西安將實施海外引才“5211計劃”5年引千名海歸

　　《西安市引進海外高層次人才實施辦法》已經出臺。西安市將實施海外高層次人才引進“5211計劃”，5年內吸引千余名海外高層次人才來西安創新創業，助推西安科學、經濟發展。對符合引進計劃條件的人才，市財政將給予重金配套資助。

　　據了解，西安海外高層次人才引進，將主要圍繞重點產業發展、重點工程和項目建設，引進急需緊缺人才，重點引進科研攻關、科技成果轉化、企業經營管理、金融等方面的海外高層次創業創新人才及團隊。西安將創新體制機制，搭建干事創業平臺，營造良好環境和氛圍，有效發揮海外高層次人才在推進自主創新、加快西安國際化大都市建設中的積極作用。針對人才引進和使用的不同特點，采取特殊政策措施，落實相應的工作條件和生活待遇，特別優秀和急需的可“因人設崗”、“一人一策”。同時既重視做好引進人才工作，也重視對現有已引進人才的管理和服務。

　　據了解，西安市海外高層次人才引進將實施“5211計劃”。即：從2009年開始，用5年左右時間，分三個層面引進一批海外高層次人才：按照中央層面海外高層次人才引進計劃目標，引進符合中央“千人計劃”條件的海外高層次人才20名左右；按照陜西省層面海外高層次人才引進計劃目標，引進符合陜西省“百人計劃”條件的海外高層次人才100名左右；圍繞西安市經濟社會發展目標，以“五大主導產業”人才需求為重點，在高新技術產業、現代裝備制造業、旅游業、現代服務業、文化產業，以及航空航天、生物工程、新能源、新材料、金融、管理、法律等領域引進急需和緊缺的海外高層次人才1000名左右(“市級引進人才”)。

　　進入“千人計劃”和“百人計劃”的引進人才，市財政分別給予每人50萬元和30萬元的配套資助，“市級引進人才”給予每人10萬元的一次性資助。用人單位和主管部門也將酌情給予資金配套支持，用于改善引進人才的工作生活條件。照這樣的資助標準，實施“5211計劃”，西安市每年用于引進海外高層次人才的費用將達到1.5億元左右。

　　西安市鼓勵和支持有條件的開發區、產業基地、大中型企業、高校、科研機構建立海外高層次人才創新創業基地，使引進的人才有用武之地。同時，建立辦事窗口和網上宣傳服務窗口，為引進人才提供人才崗位需求信息、政策咨詢與用人單位接洽等服務。建立海外高層次人才信息共建共享機制，充分發揮有關學會、協會和社會團體的作用，加強同海外高層次人才的聯系，為他們來西安工作服務牽線搭橋。

　　西安市引進的符合“千人計劃”和“百人計劃”條件的高層次人才，作為西安市特聘專家，享受與西安市有突出貢獻專家同等的醫療保健、考察療養、學術交流、決策咨詢等權利。西安市將對做出突出成績和貢獻的引進人才進行給予多種形式的表彰和獎勵，實施引進人才的期權、股權、企業年金、特聘崗位津貼等中長期激勵措施。西安市2006年以來已引進的海外高層次人才，經有關部門評審后，符合條件的，可納入“5211計劃”，享受相關待遇。