家這些業內佼佼者建立關系。

　　阿斯利康表示，上海研發機構主要的重點是更多地了解中國的病人和醫療需求。

　　7年前，當推出肺癌藥品易瑞沙(Iressa)的時候，阿斯利康很快發現，與西方患者相比，不吸煙的亞洲女性對藥品的反應要強烈得多。該藥靶向定位的一個基因，似乎在亞洲婦女身上突變的頻率要大得多，這讓治療更為有效。

　　阿斯利康上海實驗室最初的重點，一直是更多地了解這些差異――起初在癌癥治療，目前是在呼吸疾病治療方面。

　　阿斯利康上海研究機構負責人張小林表示：“易瑞沙將不是個例。這種情況將不斷出現，因此我們在這里研究本地區患者之間的差異。”

　　“所有這一切，將對藥品開發和個性化藥品的前景產生深遠影響。”

　　促使制藥公司在上海設立實驗室的另一個因素，是大批聰明的年輕華人科學家，相對而言，對他們的開發并不充分。

　　諾華制藥表示，上述因素是其決定大舉擴張上海研究部門的主要原因。6年前，該公司將研發總部從巴塞爾轉移到馬薩諸塞州的劍橋。

　　諾華制藥董事長魏思樂(Daniel Vasella)表示，美國的經歷“告訴我們，你必須去人才所在的地區，而不是讓人才來你這里”。

　　本地人才池的差距在于，盡管有許多優秀的科學家，但很少有人擁有豐富的藥品開發經驗――這一領域在中國仍處于起步階段。

　　這意味著，要獲得領先地位，跨國公司就需要從美國和歐洲實驗室招募大量的海外華人――這在很大程度上抵消了在中國開展研發所帶來的成本優勢。

　　當其它地區的制藥業陷入困境之際，中國并不缺乏希望回國的海外華人科學家。

　　阿斯利康的張小林表示，起初，吸引有才華的研究人員回國非常困難，但現在沒有任何問題。

　　由于設立了許多藥品研究中心，上海也云集了足夠多的設備及化學品供應商――這對于藥品研究至關重要。

　　不過，也存在著一些障礙。制藥公司在運輸生物樣品上遭遇了相當大的困難，同時早期臨床試驗的監管環境也極其復雜。