中科院離職事件撲朔迷離，矛頭直指核反應堆？

　　中科院合肥物質科學研究院核能安全技術研究所（下稱“中科院核安全所”）90余人集體離職的消息，不僅引發外界關注，在中國核能業界也掀起了一陣激烈的反響。

　　7月21日，中科院網站發布消息稱，為落實中央領導同志重要批示精神，國務院副總理劉鶴聽取中科院有關情況匯報，并要求國務院辦公廳、科技部、中科院等單位成立專項工作組，近日赴中科院合肥物質科學研究院，就其下屬研究所職工離職事件展開深入調研。目前尚未有定論。

　　關于“集體辭職事件”，核能業界更多的是把目光放在中科院核安全所新型核反應堆研發的方向，以及在整個業界的定位上。這個新型核反應堆，就是中科院核安全所正在研發的“鉛鉍冷卻反應堆”——在該所俗稱“核電寶”。

　　但多名業界人士向第一財經記者表示，中科院核安全所目前尚缺乏實戰經驗，使得該核反應堆未來難以進行工程化。而這或許是引發集體辭職的重要原因之一。

　　辭職謎團

　　關于這90余名科研人員集體辭職的原因，在網上和核能圈里眾說紛紜。總結起來，有這些猜測：待遇問題，中科院合肥物質科學研究院強行更換保安，中科院合肥物質科學研究院新任院長劉建國進行大刀闊斧的改革。

　　不過，核能業界知情人士向第一財經記者表示，這90余名科研人員選擇集體辭職的關鍵原因可能是，他們希望把目前的科研成果通過科創板進行快速產業化。

　　據《人民日報》報道，2011年3月，日本發生福島核泄漏事故后，國內專家呼吁重視核安全基礎研究。在前后兩任中科院院長路甬祥院士、白春禮院士等領導持續推動下，中科院戰略性先導科技專項得以啟動，吳宜燦研究團隊負責“鉛鉍冷卻反應堆”項目。同年9月，中科院核安全所揭牌，吳宜燦被任命為籌建負責人。

　　上述報道提及的“吳宜燦研究團隊”，指的是FDS中科鳳麟團隊。

　　但中科院核安全所和FDS中科鳳麟團隊是否是同一個團隊，根據目前已有的公開資料依舊難以確認。兩個機構有各自的官網，但所長和團隊創始人都是吳宜燦，且研究領域和方向幾乎重合。

　　中科院核安全所官網是這樣介紹中科鳳麟的：中科鳳麟始于1986年，主要從事先進核系統研發及相關安全技術研究，源于中科院核能安全技術研究所，已發展成為以中科瑞華、中科超精、中科超安、中科石金等公司為技術產業化平臺，與國內外多家科研機構密切合作建立的多學科交叉研究團隊，重點研究領域涵蓋中子物理、先進裂變核能、聚變核能、核技術交叉應用等。中科鳳麟的基礎是多單位聯合組建的“FDS團隊”，現有核心成員600余人。

　　中科鳳麟官網則在“團隊概況”中這樣介紹：鳳麟核始于1986年，源于FDS先進核能與核技術研究團隊，主要從事先進核系統研發及技術產業轉化，是以中科超精、中科石金、中科瑞華、中科超核等公司為技術產業化平臺的科技集團，重點方向包括核醫學及應用、核能與核技術交叉應用、科技軟件開發等。

　　從內容來看，中科鳳麟官網中介紹的“鳳麟核”和中科院核安全所有著高度的重合。而且，這兩個官網的頭圖右側背景建筑，均為中科院核安全所。

　　但是，7月22日，第一財經記者打開中科鳳麟官網時發現，許多欄目無法打開。比如，“中科鳳麟2020年~2021年招聘簡章”一欄。

　　有趣的是，2019年10月10日，中科院核安全研究所官網也掛出了一條類似的招聘信息，只是名字叫“中科院核安全研究所·鳳麟團隊招聘簡章”。

　　這條信息顯示：在薪酬待遇方面，提供福利住房或周轉公寓，除國家法定節假日外，每年享受兩次集中休假，實行“基本工資+績效工資+住房補貼+項目獎勵+專項獎勵+業績獎勵+成果獎勵+年終獎勵”制度，提供在職深造機會，待遇優厚。

