《江蘇區域人才競爭力報告（2014）》發布

　　 12月30日，由江蘇省人才創新創業促進會、武漢工程大學人才發展研究中心聯合舉辦的《江蘇區域人才競爭力報告（2014）》發布會在南京舉行。中國人才學專業委員會副會長、武漢工程大學人才發展研究中心主任桂昭明，江蘇省人才創新創業促進會會長趙永賢、江蘇省縣市部分人才工作者以及新聞媒體記者等參加會議。

　　《江蘇區域人才競爭力報告（2014）》由江蘇省人才創新創業促進會、武漢工程大學人才發展研究中心聯合研究撰寫。該報告基于江蘇省區域人才競爭力發展的海量數據，建立了江蘇區域人才競爭力評價方法，對江蘇1個國家計劃單列城市、12個地級城市及45個縣市的人才綜合競爭力、人才分項競爭力進行了測算、評價和排名，并與2012年底各區域的人才競爭力水平進行了比較。

　　該報告分別構建了城市人才競爭力和縣域人才競爭力的比較全面、科學、準確的指標體系，包括6個一級指標，具體包括：體現區域人才競爭力內在要素的人才數量競爭力、人才素質競爭力，影響區域人才競爭力外在要素的人才投入競爭力、人才平臺競爭力、人才生活及環境競爭力，表征區域人才競爭力效能水平要素的人才創新及貢獻競爭力。市級指標下分29個二級指標、129個三級指標，縣級指標下分25個二級指標、90個三級指標，覆蓋了區域人才發展的方方面面。

　　該報告展示了江蘇13個省轄市、45個縣市大量、全面、翔實的參考資料，涉及696個一級指標數據、3004個二級指標數據、11454個三級指標數據，以及為生成這些數據而參與運算的數萬個基礎數據，為江蘇各地從事人才工作者、實踐者提供了江蘇各地人才競爭力的絕對優勢、相對優勢、相對弱勢以及阻礙地方人才發展的短板指標數據，為江蘇各地的人才事業發展指出了保持已有競爭優勢、形成新的競爭優勢、改善提升競爭弱勢、彌補人才競爭力短板的路徑。