FiercePharma：生物制藥界最杰出的15位女性出爐

　　性別本不應該作為一種區分領導者的標簽，但是現實世界中的職場環境里，性別不平等現象依然嚴重，尤其是在生物醫藥行業，男性主導的特征更為明顯。而如今，女性領導人越來越多地占到公司領導團隊的前排，指點江山。猶記得再鼎醫藥的杜瑩女士去年上榜了FiercePharma“生物制藥界的15位最杰出女性”榜單的NO.1。

　　那么今年，又有哪些制藥界的女強人入選呢？北京時間10月12日，FiercePharma網站公布了一年一度的“生物制藥界的15位最杰出女性”榜單。她們作為女性，是在尊重性別多樣性、發展女性領導力的道路上，確保整個生物醫藥行業繼續前行的重要力量。

　　生物探索小編根據FiercePharma網站的信息，做了以下的總結。

　　今年上榜的女性領導人在公司的管理層中，他們的來源可謂是網羅四方，既有能制定發展規劃的研發高管，又有能拿下風投資本的公司高層，還有擅長計算機系統的首席信息官、計算官，以及還有公司法務部門負責人等等。以下是對入選榜單的女強人的一一介紹。

　　Azita Saleki-Gerhardt  -AbbVie

　　姓名：Azita Saleki-Gerhardt

　　公司：AbbVie （艾伯維）

　　職稱：SVP and President of Operations （高級副總裁和運營總裁）

　　Azita Saleki-Gerhardt1963年出生于伊朗，1993年博士畢業后加入雅培藥物研發部門，并一直在商業和科研兩個角色之間不停轉換，研發和管理方面經驗的累積也讓她在后期又參與到了生產環節，而后成為質量管理負責人；最終成為雅培全球研發部門負責人，并在艾伯維從雅培分拆之后入主其中，負責艾伯維質量和生產，管理艾伯維全球供應系統、管理和安全。

　　在她看來，人才的多樣性有助于團隊成功，所以她盡量尋找不同的人才，當公司招聘到合適的人才，必須確保給他們分配什么任務能使其成功。她很在乎領導者的“驅動”角色，并認為自己也是一個“強勢的推動者”。

　　她還表示，作為一名女性科學家，她明白女性可以在科研方面做到十分出色，但是女性總體上缺乏管理和領導的經驗。她希望越來越多的女性去挑戰自己，嘗試更多可能。

　　Dr. Jane Osbourn  -AstraZeneca's MedImmune

　　姓名：Dr. Jane Osbourn

　　公司：MedImmune, AstraZeneca （阿斯利康旗下MedImmune公司）

　　職稱：VP of R&D, BioSuperiors and Site Leader, Cambridge, U.K.（研發副總裁，BioSuperiors和英國劍橋分部總負責人）

　　憑借從小對科學的熱情和渴望改變人類生活的理想，Osbourn將人生規劃定在了醫藥行業。1993年9月，她加入了劍橋抗體技術中心（CAT），開啟她的醫藥之路。她在CAT的前三年致力于研究一項高效釋放高質量抗體技術，依托于這項技術，推動了全球“重磅藥”——修美樂（阿達木單抗）的誕生。

　　2006年，阿斯利康以7.02億英鎊收購CAT，一年后將其與旗下全球生物制藥分公司MedImmune合并。2010年，Osbourn獲得東英格蘭杰出商業女性獎。現在，憑借二十多年豐富經驗，她已身兼BioSuperiors技術研發副總監、MedImmune英國負責人、英國生物科技貿易組織（BIA）等多職。

　　在她看來，生物醫藥領域為女性提供了越來越多的機會，女性將在該領域有更多作為。

　　Dr. Vicki Goodman  -Bristol-Myers Squibb

　　姓名：Dr. Vicki Goodman

　　公司：Bristol-Myers Squibb（百時美施貴寶）

　　職稱：VP and Development Lead, Opdivo/Yervoy Melanoma/GU（副總裁及Opdivo/Yervoy Melanoma/GU開發負責人）

　　百時美施貴寶（BMS）現在最仰仗的免疫腫瘤產品，現在都掌握Vicki Goodman手中，Opdivo、Opdivo與Yervoy的聯合療法，以及目前BMS在免疫腫瘤產品領域的在研項目。Goodman最開始的執業生涯始于FDA，醫學專業博士畢業后，她以審評員的身份成為FDA的一員，而后加入GSK工作了8年時間，負責達菲替尼、曲美替尼、帕唑帕尼等表觀遺傳學工作。2015年初，Goodman加入BMS。她對于每天的時間規劃格外看重，因為她要盡量讓自己每天晚上都能回家吃晚飯。

　　在她看來，藥企對于發展女性職業人的態度已經不再是“停留在嘴上”，而想讓這種轉變發生最重要的是企業文化能從上到下的理解和認可。但在藥企的癌癥事業部中，女性擔當主要職位的比重仍然非常小，因此男性領導人是否愿意在領導力建設上提攜女性非常重要。

