事業編+高年薪！這個國家工程研究中心誠邀人才加盟！

發布時間：2020-09-12 10:16 原文鏈接：事業編+高年薪！這個國家工程研究中心誠邀人才加盟！

東南大學坐落于六朝古都南京，素有“學府圣地”和“東南學府第一流”之美譽，是享譽海內外的著名高等學府。學校是國家教育部直屬并與江蘇省共建的全國重點大學，是國家“985工程”和“211工程”重點建設大學之一。2017年，東南大學入選世界一流大學建設A類高校名單。

東南大學是一所以工科為主要特色的綜合性、研究型大學，涵蓋哲學、經濟學、法學、教育學、文學、理學、工學、醫學、管理學、藝術學等多個學科，現有34個院系、83個本科專業，有34個博士學位一級學科授權點，48個碩士學位一級學科授權點。在US News2020世界大學工科排行榜中，東南大學名列中國內地高校第6，世界第14。

當前，東南大學正深化人才強校戰略，大力推進“高端師資倍增計劃”，加快建設一流師資隊伍，著力打造高水平科技創新格局，加速世界一流大學建設步伐，以更好服務國家重大發展戰略。

火電機組振動國家工程研究中心簡介

火電機組振動國家工程研究中心于1994年由國家計委（現國家發改委）批準成立，中心的目標和任務是對大型動力設備的振動故障診斷及治理技術、狀態檢測及感知技術、機組性能監控與仿真技術進行工程化研究開發，開展機組運行優化控制、軸系動態特性優化設計、智能化健康狀態評估及預測檢修等技術的研發工作，提高我國大型動力設備的安全性和經濟性。

中心由東南大學能源與環境學院、機械工程學院、電氣工程學院和儀器科學與工程學院共同建設、多學科融合發展。中心擁有3100平方米的研發大樓，裝備有價值3000萬元的先進試驗設備和儀器，建造了大型軸系振動模擬試驗裝置、大型密封動力特性試驗臺、軸承動力特性試驗臺、風電機組傳動系統試驗臺，引進了大型機組結構激振系統、移動式動平衡機及轉子動力學工程化開發軟件，建設了江蘇省振動測試計量及環境模擬實驗室，擁有各種高精度分析測試儀器，正籌建重型燃氣輪機試驗臺，為承擔國家重大科技項目和重大工程項目奠定了雄厚基礎。

中心在大型旋轉機械振動理論與故障診斷方面一直處于國內優勢地位。在“電廠熱能動力工程”、“振動、沖擊、噪聲”及“測試計量技術及儀器”三個學科范圍內每年培養碩士生/博士生數十名。

自七十年代起，先后為電力部門舉辦過二十幾期各種類型、不同層次的振動理論、監控保護和故障診斷研究班，為產業部門培訓數百多名技術骨干，與美國西屋公司、本特利公司、德國申克公司、丹麥B&K公司、澳大利亞莫納什大學、中廣核集團、哈爾濱電氣集團、東方電氣集團、上海電氣集團等相關領域的主要產業單位和高校保持著業務合作關系，是全國振動工程學會理事單位，江蘇省振動工程學會理事長單位。

在長期為電力行業解決重大疑難振動故障的工程實踐中，中心形成了包括大型發電機組異常振動診斷及治理、旋轉機械狀態監測與分析、大數據平臺下的故障診斷和性能優化等一系列具有特色的關鍵技術和產品。

中心研發的振動傳感器、振動分析儀器、狀態監測及故障診斷系統、生產過程實時信息管理系統、電站程控系統、優化控制系統等廣泛應用于電力、石化、冶金、機械、船舶、軍工等行業以及印度、越南等多家電廠，先后解決了田灣核電站、秦山核電站、平圩、宣城、姚孟等50多家電廠100多臺機組重大疑難振動問題，保證了機組的安全穩定及經濟運行，產生了巨大的社會和經濟效益。

二十多年來，中心在新技術開發和工程化應用方面取得了突出成績，迄今共承擔國家和省部級項目75項，主持和參與制定國家與行業標準11項，獲得國家科技進步獎2項、全國“五一”勞動獎1次，省部級獎18項、發明ZL授權108項，取得48項實用性科技成果，轉化科研成果91項，為國家電監會第一批“電力安全生產標準化”一級評審機構，自2008年起連續3次被國家發改委評為“優秀”，并于2012年獲得國家發改委頒發的“國家工程研究中心杰出貢獻獎”。

中心面向國家重大戰略任務，以國家重大需求為導向，著力開展汽輪機、燃氣輪機、航空發動機、兆瓦級風電機組等大型旋轉動力設備安全優化運行及智能運維的核心技術攻關和試驗研究，不斷探索與發展新的理論及工程應用技術，為實現我國智能制造與能源結構轉型戰略目標做出新貢獻。

