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想要簡單快速地判斷一位科研人員的“段位”，一睹其“帽”便知：是頭頂“長江”，還是手握“黃河”；是身懷“楚天”，還是腳踏“泰山”…… 這里的“帽子”即“頭銜”。 近年來，國家有關部門和各省市紛紛推出各自的人才計劃，各種“帽子”也紛至沓來。“帽子”為科研人員送去了一眾“福利”，在吸引、培養創新人才上立下了汗馬功勞。在很多高校和科研院所里，“帽子”是不少科研人員紛搶的“硬通貨”，但是，“帽子”過多帶來的負面效應也日益凸顯。 “帽子”成科研人員獲取資源“硬通貨” 據不完全統計，目前國家層面的人才計劃近20個：“杰出青年科學基金”（俗稱“杰青”）、“優秀青年科學基金”（簡稱“優青”）、“長江學者”（簡稱“長江”）、“青年長江學者”（俗稱“小長江”）、“新世紀優秀人才支持計劃”“萬人計劃”“創新人才推進計劃”等。 而省市級和各級各類學校的人才計劃也不少于100個。據不完全統計，“泰山學者”“中原學者”等省市級人才計......閱讀全文
想要簡單快速地判斷一位科研人員的“段位”，一睹其“帽”便知：是頭頂“長江”，還是手握“黃河”；是身懷“楚天”，還是腳踏“泰山”…… 這里的“帽子”即“頭銜”。 近年來，國家有關部門和各省市紛紛推出各自的人才計劃，各種“帽子”也紛至沓來。“帽子”為科研人員送去了一眾“福利”，在吸引、培養創新人