　　Daphne Koller  -Calico Labs

　　姓名：Daphne Koller

　　公司：Calico Labs

　　職稱：Chief Computing Officer（首席計算官）

　　作為Calico Labs新上任的首席信息官，Daphne Koller還尚未作出大動作。但這位計算機高手早有準備，她計劃組建一支能分析大量健康數據的團隊，改變人們理解年齡和疾病的方式。

　　Calico是一家風投公司，由基因泰克傳奇CEO Art Levinson掌舵。8月，為了組建這支計算機生物技術團隊嗎，他將Koller推薦到公司。

　　Rachel Haurwitz  -Caribou Biosciences

　　姓名：Rachel Haurwitz

　　公司：Caribou Biosciences

　　職稱：CEO

　　Rachel Haurwitz今年只有26歲，5年前，她和同事們一起創立了Caribou，并且為這家初創生物制藥公司拿到數百萬美元風投，公司瞄準的技術是CRISPR基因編輯。

　　這又是一個學霸的故事：哈佛文學學士畢業后，Haurwitz考入加州伯克利，師從CRISPR基因編輯技術領域大牛Jennifer Doudna，后獲得博士學位，然后拉導師入伙成立Caribou。截至目前，這家公司已經風投資本4000萬美元。

　　Aarti Shah  -Eli Lilly

　　姓名：Aarti Shah

　　公司：Eli Lilly（禮來）

　　職稱：Chief Information Officer（首席信息官）

　　作為禮來的CIO，Aarti Shah已經任職這家美國藥企22年之久。在這期間，她的工作軌跡曾跨越2個國家的9個不同職位。出生在印度的Aarti Shah，在禮來的第一份工作是為預防絕經后女性骨質疏松癥藥物易維特（Evista）的上市作為數據統計員。

　　Aarti Shah在今年早些時候被委任禮來CIO，在公司高層看來，Aarti Shah有豐富的藥物開發經驗，出色的領導能力以及最重要的是在禮來內部有著極高的信譽。在她之前，禮來的兩任CIO均來自公司外部，并且任期都很短。

　　Aarti Shah十分期待未來新的機遇和挑戰，特別是對于藥企來說，新的IT技術使用方法成為重要一環，而企業也在尋找新的方法來開展業務和服務。

　　Charlotte Hubbert  -Gates Foundation Venture Capital

　　姓名：Charlotte Hubbert

　　公司：Gates Foundation Venture Capital（蓋茨基金風險投資）

　　職稱：Partner（合伙人）

　　2008年干細胞和再生醫學博士后畢業的Charlotte Hubbert現在執掌著蓋茨基金會高達400億美元的風險投資。2009年，她加入一家科技孵化器企業擔任研究員，4年之后，她以副總裁的身份加入一家生物科技風投公司。加入蓋茨基金會風險投資的她只用了兩年多一點的時間就做到了合伙人位置，而且已經成為多家生物醫藥創業公司的獨立董事。

　　在她看來，沒有自己想做而不能去做的事情。多樣性的想法會帶來更好的解決方案，從而帶來更好的產品，更好的投資回報。

　　Deborah Waterhouse  -GlaxoSmithKline

　　姓名：Deborah Waterhouse

　　公司：GlaxoSmithKline（葛蘭素史克）

　　職稱：SVP, Primary Care（初級保健高級副總裁）

　　在加入GSK之前，Deborah Waterhouse曾任職汽車銷售行業7年之久。這是一段與制藥行業完全不同的工作履歷，盡管這段工作也讓Deborah Waterhouse感覺開心，但她仍覺得內心自我價值的未被滿足。直到某一天，Deborah Waterhouse接到GSK的招聘電話，由此開始了一段不同的工作軌跡。

　　如今，20年過去了，她在這家英國制藥巨頭負責過銷售和市場營銷，甚至是研發，而作為全球戰略領導者的Deborah Waterhouse，成功地將公司重磅哮喘藥物Advair推廣上市。

　　在GSK內部，Deborah Waterhouse參加了女性領導倡議，她向其他人分享自己的工作經驗和生活經驗，并且在外部也投身于女性平等并幫助她們建立自己的專業網絡。而作為身居要職的女性高管，Deborah Waterhouse經常要面對的問題就是如何平衡家庭和工作。

　　在她看來，一般如果一位女性做到高管職位，人們總是會想，她沒有丈夫和家庭，或者她一切以工作為首位，其他的都不重要。不過，她的生活方式并不是那樣。

　　Farah Champsi  -InterWest Partners

　　姓名：Farah Champsi

　　公司：InterWest Partners

　　職稱：Managing Director（執行總監）

　　在生物醫藥投資領域從業30年，Farah Champsi幫助很多公司完成分子發現到藥物研發再到公司IPO和并購。作為一名投資人，她的成績單會讓很多人黯然失色。

　　在2015年加入InterWest Partners之前，Champsi在Alta Partners工作了15年，期間她主導的諸多項目都被大企業看中并買走，比如被安斯泰來收購的Agensys，被Jazz Pharmaceuticals收購的Orphan Medical，以及被輝瑞收購的Esperion Therapeutics 和 Excaliard Pharmaceuticals。她還是風箏制藥的董事，該企業因CART療法而成為全球明星。而且Champsi憑借自己的人脈和說服力，讓風箏制藥接受Alta Partners的投資。

