“史上最嚴”環保法臨近實施鋼企壓力空前
明年年初即將實施的新環保法使本已深陷產能過剩漩渦的鋼鐵企業再次感受到危機。包括寶鋼、鞍鋼等多家知名鋼鐵企業負責人21日齊聚北京，討論應對和“轉危為機”的策略。 本鋼集團有限公司副總經理高烈在由中國鋼鐵工業協會主辦的“鋼鐵企業法定代表人新《環保法》實施高端論壇”上表示，新環保法的出臺是中國發展里程碑式的事件，意味著以往以犧牲環境為代價來發展經濟的方式將出現改變。 新修訂的《環保法》將于2015年1月1日起實施。值得注意的是，新環保法賦予企業等各類主體更艱巨的法律責任和義務，同時加大了對違法行為的處罰力度，被稱為“史上最嚴”環保法。 由于鋼鐵企業一向被認為是能源和資源的消耗大戶，同時也是排放大戶，新環保法的實施，對鋼企來說，不啻為一場“生死劫”。 尤其是鋼鐵行業近年來面臨嚴重的產能過剩，鋼材價格持續下滑，屢創新低，鋼鐵面臨全行業主營業務虧損。中國鋼鐵工業協會發布的信息顯示，6月末，國內鋼材綜合價格指數為92.9......閱讀全文
新環保法帶來哪些新變化？
新修訂的《環境保護法》增加了按日計罰、查封扣押、行政拘留等條款，被譽為“史上最嚴環保法”。新法實施后，必會對社會生產生活產生一定影響。筆者選取歷年典型案例，通過對比新法實施前后的處罰情況，讓企業能清晰地了解新法的處罰規則，更好地履行環保義務。 這是發生在新環保法實施前的一個真實案例。某企業未向
新《環保法》“長牙” “任性”企業伏法
廣西壯族自治區環保廳近日通報了新《環保法》實施以來的首批3起典型環境違法案件。 據了解，3起案件涉及化工、燃油加工、洗礦等行業，主要涉嫌非法排污、不正常運行污染防治設施、非法處置危險廢物、非法使用危險化學品加工洗礦等違法行為。環保部門依法分別予以移交公安部門行政拘留、偵辦以及依法查封涉案設施設
新環保法重在貫徹實施
新修訂的《環境保護法》即將實施。這是我國環境保護法制建設的又一重要成果，是對我國嚴峻環境現實的一記重拳，意義重大，影響深遠。環保部門要學習好、宣傳好、貫徹好、實施好新環保法，不斷開創環境保護工作的新局面。 實施新環保法，前提是切實提高對新法重要意義的認識。新法將生態保護紅線寫入法律，劃定生態紅
新環保法帶來三大突破
全國人大常委會近日審議通過了修訂后的《環境保護法》。環境保護部副部長潘岳評價稱，這一新環保法是現階段最有力度的環保法。 新環保法的“最有力度”體現在哪些方面？潘岳特別強調了新環保法的三大突破。第一個突破是推動建立基于環境承載能力的綠色發展模式。新環保法要求建立資源環境承載能力
鋼鐵行業對工業電子天平的新需求
隨著鋼鐵業不斷加快向現代化邁進的步伐，對工業電子天平設備的需求及要求也在不斷提升。目前，有不少鋼鐵業的衡器設備存在量程小、秤臺短、制約因素多、功能少等問題。一旦出現故障，就會嚴重制約生產；具有機采制票系統（計算機采集稱重數據，打印機出具計量結果通知單）的工業電子天平偏少，不少工業天平設備是人工制表計
推行“長牙齒”新環保法，還需“瞻前顧后”
本月1日，新修訂版《中華人民共和國環境保護法》正式開始實施（下稱“新環保法”），這部歷經了四次審議、被譽為“史上最嚴”的新環保法從誕生前、誕生時、誕生后都備受各方關注，如今，新法已然生效，其將帶來的變化更是牽動了市民、企業以及政府環保系統的神經。 幾乎與此同時，一本名為《一部“長牙齒”
新環保法落地生根靠什么？
記者近日從江蘇省蘇州市環保局獲悉，1~6月，蘇州市環境違法案件處罰件數為622件，處罰金額3703余萬元，同比分別增長62.4%和45.9%，處罰金額居江蘇省第一。 如何讓新環保法落地生威，一直是蘇州環保人在思考的問題。“今年是新環保法實施元年，這部法律能否成為啃硬骨頭的鋼牙利齒，關鍵在于我們
新環保法促企業成綠色標桿
被稱為“史上最嚴環保法”的新環境保護法已實施，這對很多企業來講是“地獄”，然而對于一些企業則是“天堂”——嚴苛的環保門檻必將把污染企業擋在游戲場外，為環保企業掃清道路。寧夏天元錳業集團董事長賈天將感慨：“環保將成為天元錳業在金屬錳行業的最大競爭力。” 寧夏天元錳業集團是一家跨地區、跨行業的大
環境監測怎么適應新環保法？
2015年1月1日起正式實施的《環境保護法》，將環境監測地位提升到前所未有的高度，對環境監測工作來說，既是好的機遇，又面臨著嚴峻的挑戰。 我國環境保護發展到今天，已經經歷了近40年，環境保護的起家是靠環境監測，然而近半個世紀過去，環境保護的各項管理制度中，環境監測制度是實施得較差的一項重要制度
新環保法體現全民參與環保理念
新環保法體現全民參與環保理念 “一切單位和個人都有保護環境的義務。” “公民應當增強環保意識,采取低碳、節儉的生活方式,自覺履行環境保護的義務。” “公民、法人和其他組織依法享有獲取環境信息、參與和監督環境保護的權利。” 上述規定是剛剛通過的新修訂的環境保護法中明確規定的內容。 歷