“最大規模海歸潮”引發熱議

　　 中國教育部長陳寶生在十二屆全國人大五次會議記者會上表示：“留學人員回國，現在有40多萬要回來，就是最大的回國潮，我很喜歡‘潮’這個概念，有‘潮’就有動力，有‘潮’就有風景。”

　　留學回國潮的動力

　　“潮”的本來意思，是指海水受日月引力定時漲落的現象，較多的引申意義是趨勢和時尚。留學回國潮，自然是指大批的海外留學人員在學成之后選擇回國發展，選擇到中國實現人生價值。之所以稱之為潮，有個簡單的對比，一是當年留學回國的人數接近出國留學的人數，二是總體留學回國的比例越來越高。

　　從教育部一年一度發布的留學人員數據看，上述兩個對比數據早已顯現留學人員選擇回國發展者的數量不斷增長，由“熱”致“潮”。陳寶生在發布會上如此興奮地解讀留學回國潮，這表明，面對當今的國際國內形勢，面對眾多留學人員回國發展的形勢，教育部作為留學工作歸國主管部門已有清晰的認識。

　　回國潮的風景，至少可以從3個層面來理解：一是包括教育部在內的國家有關部門、地方政府和社會各界為留學人員回國提供的服務舉措，促推回國潮；二是大批留學人員回國服務，成為各行各業特別是教育科研主戰場和“大眾創業、萬眾創新”生力軍，形成回國潮；三是留學人員多種方式為國服務，帶動回國潮。

　　總之，如果說中國自信、中國吸引力，留學人員的愛國情愫和價值取向是留學回國潮形成的主要動力；那么，包括教育部在內的國家各部門、地方及社會為留學人員提供的各種服務舉措，留學人員在回國服務和為國服務領域的卓越表現，以及眾多留學人員紛紛回國尋找發展機會，共同構成了回國潮的亮麗風景。

　　——《神州學人》

　　海歸要做民族復興中的創業者

　　近年來，新一代海歸已經在各方面發揮了重大作用，他們中間很多人，比如潘建偉、丁列明、李彥宏、錢穎一、姚力軍等，因創新創業成就斐然而家喻戶曉。

　　事實上，還有大量不為人熟識的海歸，也在把事業目標與國家需要緊密聯系在一起，為國家和人民作出突出貢獻。比如，1984年出生的國家“千人計劃”專家張云飛，回國后帶領團隊經過4年的刻苦攻關，躋身國際無人船行業領跑者行列；從德國回國創業的尹良紅，率團隊自主研制出擁有自主知識產權的功能遠遠優于國外的透析器生產線，并把透析器的價格從6000萬元降到1600萬元，有力還擊了國外廠家對我國采取的各種技術封鎖；還有東北姑娘張麗，從英國諾丁漢大學留學歸來后，創辦了專業從事新藥開發、醫藥技術轉讓及醫藥技術咨詢的現代化高科技企業海口南陸醫藥科技有限公司。2016年9月，由中央統戰部組織的第三期歸國留學人才研修班在中國井岡山干部學院舉辦，全國人大常委會副委員長、歐美同學會（中國留學人員聯誼會）會長陳竺在結業式上講話時這樣強調：“作為一名學長，我最想叮囑你們的是，要做民族復興征程中的創業者而不是旁觀者。”

　　——《光明日報》

　　伴隨著群英薈萃中國的喜悅，一系列現實問題也接踵而至。懷著滿腔報國理想的海歸精英們紛紛表示，回國后，不僅深感生活條件、工作節奏與國外有較大差異，在辦事程序、溝通渠道與人際關系方面也存在很大不同。

　　不必擔心遭遇“水土不服”

　　近年來，越來越多的年輕人都是在本科甚至中學階段就到國外求學。“人生觀、價值觀確立的關鍵時期，我們是在國外度過的，回到祖國后，發現自己居然在故鄉‘水土不服’了。”的確，在國外多年的求學、工作和生活經歷，難免會潛移默化地改變一個人的行為模式、思考方式，甚至是價值標準。而對于選擇全職回國效力的海歸們來說，這已經成為一個必須破解的現實課題。

　　隨著海歸潮的到來，中央也開始特別關注海外人才回國的發展。2016年3月，中央印發《關于深化人才發展體制機制改革的意見》，全面深化人才發展體制機制改革的大幕迅速拉開。各地各部門高舉改革創新大旗，堅持黨管人才原則，持續推進體制機制改革和政策創新，充分激發各類人才的創造活力，中國特色人才制度優勢進一步彰顯，海歸人才遭遇的困擾也在逐漸消融。

　　——《光明日報》

　　不過，面對留學生“回國潮”，國內社會準備好了嗎？最突出的還是人才的使用問題。比如，雖然現在各用人單位，包括行政事業單位和國有企業，招人進人的門檻很高，但一些單位卻不能把招入的人員放在重要崗位上，令其發揮自己的能力，提拔使用也要論資排輩、甚至憑關系。事實上，一些單位的大學生起了個為單位“裝點門面”、做“花瓶”的作用，所以，很多大學生進了一個讓人看來很體面的單位，過一段卻不惜辭職“下海”，自己去創業。

　　國內社會也應做好相應準備

　　說到底，留學生“回國潮”，是沖著我國社會經濟發展的向好形勢而來的。教育部部長陳寶生說，有“潮”就有動力，有“潮”就有風景。而這個“動力”和“風景”還需要社會，直白地說就是各級政府、部門和企業來支持創造。對于政府部門來說，就是要堅持人才發展戰略，大力營造創新創造、有利于人才成長和用武的良好就業環境，對于各用人單位來說，必須任人唯賢，要珍惜和尊重人才，舍得使用人才和讓人才擔當大任。只有這樣，才能讓留學生愿意回國效力，使得“回國潮”高潮迭起，風景不斷。

　　——東方網