不顧明文規定一些公司招聘仍要求檢查乙肝

　　現在，一些公司在招聘新員工時，依舊要求進行“乙肝五項”檢查，而乙肝攜帶者屢屢被以“健康不合格”為由拒絕。

　　近日，市民丁先生來電反映，他的兒子大學本科畢業，學習成績非常優秀，但就因為兒子是乙肝病毒攜帶者，就屢屢被招聘單位拒之門外。“從2月份到現在，兒子已經先后到10多家招聘公司應聘，但每次都被以‘身體健康不合格’等借口拒絕。現在，孩子都不敢出去找工作了，壓力非常大。前段時間，不是說已取消就業體檢中的乙肝五項檢查嗎？怎么這樣的檢查仍在繼續呢？”

　　昨日，記者以求職者身份與幾家招聘公司取得了聯系，結果均被告知“體檢要查乙肝，一旦發現問題，均不予錄用”。在與一家公司的招聘人員取得聯系后，記者告訴對方自己是乙肝病毒攜帶者，問是否能錄用。招聘人員立即表示：“那不行，我們公司有規定，體檢要查乙肝，一旦有問題，一律不錄用。”記者一再給對方說明，乙肝病毒攜帶者是不會傳染的，但對方依舊堅持拒絕，稱公司會組織新應聘人員統一體檢，一旦發現乙肝病毒攜帶者，會立即辭退，而且之前類似的情況已經出現過，并勸記者到其他招聘公司試試。

　　一位乙肝病毒攜帶者非常委屈地告訴記者：“我到醫院體檢的結果顯示肝功正常，僅僅是攜帶乙肝病毒，并非乙肝患者，也不會傳染，但即使這樣也很難找到工作。一旦公司在體檢中發現問題，就會以‘健康不合格’為由將我辭退，即使我工作再努力，結果也還是一樣。我真的希望招聘公司能給我們一個公平競爭的機會，別讓我們再受歧視了。”

　　市五院肝病專家張新元副院長表示，出現上述情況，主要是因為很多招聘公司不清楚“乙肝五項”檢查的概念，擔心乙肝病毒攜帶者進入公司后，會將病毒傳染給大家。但實際上，如果乙肝病毒攜帶者的肝功正常，僅僅是攜帶乙肝病毒，在日常工作、學習和生活的接觸中，就不會造成傳染，乙肝病毒的主要傳播途徑是經血液、母嬰垂直和性接觸。有關部門要求取消“乙肝五項”檢查是對乙肝表面抗原攜帶者的一種尊重和保護，招聘公司完全可以通過常規的肝功檢查判定出具有傳染性質的乙肝患者，不必過于擔心。

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　　2010年1月21日，人力資源和社會保障部、教育部、衛生部三部委，公布了一份名為《進一步維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的意見(征求意見稿)》，里面明確規定，取消入學、就業體檢中的乙肝五項檢查，同時，各級醫療衛生機構也不得在入學、就業體檢中提供乙肝五項檢查服務。意見稿還要求，各地要對現行有關規定進行清理、修訂，凡是與國家法律、行政法規和本通知要求相抵觸的，要堅決廢止。地方各級人力資源社會保障部門、教育部門、衛生部門要設立并公布投訴、舉報電話。(記者 祁鵬娜）