　　在加入Alta Partners之前，Champsi已經因為一系列的投資案例成為20世紀華爾街最成功的投資人之一。除了生物醫藥科技投資，她還是棒球、曲棍球和籃球的狂熱愛好者，據說她籃球打得不錯。

　　Susan Shiff  -Merck

　　姓名：Susan Shiff

　　公司：Merck & Co.（美國默克）

　　職稱：SVP and head of the Center for Observational and Real-World Evidence（高級副總裁，觀測與真實世界證據中心負責人）

　　Susan Shiff在2014年加入默沙東，隨后接手一個全新部門，致力于如何能證明藥物價值。她認為，作為藥企，需要讓整個醫療系統真正了解藥品和疫苗如何在現實生活中起到作用，醫生如何開具處方，而患者又如何正確使用這些藥物。

　　Julia Owens  -Millendo Therapeutics

　　姓名：Julia Owens

　　公司：Millendo Therapeutics

　　職稱：CEO

　　Owens稱得上是業界先鋒女性之一，擁有加州大學生物化學博士學位，2012年加入Millendo。在激烈的市場競爭中，她所帶領的公司表現并不遜色。在Julia Owens的帶領下，Millendo的目標不再是收購某個產品，公司的野心擴展至拿到整個產品線。今年1月，她不僅拿下阿斯利康多囊卵巢綜合征產品獨家專利權，還在B輪融資中獲得了6200萬美元投資，據Crain's Detroit Business統計，這是美國密歇根州有史以來醫藥企業獲得的最大一筆投資。

　　此前，Owens曾在Lycera戰略部就職，還領導過QuatRx Pharmaceuticals 公司和Tularik公司的商業發展，商場經驗豐富。現在，她與其他兩位女性領導人共掌握Millendo60%的股權，有趣的是，Millendo大部分員工也是女性。

　　不過Owens認為，在公司前進的過程中，她并未感受到性別差異帶來的不同。

　　Kristen Williams  -Pacira Pharmaceuticals

　　姓名：Kristen Williams

　　公司：Pacira Pharmaceuticals

　　職稱：Chief Administrative Officer, General Counsel and Secretary（首席行政官，總法律顧問、秘書長）

　　當Kristen Williams接到同學邀請加入Pacira公司時，她以為自己只會做一些簡單的法律文件處理，直到同FDA對簿公堂。

　　對于大型藥企來說，和行業監管部門的對壘都是一件冒險的事，更何況像Pacira這樣只依賴于單一品種的中小型公司。但FDA對于小型公司的市場限制，讓Kristen Williams知道，和FDA據理力爭是一件正確的事。

　　“在這種情況下，我們認為起訴FDA是正確的做法，因為他們本就做錯了。”

　　Carole Nuechterlein  -Roche

　　姓名：Carole Nuechterlein

　　公司：Roche（羅氏）

　　職稱：Head of Roche Venture Fund（羅氏風險基金主管）

　　羅氏風險基金創立于2002年，。在Nuechterlein加入之前，羅氏風險基金只是承擔公司商業發展功能，負責投資和并購，而現在，她幫助其明確了企業風險投資的整個分類，如今羅氏風險基金已發展成為擁有5億瑞士法郎(5.12億美元)的常綠基金，為羅氏帶來很多實際利益。

　　Nuechterlein表示，在她剛來羅氏的時候，經常會遭到男性工作者的質疑，但她用行動證明了自己。因此她認為，作為女性，明確在自己的職業領域能夠做什么、在做什么，是證明能力的關鍵所在。

　　Nancy Valente  -Roche’s Genentech

　　姓名：Nancy Valente

　　公司：Roche’s Genentech unit（羅氏旗下基因泰克）

　　職稱：VP, Global Product Development Hematology/Oncology（全球血液學/腫瘤學產品開發副總裁）

　　據悉，Nancy Valente的父親死于胰腺癌，這對職業規劃產生了重要影響，她希望為那些患有嚴重疾病的人們做些什么，就像奪走她父親生命的癌癥。

　　作為基因泰克腫瘤和血液產品負責人的Nancy，她幫助公司不斷擴大血液產品部門規模，從抗體結合到血友病建立不同的產品組合。

　　Karen Linehan  -Sanofi

　　姓名：Karen Linehan

　　公司：Sanofi（賽諾菲）

　　職稱：EVP, Legal Affairs and General Counsel（法律事務執行副總裁，總法律顧問）

　　1986年，Linehan畢業于美國喬治城大學法學系，畢業后她選擇成為一名律師。她在羅氏的法務生涯中，需要和公司包括研發、生產和銷售幾乎所有部門打交道，還需處理子公司和不同區域的法律事務，另外還要解決生產許可、投資等事宜。

　　在她看來，雖然任務繁雜也有挑戰，但她很有激情，制藥行業很吸引當律師的人，這使枯燥的法務生活變得有趣豐富。這個職業雖然對有家庭的女性來說是個挑戰。但她認為無論男性還是女性，都不應該在工作還是家庭里作出單一選擇，兼顧工作和家庭才是一種成功。