科技人員創新能力評價指標體系研究項目通過驗收分析測試百科網wiki版

發布時間：2013-01-23 10:06 原文鏈接：科技人員創新能力評價指標體系研究項目通過驗收

　　1月18日下午，等離子體所與合肥市創造協會合作的安徽省軟科學研究計劃項目——“科技人員創新能力評價指標體系研究項目”驗收評審會在等離子體所召開。驗收會由省科技廳委托合肥物質科學研究院組織。

　　“科技人員創新能力評價指標體系研究項目”是等離子體所綜合辦和合肥市創造協會在科技人員創新能力評價研究方面的初步探索，目前編制的測評表及繪制的常模帶能有效地對科技人員創新能力發展水平做出較為完整和具體的評估，期望下一步能在科技人員創新能力培養方面做些研究，為促進科技人員創新能力提升做貢獻。

　　專家組首先聽取了項目負責人何友珍代表項目組作的研究工作匯報，并就評價科技人員創新能力的四維模型及20個要素、測量表的實測驗證等相關研究情況對項目組進行質詢，項目組成員一一解答。專家組對項目組在經費有限且工作十分繁忙情況下團結協作、認真研究、勇于創新的工作態度和精神給予了很高評價；認為該項目的研究很有意義，項目組研究的“創新情感、創造個性、創新思維和創新行動”四個維度構建的科技人員創新能力評價體系四維模型，和“ZH-100 創新能力發展水平測試量表”，及經實驗建立的常模帶等很有實用價值。同時建議該研究進一步爭取支持，擴大實踐范圍，為相關部門提出科技人員提升創新能力的意見和建議。最后，專家組認為科技人員創新能力評價指標體系研究項目實現了預期的目標，一致同意通過驗收。