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近日，有微博爆料稱，湖南省高校教師職稱評審中出現瘋狂一幕：評委名單剛剛確定，參評教師即刻獲悉，當晚便開始瘋狂送錢活動，有評委甚至在賓館專門開房收錢，一時間門庭若市。5月5日，湖南省教育廳回應稱，已終止劉一兵教授職稱評審專家資格，有關情況正在進一步調查核實。（5月6日《南方都市報》） 一周前，武漢大學爆出副教授陳少林因沒能評上教授職稱而對評委動手施暴的丑聞，現在又出了職稱評委明碼標價、公開索賄事件，而且有確鑿信息表明在湖南當地的高校教師中，評職稱送錢已是公開的秘密。由此可見，高校職稱評審亂象已到了非治不可的地步。 職稱評審是高校最為核心的評價制度，直接關系大學是否遵從學術優先的核心價值觀，也直接體現大學能否對教師的學術生涯保持有效的激勵。 然而，在不少地方和高校，職稱評審中“人情風”、“裙帶風”、“門戶風”盛行不衰。職稱評審在相當程度上被異化為權力、金錢和關系、手段的雜糅體，而學術貢獻與專業水......閱讀全文
圍繞著職稱晉升與學術良知，近期的中國高校學術圈并不平靜。 教育專家認為，當前的職稱評定標準除了行政化的問題，還體現在高度的簡單化。如果不改變行政化的大環境，在目前的體制下，只能從道德角度強調行政人員、學術人員自律。 湖南高校職稱評委開房收錢，被稱為“已是公開的秘密”
熊丙奇，21世紀教育研究院副院長 在行政化評審的影響下，高校師資會產生“劣幣驅逐良幣”的后果。能走紅吃香的，往往是那些能適應這種規則并善于運用這種規則的人，至于那些老老實實做學術的人反而會被逐漸邊緣化。評審評不出好老師，也就意味著學生遇不到好老師，最后的結果就是，教學質量的下降與學