湖北省黃石市下陸區近日出臺《下陸綠色發展工作考核方案》（以下簡稱《方案》），決定對綠色發展涉及的城市和工礦棚戶區改造、五城同創、大氣污染治理、園林博覽會和礦山地質環境治理等工作對應的51家區直單位、各街道片區、垂管單位實行計分制考核，量化評比綠色發展工作開展情況。
根據《方案》，下陸區綠色發展的考核對象主要包括區綠色發展總指揮部和3個指揮部工作方案中，涉及的區直各部門、各街道片區、垂管單位共51家單位。
考核內容主要包括綠色發展考核方案中涉及相關單位在實現工作目標過程中的效能建設和執行力狀況等。
黃石市下陸區委書記劉修海告訴記者，“出臺考核方案，目的是統籌推進全區各項工作，以綠色發展理念切實解決城市建設與管理、經濟、民生等工作中存在的突出問題，計分制將對綠色發展工作形成更直觀的考核。”
《方案》提出，在計分方式上，綠色發展考核評分由工作目標、效能目標、社會評價3個部分組成，均按百分制計分，其考核分值分別占綜合考評得分的80%、10%和10%；在百分制外設置創先爭優加分項。綜合考評得分=工作目標考核得分×80%+效能目標考核得分×10%+社會評價考核得分×10%+創先爭優加分。
《方案》對綠色發展項目實行藍黃紅掛牌制度，被掛藍牌的，每次扣3分；掛黃牌的，每次扣5分；掛紅牌的，每次扣10分。
據介紹，2016年底，下陸區將邀請區黨委、區人大、區政府、區政協領導和部分區人大代表、政協委員以及市民代表，對各部門和單位履行綠色發展工作職責效果，進行第三方民意測評，并召開全區綠色發展階段性總結表彰大會。
值得一提的是，《方案》提出，對考核優秀的單位和個人進行獎勵，考核優秀的單位由區委、區政府發通報表揚，同時設立工程建設特別獎、衛生保潔特別獎、大氣污染治理特別獎、礦山地質環境治理特別獎等9個專門獎項，對在某一領域表現突出的部門和單位進行表彰獎勵。
此外，評選全區包括市民、志愿者、基層干部在內的綠色發展“突出貢獻者”50名，由區委、區政府頒發榮譽證書進行特別獎勵。
劉修海表示，出臺綠色發展考核方案目的就是要讓綠色發展的理念入腦入心，用綠色發展的思維來統籌推進全區經濟、民生和城市建設和管理等各項工作，確保“十三五”規劃落地生根、開花結果。
在下陸區召開的全區綠色發展總指揮部第一次成員會議上，區長郭波要求，以綠色發展理念統籌各項工作，各單位要迅速成立相應機構、行動起來。各部門要突出問題意識、一線思維、項目化管理，問題在一線發現，矛盾在一線排除，決策在一線制定，困難在一線解決，各部門要按照重點項目和重點工程清單扎實推進，實現城市提檔升級。