招聘類別及要求

東南大學火電機組振動國家工程研究中心現面向海內外公開招聘以下方向的各類優秀人才。

● 轉子動力學機械動力學結構力學

● 機械結構強度、振動、噪聲及故障診斷

● 航空發動機燃氣輪機

● 測控技術、智能儀器及傳感器

● 復雜流動與激光診斷技術

● 智能化狀態監測與設備健康管理

● 大數據與人工智能

● 風力發電技術

● 控制與優化

申請人應擁護中國共產黨，熱愛中國高等教育事業。具有良好的個人品質，嚴于律己，遵紀守法，恪守職業道德，并具備以下條件：

01引進人才“青年項目”

?取得海內外一流高校博士學位，40周歲以下，若在海外具備副教授及以上教職，年齡可放寬至55周歲以下；

?在海內外一流高校或科研機構，有連續３年及以上相關工作經驗；海外取得博士學位的研究人員，如取得突出研究成果或其他突出成績，可突破年限要求；

?在所從事研究的學科領域內取得海內外同行公認的突出成果，具有較高的學術水平。

02教授/研究員

?取得海內外知名大學博士學位；

?在海內外知名大學、科研機構或知名企業，現任同等職位或具備相關工作經驗；

?在所從事研究的學科領域內有較高的學術聲望和影響力，具有較高的學術水平或已取得突出成績，具有申請和開展大型科研項目的能力；

?豐富的教學和指導學生進行科研與訓練工作的經驗。

03副教授/副研究員

?在境外著名高校或科研機構取得博士學位，或取得國內博士學位后具有境外連續12個月的學習或工作經歷；

?在相關學術領域取得一定影響的研究成果，并具有較大的發展潛力；

?具備一定的教學經驗和承擔相關學科本科生和研究生課程教學工作的能力。

04講師

?在境外著名高校或科研機構取得博士學位，或取得國內博士學位后具有境外連續12個月的學習或工作經歷；

?在相關學術領域已展現出良好的學術研究能力和潛力，具有獨立從事科研工作的能力；

?具有承擔相關學科本科生和研究生課程教學工作的潛力。

05至善博士后

?獲得博士學位3年以內的全日制博士，2020年應屆博士畢業生優先，年齡不超過32周歲，特別優秀的不超過35周歲；

?具有良好的學術背景、較強的創新活力和學術潛能，具備獨立開展研究工作的能力。

06全職博士后

學校為加強科研隊伍建設，完善專業技術人員隊伍結構，加大吸引海內外優秀人才來校專職從事科研工作和博士后研究工作的力度，開放全職博士后招聘，學院擁有動力工程及工程熱物理、環境科學與工程2個博士后流動站。

招聘程序

01提交應聘材料

應聘者請以郵件形式發送個人簡歷、個人成果材料等至能源與環境學院與振動中心人才招聘電子郵箱，郵箱主題請注明應聘崗位類別。

02第一輪學院面試考核

學院面試包括教學試講和學術評價兩部分。學院將根據申請者的材料和面試表現及學院進人需求確定推薦名單。

03第二輪學校面試考核

通過學院面試的申請者，需提供詳細材料供學校人事處組織的進人面試，并最終確定錄取名單。錄取者經東南大學人事處公示無異議后即可正式入職（教師事業編制）。

學科急需或特別優秀者可通過綠色通道盡快入職。

支持政策

學校將為優秀人才提供有競爭力的薪酬待遇、福利保障、優厚的住房補貼及充足的配套科研啟動經費，如下：

01引進人才“青年項目”

直接聘為正高職務。首聘期三年，聘期內年薪50萬+；貨幣化購房補貼300萬（不含地方政府配套）或以補貼的優惠購買人才特批房；科研啟動經費100萬+；協助解決子女入學、配偶工作等。學院提供獨立的辦公及實驗用房。若進入國家級人才申報答辯環節，學院優先推薦申請學校上崗正高職稱。

02上崗正高/上崗副高

上崗正高/上崗副高首聘期薪酬不低于38 /27萬元，科研啟動經費30/20萬，貨幣化住房補貼100/60萬元。對于具備國家高層次人才競爭潛力的優秀人才，學院將其納入“學科振興計劃”，提供每年10-20萬科研經費，連續支持3-5年。

03至善青年學者

首聘期3年，聘期內年薪25-30萬，貨幣化住房補貼50萬-80萬，科研啟動經費20-30萬。

04講師

科研啟動經費10萬；貨幣化住房補貼40萬。

05至善博士后

首聘期3年，聘期內執行協議年薪35萬（含租房補貼3萬，不含導師配套經費及其他渠道經費）；科研啟動經費10萬；研究工作滿3年，經考核進入第二聘期后，可參加學校高級專業技術職務評審申報，取得副高職稱，可獲得進入學校專任教師隊伍資格。

福利保障制度：拎包入住的博士公寓，享受職工公費醫療，每年度免費醫療體檢，協助解決子女入學。

06全職博士后

年薪18萬（含租房補貼3萬，不含導師配套經費及其他渠道經費）；科研啟動經費5萬；福利保障制度和至善博士后一致。

聯系方式

咨詢電話：025-83794251（學院），83793374（振動中心）

電子郵箱：ymsun@seu.edu.cn（學院），lkx423@seu.edu.cn（振動中心）

誠摯邀請有志于專注科學研究、具有良好科研能力和團隊協作精神的優秀人才加盟，歡迎垂詢能源與環境學院和振動中心！

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