近日,中國科協辦公廳印發《中國科協青年人才托舉工程博士生專項計劃管理辦法(試行)》(以下簡稱《管理辦法》),中國科協組織人事部負責人就《管理辦法》的制定印發和貫徹落實等問題進行了解答。
2015年中國科協啟動實施青托工程,對32歲以下有較大發展潛力的青年科技人才給予連續3年資助培養,十年來累計托舉約3600人,取得了較好成效。今年,中國科協針對青托工程進行了擴面提質的改革,試點開展專項計劃有關工作。
本計劃支持對象為學籍關系在中華人民共和國境內的全日制高年級(二年級及以上)在讀博士研究生,支持對象的托舉期不超過2年。專項計劃充分依托科協“一體兩翼”的組織資源優勢,通過“推薦+自薦”的形式展開,采取基層推薦(個人自薦)、組織審定、定向資助、綜合支持的方式進行,一般每年開展一次。
2024年是第一年開展專項計劃,按照試點開展方式推進。支持規模上,2024年試點托舉3000人,自2025年起適度擴大托舉規模;支持對象范圍上,2024年主要面向高等學校試點開展,2025年起,按照分步實施、穩妥推進、統籌兼顧的原則,逐步擴大支持對象范圍。
據介紹,本計劃為入選者提供組織吸納、學術兼職和學術資助三方面托舉服務。
“組織吸納”包括幫助入選者在托舉期內免費成為托舉全國學會的學生會員,表現優秀的入選者可優先進入托舉全國學會的相關專門委員會。
“學術兼職”包括幫助入選者在高水平學術會議、國內外學術組織擔任兼職助理崗位,在學術期刊擔任兼職編輯助理崗位,助力他們增長見識、獲取知識、追蹤前沿科研動態,深度參與學術交流、獲得多方學術指導。
“學術資助”是指中國科協按照累計不超過人民幣4萬元的資助標準為入選者提供學術資助經費。學術資助主要用于入選者參加高水平學術會議、發表高水平學術論文和開展出國(境)交流訪學。這將幫助博士生們解決一部分論文發表、出國(境)交流訪學等方面的費用問題,推動他們鍛煉科研能力、提升創新水平、拓寬科研視野、促進跨界合作。
此外,中國科協還將為入選者提供參加中國科協年會、世界青年科學家峰會、世界科技與發展論壇、世界公眾科學素質促進大會等重大活動的機會,全方位為青年科技人才搭建交流學習的平臺。
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