王光謙院士：莫讓青年科研人員淪為農民工知識分子

王光謙

　　“切實提高青年科技人員的學術地位，改變目前青年科技人員學術地位低下、堪比‘農民工知識分子’的局面。”近日，中國民主同盟第十一屆中央副主席、中國科學院院士王光謙在接受《中國科學報》記者采訪時表示，“不希望看到我國農民工的老問題沒有解決，‘青年知識分子農民工’的新問題又出現。”

　　“在2012年院士大會上，多位院士在我國創新型人才培養問題上取得高度共識。”王光謙直言，盡管在會議上有很多鼓舞人心的提法，但制約我國創新人才成長，尤其是青年科技人員成長的因素仍然存在。

　　在王光謙看來，我國創新人才成長環境仍然面臨三個問題。

　　一是我國對青年人才成長支持存在“見物不見人”的傾向。“我們在有限的科研經費使用中，往往重視對儀器設備及環境條件改善的支持，缺少對人員的支持;有錢購買國外昂貴的儀器，無錢養維護人員;有錢建實驗平臺，沒錢運行試驗。”王光謙表示，一些重大研究計劃的實施，更像是國外儀器商的盛宴，買國外現成設備容易，而自行研發設備難。

　　二是青年科技人員從初級或中級崗位入職待遇和學術地位太低。“在我們的大學中，助理教授或講師一般都處于人才山的底部，學術地位低，起步差的連助手都不讓做，只能干點跑腿打雜的活。幾年過去，千里駒可能變成了小毛驢。”王光謙表示，一些青年教師的工資不夠交獨生子女的托兒費和租房費，有些青年教師只能像農民工一樣在城中村租房，堪稱農民工知識分子。

　　三是學術考評中存在“GDP主義”。“我們在學術成果評價中，過分看重核心期刊論文、SCI論文、獲獎及科研經費。這種過分看重定量評價的‘記工分’式做法，無疑給創新路上的青年人才扣了一道‘緊箍咒’。”王光謙感慨。

　　王光謙認為，改善青年創新人才成長環境的根本要求是真正做到“以人為本”，支持人才成長，并且按照國際人才成長的一般規律培養、使用和改善工作環境。

　　王光謙告訴記者，廣大知識分子和科技管理人員多年呼吁，要求提高人員費比例，但至今還沒改變。

　　“在經費支持上，要從根本上改變目前不合理的經費預算制定和支出結構，不僅‘見物’，更要‘見人’，即把更大的比例用在人員人工上。”王光謙建議，以國家自然科學基金開始創新資助政策，把人工費比例提高到50%以上。

　　王光謙為記者算了一筆賬：一般國家自然科學基金面上項目，2012年平均資助額度為80萬元，按規定人員費用最高占經費的15%，就是把12萬元作為人員費用，4年研究周期平均每年只有3萬元，只可以聘請半個博士后研究人員，或資助1個博士研究生。

　　“如果人員費用提高到30%~50%，聘用博士生、博士后和研究助理科研人員的數量可以增加兩三倍。”王光謙表示，這樣的調整沒有增加總的經費，不能把錢裝進教授的腰包，也不存在引發腐敗的任何問題。

　　“要切實提高青年科技人員的學術地位。”王光謙呼吁，青年科技人員初上崗應該享有與副教授、教授同樣的開展科學研究與指導研究生的學術地位和權利，改變目前青年科技人員學術地位低下的局面。

　　王光謙認為，助理教授或講師應該直接享有指導研究生的權利，而不是等提升為教授后再評定為博士生指導教師。博導的資質問題應該在挑選青年博士入職時解決，不夠水平者就沒資格入職助理教授。“這樣做與世界大學通常采用的人才挑選程序一致，在人才相對充裕和國際化的今天，已經不存在障礙。”

　　此外，王光謙建議淡化指標考評，在學術論文發表上不能追求數量增長。