起薪40萬！重點高校研究生每月還有5000專項津貼！

9月28日，南京大學舉辦雙高銜接金秋洽談暨重點中學引才雙選會上，來自福建、廣東、上海、江蘇等9省份的31所中學來到現場招聘。其中一所高中開出起薪40萬聘請教師，引發網友熱議。

起薪40萬，南京大學碩士畢業年薪至少30萬！

據悉，在本次招聘中，江蘇省海門中學針對重點高校研究生每月發放5000元專項津貼，高中階段有奧賽獲獎經歷的教師，起薪40萬；福建一所民辦學校為南大碩士畢業生開出了年薪30萬以上的優厚條件。

“有奧賽經歷是一方面，但更重要的是授課技能。”江蘇省海安高級中學的招聘老師表示，在招聘時，學校看重的不僅是學生的綜合素質，還有基礎的教學技能。“這是成為一名好老師的必備條件。”

“我沒指望40萬元這么高，15萬元我就覺得很好了。”南京大學生物專業的研究生小陳表示，成為一名教師一直是自己的就業目標。“教師這份工作比較穩定，而且也能體現自我價值。對于未來的工作，我認為一開始的目標還是要定得適當，這樣自己才能有更大的發展空間。”

縱觀近年的招聘可以發現，越來越多的高學歷人才流向小縣城，普通崗位，像進入中學教師崗位的更是常見。而大眾對于這種現象，看法卻褒貶不一。

據相關新聞報道，2021年，華中師大一附中新入職6名教師，均為中國科技大學、復旦大學、上海交通大學、武漢大學、美國約翰霍普金斯大學等名校博士。據武漢市教育局透露，目前，全市中小學（不含高校）博士教師已有73人。而2015年，這一數據還不足10人。

同年，廣東實驗中學引進10名博士，全部來自北京大學，加上之前引進的14名博士，該校具有博士研究生學歷的教師達24名；華南師范大學附屬中學入職9名高學歷教師，均為碩博畢業，且不少有競賽背景。

對于越來越多的碩博選擇去中學任教，有人認為這是一件好事，說明我國教師整體水平在不斷提升。同時也給出了對應的薪資待遇，可以算是兩全其美。

也有人認為這是一種“人才浪費”，是大材小用。還有人認為，高學歷不一定代表高能力，衡量一位教師是否優秀不應當與學歷劃等號。

當然，更多的人還是忍不住讓羨慕的淚水從嘴角流出。許多網友表示，初步感受到了知識就是“金錢”，同時也認為這些人都很優秀，很羨慕他們，認為他們值得這樣的待遇。

各位研友們，有在中學任教的嗎？有沒有什么建議給正在考慮工作的研友，可以在評論區給出自己的看法。