天津市科委、天津市教委探索“科技特派員”制度，鼓勵高校、科研院所的青年科技人才到企業任職，打通了產學研的合作通道。目前全市已有1620名“科技特派員”，在開發“殺手锏”產品、培養人才、搭建創新平臺、制定發展戰略、聯合承擔課題等方面為企業保駕護航。
雖然是暑假，可南開大學環境科學工程學院教師李維尊仍忙碌在實驗室內，原來，他還擔任著奧為(天津)環保科技有限公司的總工程師。公司最近和喀什一家企業簽下60萬元訂單，他要對即將運走的兩臺餐廚垃圾處理設備進行檢測。
奧為公司創業的這幾個小伙子大部分是南開大學培養出來的本科生、碩士生。在創業的過程中發現在工程轉化過程中有很多技術難點很難突破，短期又攻關不了。經過了幾個月的磨合，就把李維尊聘為公司的總工了。
從國外帶回的餐廚垃圾處理技術，到了國內卻出現了處理效率低等問題。“水土不服”的原因是中西方飲食結構的差別。結合自己的研究成果，李維尊重新調整了微生物制劑的配方，一個月就解決了問題。
李維尊：“我們把學校里相關微生物研究的成果，通過共建基地、技術轉化，輸入到企業里面來，中西合璧，提高了我們微生物菌的效率。現在我們是6個小時減量化80%以上，我們就地、原位轉化，降解掉。”
親身經歷了企業一年多的發展，李維尊也感到收獲很多。
李維尊：“作為特派員我要考慮不但要把指標完成了，還得降低企業成本，然后企業怎么把這個東西賣出去。我對未來我自己的科研的方向也有一個清晰的認識、清晰地規劃。再有未來申請國家課題有可能更偏重于產業應用，如何讓這些東西轉化成生產力。”
目前，全市累計選派1620名科技特派員入駐企業1483家，已幫助83家企業開發了“殺手锏”產品，協助654家企業開發出新產品。
對一些科技型中小企業有一些對科技人才的需求，天津市科委會幫助他們聯系高校的老師幫助企業共同發展。同時對于得到企業高度認可的科技特派員，科委通過項目的形式給予一定經費的支持。在北京、河北周邊都有很多科技資源，很多大學，天津市科委也會把服務天津企業的認定為科技特派員，幫助企業共同發展。
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