賽默飛世爾：與未來員工共成長

發布時間：2009-11-16 15:16 原文鏈接：賽默飛世爾：與未來員工共成長

　　后金融危機時代部署新一輪擴張戰略

　　2009年11月16日，中國上海—全球科學服務領域的領導者賽默飛世爾科技(紐約證交所代碼：TMO)為期一月覆蓋上海、北京、廣州、武漢四大城市的2010年校園招聘宣講活動已接近尾聲，“Grow with us!”仍在校園內唱響。“我們一直相信短期的經濟低谷不會影響整個分析測試行業長期的發展優勢，公司在中國長期的發展戰略需要更多的人才支持，所以今年我們仍會有15%左右的團隊擴充，需要從社會和學校吸引優秀的人才，我們不僅要與現有員工一同發展，也期望與這些未來員工共同成長。”賽默飛世爾中國區副總裁兼總經理邁世福說道。

　　伴隨著賽默飛世爾在“后危機時代”新一輪發展戰略的制定實施，公司面向應屆大學生和業界專業人士的崗位需求也浮出水面，正在進行的2010年校園招聘計劃突破以往，設立50了個明確的崗位需求，吸引全國高校應屆畢業生，此次招聘規模是去年的5倍之多。在今年的北京分析測試學術報告會及展覽會上(BCEIA)，公司人力資源部也會一同出現在展會現場，設獨立的咨詢窗口和詳細崗位需求介紹，欲借助這一業內盛事的強大平臺，吸納來自業內的優質人才。針對不同特性的人才，賽默飛世爾有專門的職業路徑劃分：專業人才、管理人才及助理類人才。每個招聘職位都是公司新一輪戰略部署的一部分，希望每一位新員工都能成為公司下一個輝煌的締造者。

　　“今年我們會加大對培訓投資，包括成立賽默飛世爾企業大學，為應屆大學畢業生配備專門的導師以及專業的培訓課程。我們愿意做這樣的投資，這不單單是一家公司的需求，更是對社會的責任，我們愿意為有潛力的青年人才提供更多的機會。”賽默飛世爾科技人力資源部經理柏慧駿表示。

　　所有認同賽默飛世爾4Is(Integrity正直、Intensity熱情、Innovation創新、Involvement參與)核心價值觀、擁有積極主動工作態度、協調溝通及學習能力出色、善于發現并解決問題的應屆畢業生，都有機會成為賽默飛世爾科技的一員，將在成立不久的賽默飛世爾企業大學接受系統培訓，并擁有一份屬于自己的職業發展規劃。

　　從2005年在復旦大學設立獎學開始，賽默飛世爾一直致力于高校人才的培養，包括校園招聘、獎學金項目、高校合作實驗室項目和大學生暑期社會實踐項目等。