時評：創新之道唯在得人

“創新之道，唯在得人。”兩院院士大會上，習近平總書記再次強調了人才之于創新的重要意義。

古往今來，人才乃興邦之本。“推進自主創新，人才是關鍵”“知識就是力量，人才就是未來”“把人才資源開發放在科技創新最優先的位置”……在創新驅動發展的歷史洪流中，人才的價值得到了黨和國家的高度認可，人才也成為點亮新時代創新活力的關鍵元素。

得人之要，必廣其途以儲之，而育才是“得人”的第一途徑。順木之天，以致其性。人才培育的成效，有賴于對人才成長規律的尊重。

一方實干創新的育才沃土里，有公平、公正、透明的規則，有高效、公開、規范的程序，有科學、多元、合理的激勵，不狹其視野，不急功近利，不揠苗助長，讓創新人才能在合作中釋放潛能，讓青年科技人才從競爭中脫穎而出。

“得人”的另一途徑是廣開進賢之路，擇天下英才而用之。人才聚則事業興，一個具有國際競爭力的創新型科技人才制度，有助于提升國家對于“高精尖缺”人才的吸引力，完善創新人才梯隊。

我們欣喜地看到，當下，“百人計劃”“千人計劃”“萬人計劃”等國家人才引進計劃成效漸顯。這些項目在創新實踐中發現人才，在創新事業中凝聚人才，使海內外一大批世界水平的科學家、科技領軍人才、卓越工程師、重點科技創新團隊，得以更好地為我國創新事業的發展凝心聚力。

與育才、聚才同樣重要的是用才。人盡其才是實現創新突破的關鍵，而人盡其才的精髓是給人才空間、為人才松綁。