廣州日報：領導控煙才是真的控煙

　　對不少經常被動吸“二手煙”的廣州人來說，有個好消息傳來，從今天起《廣州市控制吸煙條例》將正式施行，這是國內首個明確將機關事業等單位辦公室列為禁煙范圍的地方性控煙條例。

　　一支煙、一杯茶、一份報紙熬下班，這曾經是機關事業單位人員留給公眾的印象。雖然時下公職人員的工作已不再如此輕松，但在辦公室吸煙的還是大有人在。因而此次將辦公室列為禁煙范圍，也使得該《條例》被稱為史上最嚴厲、范圍最徹底的“禁煙令”。

　　辦公室禁煙的利害，相信不需多說，大家也都明白。特別是廣州的辦公室，一年中大半時間都開著空調，處于全封閉狀態，哪怕有一個人吸煙，其他人也都要跟著吸“二手煙”。但辦公室畢竟不同于公共場所，明令禁煙的公共場所若有人吸煙，路人皆可大膽舉報，至于舉報有沒有效果，那是另外一個話題。可是辦公室就不一樣了，好不容易進了一個單位工作，誰敢因為禁煙得罪同事和領導？抬頭不見低頭見，因為同事吸煙就去打電話舉報，似乎不合情理。而要舉報領導吸煙，借你幾個膽，恐怕也不敢。

　　說到底，辦公室禁煙的關鍵還在于領導的以身作則。領導帶頭不吸煙，帶頭反對吸煙，辦公室才能實現無煙。不過話又說回來，碰上領導是個煙民，而且是個煙癮相當大、煙史相當長的煙鬼，忍不住吸支煙，下屬即便看見了，怕也會只當沒看見。如果再有大方的領導，遞煙給下屬一起吸，這可是拉近與領導距離的好機會，誰敢當面拒絕，并質疑領導有違規定呢？

　　如此說來，辦公室禁煙的成效，很大程度上取決于單位領導的態度，或者說，領導是不是“煙民”。否則，辦公室禁煙很容易淪為一紙空文。其實早在7年前，廣東已經出臺條例，禁止在會議室等工作場所吸煙，并制訂了罰款標準，可7年來也沒聽說有人因為在會議室吸煙被罰過。現在辦公室禁煙遭遇的操作難尷尬，一如7年前的禁煙規定。

　　政府加大“禁煙”的力度，是可以達到一定效果的。若真要實現辦公室無煙，不妨從領導控煙做起，從公職人員控煙做起，這樣才能真正控煙。