加大支持力度，讓青年人才勇攀高峰

“我的主要研究方向為隨機服務運營管理，此次入選‘青年人才托舉工程’，可以讓我獲得更好的研究平臺、更多的優勢資源支持，這對我們天津大學管理與經濟學部學科建設有重要的幫助，對我個人的科研工作也是很大的支持。”天津大學管理與經濟學部32歲的青年教師、副教授王鐘彬對科技日報記者說。

今年1月，中國科學技術協會公布了第八屆“青年人才托舉工程”入選名單，共有來自全國高校和科研單位的729名青年科技人才入選（不含特殊科技領域入選者），王鐘彬是其中之一。

緊接著，2022年度“晨光計劃”項目擬入選名單于本月在網上進行了公示。該項目是面向上海市高校青年人才的一項培養計劃，其資助對象為副高級及以下職稱、科研能力較強的優秀青年教師。

針對青年人才的項目層出不窮

近幾年，我國對青年科技人才的培養越來越重視，對他們的支持力度也越來越大，針對青年科技人才的工程、基金也層出不窮。比較突出的項目有國家自然科學基金委員會的國家杰出青年科學基金、優秀青年科學基金等。除此之外，還有青年拔尖人才支持計劃、中國科學技術協會的“青年人才托舉工程”等。

中國科學院大學教授李志紅在接受科技日報記者采訪時介紹，這些工程、基金實施的主要目的，就是為了培育造就大批優秀青年科技人才，打造國家高層次科技創新人才后備隊伍，為我國科技發展奠定重要的人才基礎。

為了能讓青年科技人才潛心研究、深入探索，幫助他們在創造力黃金時期取得成果，這些工程、基金都以不同形式對青年科技人才進行了資助獎勵。

“中國科學技術協會的‘青年人才托舉工程’大力扶持有較大創新能力和發展潛力的青年科技人才。”李志紅介紹，該工程旨在遴選出有潛質的優秀青年科技人才，對每位入選青年科技人才給予穩定支持，為他們提供更多學術交流和專業實踐的機會。

國家自然科學基金委員會推出了國家杰出青年科學基金、優秀青年科學基金（又稱“小杰青”）兩個項目。其中，國家杰出青年科學基金是為加速培養造就一批躋身世界科技前沿的優秀學術帶頭人而特別設立的科學基金，而優秀青年科學基金則是針對長期立足國內發展且有一定學術積累的青年學者設立的項目。

青年拔尖人才支持計劃在自然科學、哲學社會科學和文化藝術等重點學科領域，每年重點扶持一批青年創新人才，把他們培養成為本專業領域品德優秀、專業能力出類拔萃、綜合素質全面的學術帶頭人，形成我國各領域高層次領軍人才的重要后備力量。

“這些工程、基金、計劃對青年科技人才資助獎勵的力度是比較大的。”李志紅表示，“青年人才托舉工程”連續資助有較大創新能力和發展潛力的青年科技人才；國家杰出青年科學基金支持在基礎研究方面已取得突出成績的青年學者自主選擇研究方向開展創新研究；國家優秀青年科學基金項目重視青年人才的創新潛力和創新能力。

受資助者有更加廣闊的未來

“獲得資助的青年人才都滿足各個項目或計劃提出的基本要求，在此基礎上，優中選優給予資助。”李志紅認為，這些獲資助者是在其領域內有潛力和創新力的優秀青年人才，能夠入選就意味著申請者的學術水平得到了同行的認可。

資料顯示，2021年獲得國家杰出青年科學基金資助的項目有314項，2022年獲得國家杰出青年科學基金資助的項目有415項，較上年增加了32.17%。2021年獲得優秀青年科學基金資助的項目有620項，2022年獲得優秀青年科學基金資助的項目有630項，較上年增加了1.61%。

“入選‘青年人才托舉工程’，獲得了穩定的資金資助，我就有充足的經費參加國內外的學術交流、購買辦公設備、開展行為實驗，讓我能夠全身心地投入到科研工作中。”王鐘彬表示，此外，與一般科研項目不同，入選“青年人才托舉工程”的青年人才需要在托舉導師（以下簡稱青托導師）的指導下開展研究工作。

王鐘彬的青托導師是中央財經大學教授王金亭和天津大學教授李勇建。李勇建的研究團隊近年來承擔了國家重點項目以及國際(地區)合作與交流項目，參與這些項目讓王鐘彬收獲良多。

李志紅認為，這些青年科技人才獲得資助，減少了他們在科研上的后顧之憂，更重要的是大大提升了他們在科研領域內的影響力，有助于他們組建高質量的科研團隊。同時，入選相關計劃還有助于他們獲得更多的社會資源，使得其科研工作更易獲得認可和關注。

事實也的確如此，相關專家表示，獲得資助的青年人才在此后的科研工作中，往往更有機會獲得認可與獎勵，從而能夠有更好的發展。

需加大資助力度、豐富獎勵形式

“目前我國對青年人才的重視程度不斷增加，未來還需進一步加大對青年人才的資助獎勵力度，按照不同學科特點選拔培養優秀青年人才。”李志紅表示。

首先，需進一步完善評選機制，在評選中要體現出對原創性、突破性成果的傾斜。

李志紅認為，在評選中要注重學科平衡，尤其要從發展大局出發突出重要學科、與國際水平差距較大的學科。

其次，要使用靈活的措施來擴大資助的受惠面。

“獎勵資助可以不只針對青年個人，還可以考慮針對青年團隊，例如頻出成果的優秀青年大團隊、同行認可度高的青年小團隊。”李志紅建議，這種舉措將有助于優化青年人才的科研環境，幫助他們更好地立足和發展。

除此之外，對青年科技人才的獎勵形式也可以更加豐富。除了提供科研經費支持，還可以提供國際人才培訓與交流的機會，拓展青年人才的國際視野，使其獲得更多學術靈感。