　　有網友稱：這批集體從核所離職的90多人，脫離了國家干部編制，轉而成為中科鳳麒團隊的一員，分別加入中科鳳麒、中科瑞華、中科超精、中科超安、中科石金等公司。

　　這幾年來，中科院核安全所的人才一直在流失。中科院核安全研究所相關負責人最近向媒體介紹，2018年，中科院核安全所人才隊伍從最初的50多人發展到500多人，但在2019年只有200個人，2020年90多人辭職后，剩下100多人左右。

　　7月21日，第一財經記者就此問題致電中科院核安全所相關負責人時，對方以“現在不方便接電話”為由掛斷了電話。7月22日，記者再次致電對方，結果是電話無人接聽。

　　至今，關于中科院核安全所和FDS中科鳳麟團隊的關系，是一個待解的謎團。

　　利益和得失

　　“中科院核安全所和我們常見的核安全并不一樣。但是有了中科院核安全所以后，他們就先后做了放療設備和小型核反應堆。”有業界知情者對第一財經記者說。

　　另有業界知情者向第一財經記者表示，該所正在研發的這種核反應堆，原創并非是中科院核安全所，同時中科院核安全所對該反應堆的定位也不明確。“業界都知道，像這種新成立的所，要研發新型反應堆，同時要工程化，是不太現實的。”

　　按照中科院核安全所的設想，這種小型核能反應堆可以裝在一個集裝箱里，同時可以移動，未來在內陸上使用，提供能源。目前，中核集團、中廣核集團和國家電投等也在研發小型核能反應堆，并打算在海上使用，也就是海上核電站。

　　但第一財經記者從三大核電集團獲悉，它們研發的小型核能反應堆技術都是基于多年來發展成熟壓水堆技術，而非中科院核安全所研發的鉛鉍冷卻反應堆。

　　第一財經記者在采訪中了解到，為了工程化，中科院核安全所曾與其中兩家核電集團洽談過合作。但合作最終沒有談成。

　　關于合作失敗，其中一個知情者向第一財經記者透露，這是因為中科院核安全所自己的角色沒有定位好。“作為研究機構，中科院核安全所要做的，應該負責的是這個核反應堆的概念設計，而不是整個產業鏈都要參與。所以，他們跟兩家核電集團都沒談攏。”

　　值得關注的是，多名核能業界人士向第一財經記者表示，鉛鉍冷卻反應堆要工程化，還需要漫長的時間，而且還有眾多技術瓶頸需要突破。“總的來說，這個被稱之為‘核電寶’的小型核反應堆，何時研發成功并實現工程化，尚有許多不確定性。”他們中有人這樣說。

　　和兩大核電集團合作失敗后，中科院核安全所到底有沒有尋找通過其他途徑，比如社會資本來把自己正在研發的小型核能反應堆項目進行工程化呢？這也是目前一個待解的謎團。

　　有觀點認為，從國家產學研政策看，是允許研究機構開公司創業的，但研究機構如果有計劃地把一批人策劃到自己的公司，然后找一個導火索選擇集體辭職，那么性質就變了。中科院核安全所作為國家的最高研究機構，到底應該怎樣為國家核能發展服務，非常值得深思。

　　結合公開資料和第一財經記者的采訪，在此次集體辭職的90余人當中，其中趙柱民、胡麗琴、胡菊萍等人是中科院核安全所在外成立的多家公司的法定代表人，同時他們手下還帶有一批人。

　　第一財經記者通過天眼查查詢發現，胡菊萍在至少7家帶有“中科鳳麒”四字的公司中擔任法定代表人。另一家名為中科鳳麒科技有限公司的則由海美特（北京）工程技術有限公司100%控股，后者的實際控制人是鄒偉和蔡華春，并不屬于其他中科系。那么，中科鳳麒科技有限公司和其他7家帶有“中科鳳麒”四字的公司，究竟是一個怎樣的關系呢？

　　目前看來，這顆謎團中的子彈，還得再飛一段時間。