內容摘要: 在太鋼董事會，有一種默契不言自明，那就是對于環保和技術創新兩類項目的投資，幾乎不設上限。圍繞建設全球最具競爭力的不銹鋼企業，太鋼自然將自主創新的重點放到了不銹鋼上。
在太鋼董事會，有一種默契不言自明，那就是對于環保和技術創新兩類項目的投資，幾乎不設上限。究其原因，就是要讓技術創新成為推動企業跨越式發展的“引擎”和內在驅動力。決策層的默契說明一點，太鋼要加快轉變經濟發展方式、搶占行業制高點，技術創新是重中之重。
“產能產量都是NO.1，技術怎么好意思再繼續模仿?”
2010年伊始，太鋼技術中心主任王立新等待已久的一個消息終于塵埃落定。
1月26日，太鋼不銹鋼材料國家重點實驗室獲科技部正式批準立項，實現了我省在企業國家重點實驗室領域零的突破。“這意味著國家把先進不銹鋼材料研發的‘國家隊’放在了太鋼!”王立新感慨地說：“這個平臺太重要了，將來誕生在這里的每一項新成果都會有一個共同特點――― 自主創新;而太鋼，就是這些新成果的直接受益者。”
以前我們說到企業創新，往往有一個前綴，叫做消化吸收再創新。何謂消化吸收?必要的技術引進、必要的資金投入，帶動整體產業有一個較高的起點，“拿來主義”可能是很多企業的共同選擇。但是，隨著太鋼不銹鋼產能、產量都成為世界第一后，當我們想要在行業內擁有更多話語權的時候，一味地模仿跟蹤式的研發顯得不堪一擊。
圍繞建設全球最具競爭力的不銹鋼企業，太鋼自然將自主創新的重點放到了不銹鋼上。研發高技術含量、高附加值的不銹鋼新產品和其它特鋼產品，培育一大批市場占有率數一數二的拳頭產品，成為太鋼提升競爭力的支撐。
在太鋼全新的創新平臺“金字塔”中，不銹鋼材料國家重點實驗室就是塔尖。此外，太鋼目前還擁有山西省不銹鋼工程技術研究中心、山西省鐵道車輛用鋼工程技術研究中心、先進不銹鋼材料省重點實驗室3個政府創新平臺;金字塔的第二層是目前已有的產學研、產銷研合作體系，包括國家級理化實驗室、博士后工作站、中試基地、16個科研實驗室、14個產學研聯合實驗室等;第三層和第四層分別是分廠、分工序技術隊伍和一線職工小改小革創效平臺。從最先進最新鮮到最基層最實際，太鋼在創新平臺建設中基本實現了從科研到生產的全覆蓋。
目前，太鋼已經擁有以不銹鋼為主的核心技術700多項，其中近百項處于國際領先水平。“中國不銹鋼最具影響力第一品牌”――― “太鋼牌”不銹鋼當之無愧。
“鼓勵創新的另外一個解釋，就是寬容失敗。”
2009年，太鋼實現營業收入1013億元，實現利潤10億元，噸鋼經濟效益在國內同行業中名列前茅。自2001年以來，太鋼研發費用占銷售額的比例一直保持在5%左右，這個比例超過省內企業平均水平4倍之多。如何從規模效益向品種質量效益轉變，太鋼用自己的發展事實證明：堅持自主創新是全面提升企業核心競爭力之本。
“對太鋼來講，地處中心城市城區，不走特色之路，不依靠技術創新，發展就寸步難行。”王立新介紹說，很多時候，技術創新的投入不會立竿見影，沒有行之有效的體制機制建設，創新就是一句空話。
35歲的李國平在太鋼技術中心的高級工程師隊伍中還略顯年輕，在今年太鋼科技質量大會上，他是獲得10萬元重獎中最年輕的一位。“企業跨越式發展給我們帶來的壓力越來越大，對技術人員的要求也越來越高。但從鼓勵激發科研人員創新活力上來說，太鋼可以說是最棒的!”談到目前的工作狀態，李國平毫不掩飾。
實施SBU(戰略經營單位)、課題首席負責人公開競聘、命題承包、按效索酬等一系列措施，每年在預算中安排3000萬元用于科技獎勵。多年來，太鋼堅持按貢獻參與分配，推動科技成果價值化。李國平告訴記者，“除了重獎，還允許失敗，在搞研究的過程中，這意味著大量投入可能有去無回，走自主創新之路，太鋼有著壯士斷腕的決心。”
75%――― 2009年，科技創新對企業發展的貢獻率。天道酬勤，在全球范圍內金融危機的沖擊下，太鋼2009年獲得利潤10億元，七成以上是多年來堅持新品種開發的結果。“鼓勵創新、寬容失敗”的創新文化理念已經深入人心。
“一家好醫院，重要的是有好大夫;一座酒坊好，關鍵是有好的釀酒師;那么，一個鋼鐵企業呢?”
在太鋼采訪第一天，記者就找到了答案。企業要優化品種結構，加快新品開發，提高產品質量，技術裝備是基礎，技術創新是支撐，技術人才是根本。說白了，太鋼自主創新能力的核心，是人才。
尊重人的價值，挖掘人的潛力，發揮每一個人的力量，太鋼持續實施“515”人才戰略，重點培養50名優秀管理人才、100名優秀科技人才、500名優秀操作人才。2009年，太鋼技術中心在全國575家國家認定企業技術中心中總排名第二，位居行業第一，形成了以工程院院士為代表的一大批科研人才隊伍，成為企業自主創新的中堅力量。
2010年首季，T4003不銹鋼板憑借優質、高效，大批量進入鐵路行業，雙相不銹鋼成功應用于換熱器、脫硫環保和幕墻裝飾等行業，取得了突破性進展;繼三峽水利樞紐工程之后，不銹鋼復合板再度中標國家“西電東送”重點工程項目――― 金沙江向家壩水電工程，獲單筆最大訂單;一大批不銹鋼新產品再次進入汽車、造船、核電、集裝箱、制品、電梯等行業。高等級管線鋼進一步擴大了在中石油西氣東輸二線、日東線、大沈線、錦鄭線的市場份額，中標量居國內鋼廠之首;高等級冷軋IF鋼銷售首次突破萬噸大關……針對鋼鐵行業產能嚴重過剩而結構性矛盾更加突出的特點，太鋼持續組織科研力量大力開發市場有需求、附加值高、比較效益好及替代進口的產品，綠色產品集群的壯大令太鋼在后危機時期的優勢日益凸現。
“不知你們注意到沒有，過去，公司講技術創新是企業發展的助力、助推器，是從后往前推;現在的說法變成了技術創新是企業發展的牽引力、是要引領方向的!”王立新興奮地說，太鋼的科研人員都感到肩上擔子更重了，每個人都多了一份引導企業發展的使命。
從全球最大的不銹鋼企業轉變為全球最具競爭力的不銹鋼企業，從太鋼制造到太鋼“智”造，我們清楚地看到，在自主創新的道路上，太鋼正用盡全力、奔向夢想彼岸。
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