35歲博后被雙非院校拒之門外！原因竟是“年齡過大”

國內博士普遍畢業年齡在28歲~31歲之間，超過35歲還未能畢業，不少人就開始有點“急”了。

特別是最近“00”后的登場，讓科研人倍感到“年齡焦慮”。

知乎上搜索博士畢業，關于年齡焦慮的問題比比皆是。延畢率高達70%，不少良好的機遇（如青年基金及“帶帽”基金）又設置了“年齡門檻”，也難怪人人都有危機感。

知乎有個提問：為什么國內博士35歲是個坎，而國外卻不是？

從答案中，我們不難窺見國內博士的辛酸之處：不是自己心里有坎，而是高校們給青年博士們“設”坎兒。

01

項目申報的年齡限制

為什么國內博士也有“35歲危機”，是因為國內項目申報的年齡限制給他設了這個坎。

三十五歲是我國各種青年項目申報的年齡限制。在國家級項目里，青年項目是最好拿的。

各大高校想拿雙一流，少不了給博士們設門檻。最明顯一點就體現在要求博士拿到國家青基上（因為國自然實在太難中了，故把標準放在青基上）。

越好的高校越傾向于“非升即走”，其中一部分原因就是青年博士在高校拿了青基可以算是本校的業績，“非升即走”雖然讓青年博士流動性變大了，但是對高校國家級項目數量貢獻可不小。

曾有網友吐槽，自己國內讀博后，35歲出站，博后期間拿了青基，但還是沒留的下來。現在求職的一個省屬雙非，要求拿到國基面上才能留下來，不然六年非升即走。

如果他不讀博后，直接去雙非，那這個面上的要求就是青基。就是因為他已經拿過青基了，又過了年紀，學校就不管什么青基面上了，我只要國基，你拿不了青基，就拿面上吧。

02

年齡限制倒逼高校搞年齡歧視？

知乎匿名網友：除了青年基金，還有一個“四青”帽子是重要原因。

四青帽子代表的就是優青，也是男38歲以下，女40歲以下，還有青年長江啥的這些。這個雖然就涉及到門派，出身這些事情，但每個學校卻都非常在意這個，因此就算你入職的時候不太可能立刻拿（院士門生另算），但是總得有個盼頭，希望你有這個潛力。

一般四青帽子都要看你通訊的工作了，不過也不絕對。

所以如果你35歲入職，你就只有兩次機會，你要是31入職（正常普博?一屆博后），你就有6次機會。這個東西也是看臉熟的，你多去露臉機會當然大一些，所以學校也愛要年輕人。

如果說多大效力呢，青年基金能保證你40歲之前有份工作，之后就不一定了。優青之類的小帽子來一個，基本上這輩子都是鐵飯碗了，當然你非要去清北這種還只能從副教授零時工干起，要是別的211和非一線985基本上還是隨便去的。

因此，綜上所屬，35歲的卡主要是針對男博士，女性其實反而有優勢（更遲截止，到40歲），而且，基金委也是要講政治正確的，我老板去年參評那個組，就是最后因為前面通過的女性比例太難看了，最后幾個pk的本子全選的女性，別的人做的再好也沒用。

所以女性如果真的有成果，目前國內形勢反而好出頭一點。