全國質檢系統人才暨教育培訓工作會議在南京召開

　　 8月19日至20日，全國質檢系統人才暨教育培訓工作會議在江蘇南京市召開。會議要求全系統深入實施人才強檢戰略，全面夯實教育培訓基礎，加快建設一支高素質的質檢人才隊伍。國家質檢總局局長王勇、江蘇省省長羅志軍講話，國家質檢總局副局長支樹平作總結，江蘇省副省長張衛國，國家質檢總局副局長、認監委主任孫大偉，黨組成員張沁榮出席會議。

　　此次會議是全國質檢系統首次召開的人才工作和教育培訓工作專題會議。王勇在講話中總結了近年來全國質檢系統人才和教育培訓工作取得的長足進步。他說，全系統以建設高素質的質檢干部隊伍為目標，以能力建設為核心，努力拓寬培訓渠道，培訓能力大幅度提高；不斷創新培訓方式，培訓實效明顯增強；積極加大培訓投入，培訓保障能力不斷提升。全系統把建立健全人才和教育培訓工作機制作為加強人才工作的重要保障，拓寬選人用人渠道，完善干部選拔培養機制；創新人才管理方式，健全激勵保障機制；理順教育培訓職能，創新教育培訓機制，建立了一個主管部門、一個施教機構、一個培訓計劃、一整套規章制度的“四個一”的教育培養運行機制，營造了尊重人才、吸引人才、用好人才的良好氛圍。

　　據悉，“十一五”期間，全國質檢系統初步形成了一支規模較大、專業齊全、覆蓋面廣的高素質人才隊伍。人才總量不斷增加，目前共有專業技術人才9.3萬人，高技能人才1.9萬人，高層次質檢專業人才顯著增長，特別是通過實施“百千萬人才工程”，培養和造就了一批學術造詣高、學科分布合理的專家梯隊，基本形成了以老帶新、以中青年為骨干、老中青相結合的結構合理的人才隊伍。

　　在充分肯定已有成績的同時，王勇要求全系統要清醒地認識到目前人才和教育培訓工作中存在的不足，切實增強新形勢下做好質檢人才和教育培訓工作的責任感和使命感。

　　王勇強調，今后一個時期，質檢系統要著力抓好3個方面的工作：一是科學規劃，全面謀劃質檢人才隊伍長遠發展。“十二五”期間，質檢系統要建設好一支高素質的黨政人才隊伍、一支高水平的專業技術人才隊伍、一支復合型的行政執法人才隊伍、一支實用型的高技能人才隊伍和一支職業化的企業經營管理人才隊伍。人才資源是第一資源，要謀劃好發展戰略布局，采取有效政策措施，建立健全人才工作機制。二是突出重點，大力實施領導干部能力提升工程、基層行政執法能力提升工程、高層次科技人才開發工程、質檢青年英才培養工程、全員崗位技能培訓工程和中西部地區人才支持工程“六項人才工程”。三是夯實基礎，進一步強化教育培訓工作。完善和推廣“四個一”機制，切實抓好培訓基礎保障，嚴格培訓考核評估。

　　王勇還要求全系統各級班子特別是主要負責人要高度重視人才和教育培訓工作，加強組織領導，按照大質量工作機制和大質檢文化建設的要求，落實人才和教育培訓工作，積極營造良好環境，為大力推進質檢系統人才和教育培訓工作提供堅強保障。

　　羅志軍對國家質檢總局長期以來給予江蘇各方面工作的大力支持表示了感謝。他指出，江蘇各級質檢部門為江蘇經濟社會發展做出了重要貢獻，此次會議是質檢系統加強自身建設的有力舉措，必將促進質檢事業的科學發展。

　　支樹平在總結講話中要求，質檢系統既要深入實施人才強檢戰略，又必須加快建設人才強局，全面提升人才工作水平乃至整個質檢工作水平。要學習中央關于人才工作的重要思想和總局關于人才工作的決策部署，抓好各個單位的人才規劃，狠抓上級部署和規劃落實，努力實現人才強局的目標任務。同時，要加大干部教育培訓改革的力度，強化思想、把握方向、創新體制機制、搞活內容方式。他還強調，人才工作和教育培訓工作是黨的重要工作，人才興則質檢興，人才強則質量強。全系統要健全完善黨組（黨委）統一領導、人事部門牽頭抓總、有關部門各司其職和密切配合的人才及教育培訓工作格局。

　　中組部人才工作局有關負責人在會上作了人才工作專題講座。相關部委負責人，各直屬檢驗檢疫局，各省、自治區、直轄市質監局，認監委、標準委，各直屬掛靠單位相關負責人出席了會議。