天津發布高層次和急需緊缺人才開發目錄

　　記者12月8日從天津市人力資源和社會保障局（以下簡稱天津市人社局）獲悉，為推進人才強市戰略實施、優化天津人才發展環境、加快集聚高層次人才，天津市人社局發布了《天津市高層次和急需緊缺人才開發目錄（2023）》（以下簡稱《目錄》）。通過《目錄》，天津確定了201個與該市12條重點產業鏈關聯度強、市場需求量大的崗位，并進行集中發布。

　　天津市人社局人才開發處副處長劉芳介紹，《目錄》以天津市12條重點產業鏈的重點企業人才崗位需求為基礎，通過人力資源市場大數據分析、樣本比對和專家論證，最終確定了崗位需求。其目的在于優化天津人才發展環境，加快集聚各方面優秀人才，激發人才創新創業活力。

　　劉芳說，天津目前從構建“1+3+4”現代工業產業體系，到深耕12條重點產業鏈，已經在產業發展方面形成新圖景。《目錄》以車聯網、生物醫藥、中醫藥、新能源、新材料、航空航天、高端裝備、汽車及新能源汽車、綠色石化等12條重點產業鏈中的重點企業作為分析對象，對各產業鏈急需緊缺崗位進行數據分析。此外，《目錄》按照崗位名稱、崗位技能要求、專業要求、學歷要求、相關工作年限要求、薪酬范圍，確定緊缺崗位目錄，為產業發展、企業引才、人才求職提供參考依據。

　　在前期調研中，相關部門對天津2972家重點企業綜合運用政策研讀、數據分析、樣本校驗、會議研討、專家論證等多種研究方法，以企業招聘崗位信息和人才需求為有效樣本數據，精準分析和前瞻性預判重點企業崗位需要以及人才需求。用人單位可以將《目錄》作為“選、育、留、用”人才的“操作清單”，精準制定人力資源開發計劃，創造更多就業機會。人力資源服務機構可以將《目錄》作為反映市場狀況的需求清單，提供更加高效的專業服務，創造更高市場價值。高校院所可以參照《目錄》優化調整專業課程，加快人力資源供給側結構性改革，進一步推進產教融合。