施貴寶中國裁員事件再激化跨國藥企步入艱難期

　　[2014年7月，施貴寶開始在中國裁員——隨后的十個月內，據不完全統計，這一裁員涉及到近1000人，多輪裁員幾乎涉及其中國區所有的事業部，一時間成為在華跨國藥企史上最大規模的裁員]

　　發酵兩天的施貴寶裁員風波，很可能只是跨國藥企在中國骨牌倒下的最先一張。

　　風波再起

　　6月15日上午9時，幾十名醫藥代表在施貴寶上海總部會德豐國際廣場樓下聚集，并打出“抗議裁員”、“施貴寶還我公道”等橫幅。

　　“我們是中美上海施貴寶制藥公司及百時美施貴寶公司在2014年7月至2015年4月期間被公司非法裁員的員工，在歷經近半年的沉默之后，現在，我們對公司的非法裁員提出強烈抗議。”在致公司管理層的公開信中，被離職員工要求施貴寶“回到談判桌來”。

　　“我們大部分人都是被通知因為莫須有的違反合規被辭退的，包括孕婦和好幾個大區經理級別的，但實際上，這些被清退的人恰好也是施貴寶要調整的產品線，這會不會太巧合了？”16日，施貴寶某被清退的大區經理向《第一財經日報》透露。

　　“我們對昨天(15日)早晨在上海發生的部分前員工的行為表示遺憾。我們不對員工個案發表評論，但可以確認的是此前有部分員工因違反公司合規政策而被解除雇傭關系。”施貴寶公司在公司聲明中回應這一事件時表示，“公司將依據適用的中國法律法規通過相應的司法平臺處理爭議。”

　　事實上，施貴寶在中國的裁員風波前后已持續了近一年。

　　2014年7月，施貴寶開始在中國裁員——隨后的十個月內，據不完全統計，這一裁員涉及到近1000人，多輪裁員幾乎涉及其中國區所有的事業部，一時間成為在華跨國藥企史上最大規模的裁員。

　　即便是對比同時期在中國引發輿論關注的英國葛蘭素史克(GSK)裁員，施貴寶的裁員力度也算大刀闊斧——同期GSK在中國的裁員僅為數百名。

　　“被潑臟水辭退還不是最糟的，我們的檔案里都被寫上了因為合規問題離職，這就意味著不可能通過新公司的背景調查，不可能找到好工作，而且這個職業生涯的污點可能會伴隨一生，這是我最不能接受的。”上述人士表示。

　　已經公開的信息顯示，2013年底，施貴寶中國在中國開始了40%的大幅增員計劃；而2014年初，公司內部開始頻發裁員的郵件通知。

　　“2013年7月，GSK在中國的商業賄賂案被曝光，公司內部合規的形勢很緊，總部覺得中國區可能存在很大的風險，有些銷售人員的行為并不好控制；當然，另一方面，我們的糖尿病業務下降得太厲害了。”上述人士向本報表示。

　　據了解，施貴寶的王牌產品博路定在2010年ZL到期之后，銷售迅速下滑，2012年同比銷售額狂跌64%，導致其整體營收下降17%。

　　2013年12月18日，施貴寶宣布簽署了一份協議，決定將其與阿斯利康糖尿病聯盟中的份額出售給阿斯利康，后者獲得包括糖尿病藥物安立澤、百泌達、艾塞那肽等產品的研發、生產和商業化的全球獨家所有權。

　　這就意味著，曾經以全球糖尿病明星藥物格華止(鹽酸二甲雙胍片)起家的施貴寶，開始正式撤出這一激烈競爭的市場。

　　“市場占有率低，二甲雙胍也不再是糖尿病唯一的一線用藥，競爭激烈，尤其是仿制藥的低價競爭，公司已經決定全面撤出中國糖尿病藥物市場。”該人士向記者透露。

　　截至2015年，糖尿病事業部由當時的600人左右減少到180人左右。10個大區縮減為5個；而曾經作為施貴寶銷售支柱的肝病事業部則由13個大區縮減為7個，人員只剩余不足500人。

　　截至目前，施貴寶方面尚未對此次裁員風波發表回應。

　　跨國藥企的“艱難期”

　　然而，通過裁員緩解經營上與日俱增的壓力，不止施貴寶一家。

　　3月，剛剛結束中國區賄賂案官司的英國最大制藥公司葛蘭素史克(GSK)，因為110名員工的辭退事件再次成為輿論焦點。

　　3月6日，GSK一份通告中表示，將開除中國區包括總監、大區經理以及代表等各級員工大約110名——而與之前解聘主體為普通銷售員工不同，此次涉及的主力人群為資歷在5年甚至10年以上的資深員工。

　　“2014年開始，公司進入所謂模式轉型的‘第二篇章’，很多市場都收縮不做了，加上出事后清退和主動離職的銷售代表，二線城市的市場基本沒有人去覆蓋，甚至在原有的一線城市重點市場，也被競爭對手拿去了不少市場份額。”曾在GSK工作十年的某大區經理告訴《第一財經日報》。

　　在他看來，公司選擇裁員的時機和業務架構調整的時間完全吻合——“銷售短期內肯定上不去，怎么保證業績好看，裁人，特別是高年資、高薪酬的這部分人的效果立竿見影。”他向本報表示。

　　“2014年中國藥品市場的增長約20%，而同期GSK的銷量則約下降了20%；2013年僅處方藥領域，我們的銷售代表最多達到5000個，而現在僅有2000個，開源節流于是就成為了公司業務停滯期的一根救命稻草。”他向記者透露。

　　事實上，以2013年GSK事件為分水嶺，跨國藥企在中國的經營開始了不同程度的模式轉型。

　　“過去動輒連續保持多年20%以上穩定增長的日子已基本結束了，而且中國監管部門現在對進口藥品和醫療器械的價格控制越來越嚴格，政策導向上也明顯更扶持國內企業，而且放開價格管制后對本土藥企會有利。”昨日，施貴寶內部人士向本報表示。

　　5月5日，國家發改委會同國家衛計委、人社部等部門發布《關于印發推進藥品價格改革意見的通知》，決定從6月1日起，“除麻醉藥品和第一類精神藥品外，取消藥品政府定價，完善藥品采購機制，發揮醫保控費作用，藥品實際交易價格主要由市場競爭形成”，與跨國藥企相關的原研藥單獨定價的優惠將被正式取消，改為市場定價機制。

　　有媒體援引《亞洲制藥新聞》6月2日發布的行業報告稱，2015年一季度，10家主要跨國藥企的銷售額平均增長11%，相比2014年全年的平均增長率低了1個百分點。這其中，美國禮來公司在華銷售僅增長6%，較2014年同期的21%有大幅度下降，GSK的銷售則下滑了3%。

　　而與之對應的，有媒體報道稱，中國醫藥(22.05, -0.92, -4.01%)企業銷售額加速增長，利潤率也在改善，中國醫藥市場可能正在擺脫反腐敗和高藥價的沖擊。

　　中國醫藥企業利潤率在2014年下滑至5.3%后，今年第一季度已回升至6.9%。利潤水平在2012和2013年停滯不前，去年開始回升，2015年初迅速升至26%，這顯示中國正在通過減稅和藥品優惠定價來幫助醫藥企業增長，同時更廣泛地鼓勵醫藥創新和研究。企業也正在裁員和甩掉利潤更低的產品，以削減成本。