愿有毒蘋果事件倒逼完善職業病防治

　　蘋果IPad、Iphone正在中國熱賣，但137名蘋果中國供應商員工，卻因暴露在正己烷環境，健康遭受不利影響。蘋果公司15日發布2010年的供應鏈管理報告，首次公開承認中國供應鏈致殘員工(詳見今日本報A11版)。

　　作為知名品牌，蘋果公司一向以關注“最高標準的社會責任”自居。其網站的《供應商行為準則》稱，“無論我們的產品在何地生產，蘋果都保證最高標準的社會責任。蘋果承諾確保供應鏈有安全的工作條件，確保工人受到尊重并享有尊嚴，同時確保生產過程對環境負責。”

　　然而，就是這家號稱“全球最為綠色的公司”，卻曝出137名蘋果中國供應商員工中毒致殘的丑聞，令人震驚，更發人深省。

　　有毒的“蘋果”，折射出我國職業病防治體系的孱弱，對企業缺乏足夠的約束力。我國法定的職業病目錄中僅列致癌性因素8種，而美國2005年公布的《致癌物》報告中致癌物質種類達到246種。根據現行《職業病防治法》規定，勞動者的職業史、職業病危害接觸史是職業病診斷的必備要件，一旦用人單位拒絕提供相關證明，認定職業病就無從談起。同時，由于得不到相關部門的有力支持，勞動者在維權時往往是“一個人戰斗”。許多身處社會最底層、法律知識欠缺的農民工，自身溫飽尚且難以維持，又何談去打官司討說法？

　　衛生部已將職業病防治法修正案草案送審稿上報國務院，國務院法制辦正在抓緊完善這一草案。期盼“蘋果有毒”事件倒逼新的職業病防治法盡快出臺，細化職業病防治措施，解決認定難問題，讓企業不敢再恣意妄為。