職稱評審注意了，這些內容必看！

　　近日，人力資源社會保障部印發《職稱評審監管暫行辦法》，聚焦申報人、評審專家、職稱評審相關工作人員等3類重點人群和評審單位、申報人所在單位等2類重點單位，明確了重點監管內容。

　　對申報人重點監管以下方面：

　　1、明知不符合職稱申報條件仍故意通過虛假承諾、偽造信息等手段進行申報；

　　2、在職稱評審中提供虛假材料、論文造假代寫、剽竊他人作品或者學術成果，業績成果不實或者造假等；

　　3、在職稱申報評審中存在說情打招呼、暗箱操作等不正當行為；

　　4、其他違規行為。

　　對評審專家重點監管以下方面：

　　1、違規對外公布評審專家身份；

　　2、私自接收職稱評審材料；

　　3、違規對外泄露職稱評審內容；

　　4、應當回避時未及時申請回避；

　　5、在評議、打分、投票等環節存在明顯不公；

　　6、利用評審專家身份違規為他人職稱評審提供便利，謀取不正當利益；

　　7、與有關中介等社會機構存在利益交換，不能正確履行評審職責；

　　8、其他違規行為。

　　對職稱評審相關工作人員重點監管以下方面：

　　1、未按規定對職稱申報評審材料進行審核；

　　2、未按規定選取評審專家，違規對外泄露評審專家信息，應當通知評審專家回避的未及時處理；

　　3、私自接收職稱評審材料；

　　4、違規對外泄露職稱評審內容；

　　5、應當回避時未及時申請回避；

　　6、利用職務之便違規為他人職稱評審提供便利，謀取不正當利益；

　　7、利用職務之便違規為有關中介等社會機構提供便利，謀取不正當利益；

　　8、其他違規行為。

　　對評審單位重點監管以下方面：

　　1、制定的職稱評審辦法、評價標準、評審程序等與《關于深化職稱制度改革的意見》等國家職稱政策要求或者精神不符；

　　2、未按照《職稱評審管理暫行規定》等有關要求規范組建職稱評審委員會，未按規定核準備案或者有效期屆滿未重新核準備案；

　　3、評審專家管理不規范，推薦遴選、培訓考核、退出懲戒、責任追究等機制不健全；

　　4、未按規定履行申報材料審核職責，放縱、包庇或者協助申報人弄虛作假；

　　5、超越職稱評審權限，擅自擴大職稱評審范圍；

　　6、組織職稱評審或者委托評審不符合國家職稱政策要求，評審結果未按規定備案；

　　7、利用職稱評審權限壟斷申報評審渠道，未按規定作出回避決定，人為操控評審過程或者評審結果，巧立名目高額收費，與有關中介等社會機構存在利益勾連等；

　　8、對舉報投訴的問題線索未及時調查核實，申報人申請復查、投訴渠道不暢通；

　　9、其他違規行為。

　　對申報人所在單位重點監管以下方面：

　　1、未按規定履行申報材料審核、推薦職責，放縱、包庇或者協助申報人弄虛作假；

　　2、未按規定進行申報材料公示，對公示有異議或者投訴舉報問題未及時調查核實；

　　3、未按照職稱評審管理權限及時上報申報材料；

　　4、其他違規行為。