漢威電子：員工持股計劃亮點足多,智慧水務進行時
事件:1月25日,漢威電子發布公告:1)發布首期員工持股計劃(草案)；2)擬對外投資設立漢威公用事業科技有限公司。 點評:員工持股計劃設有公司業績考核條件,亮點足多。本次員工持股計劃籌集資金總額上限為3000萬元(為公司員工自籌資金),資產管理計劃募集資金總額上限為9000萬元,員工持股計劃設立后認購匯添富基金(微博)設立的匯添富-漢威電子-雙喜盛世51號資產管理計劃中的次級份額。該資管計劃所能購買的標的股票數量不超過350萬股,即不超過公司現有股本總額的2.39%。該資管計劃設置有A份額和次級份額,且次級份額按照2:1的比例設置為次級B份額和次級C份額。具體的出資比例、設置情況及權益實現順序見下表(1-3)。此次員工持股計劃的兩大亮點是:1)所有A/B/C份額均享受一定的年化收益,但若C份額權益收益分配后仍有剩余,則完全由次級B份額分享；2)資管計劃賣出和購買股票之間可能產生的超額收益與15-17年公司業績考核目標掛鉤......閱讀全文
機構解讀：雪迪龍員工持股計劃
[公告摘要] 北京雪迪龍科技股份有限公司 員工持股計劃（草案） 二零一五年一月 北京雪迪龍科技股份有限公司員工持股計劃（草案） 聲明 本公司及董事會全體成員保證本員工持股計劃內容真實、準確和完整，沒有虛假記 載、誤導性陳述或重大遺漏。 特別提示 1、《北京雪迪龍科技股份有限公司員工持股計劃（草
漢威電子：員工持股計劃亮點足多,智慧水務進行時
事件:1月25日,漢威電子發布公告:1)發布首期員工持股計劃(草案)；2)擬對外投資設立漢威公用事業科技有限公司。 點評:員工持股計劃設有公司業績考核條件,亮點足多。本次員工持股計劃籌集資金總額上限為3000萬元(為公司員工自籌資金),資產管理計劃募集資金總額上限為9000萬元,員工持股計劃
聚光科技：新業務單元股權激勵計劃
聚光科技(杭州)股份有限公司 新業務單元股權激勵計劃 第一章 本計劃目的 為充分調動聚光科技(杭州)股份有限公司(以下簡稱“聚光科技”)新業務單元管理層及核心骨干員工的工作熱情與責任感, 促進新業務單元快速成長, 迅速在行業內獲得競爭優勢地位, 提升聚光科技長期核心競爭力； 同時為體現聚光科技”
漢威電子推出“第一期員工持股計劃”
1月22日晚間，漢威電子公布了《河南漢威電子股份有限公司第一期員工持股計劃（草案）》。參加人員總人數不超過70 人，持股計劃籌集資金總額上限為3000 萬元。資產管理計劃募集資金總額上限為9000 萬元。 據員工持股方案，員工持股計劃設立后委托匯添富基金管理股份有限公司管理并全額認購匯添富基金
漢威電子：業績符合預期,員工持股計劃有望啟動
投資要點 事件：4月24日,公司發布《2015年第一季度報告》。 公司15Q1實現EPS0.08元,YoY+40.7%,基本符合申萬預期。根據公告,公司15年一季度實現營業收入1.28億元,YoY+92.8%,歸屬于上市公司凈利潤1140萬。報告期內,公司積極完善物聯網產業平臺,加
伊利首推員工持股計劃－在美建最大奶粉廠
昨天，伊利股份發布公告稱，公司臨時股東大會通過了以二級市場回購為主實施的員工持股計劃方案。據悉，伊利也成為目前首家公開啟動員工持股計劃的乳品企業。 據記者了解，伊利首期員工持股計劃的參與對象為中高層管理人員、公司及子公司業務技術骨干等共計317人，資金全部來源于持股計劃獎勵金，首期持股計劃資金
天瑞儀器將推出員工持股計劃15日復牌
天瑞儀器7月14日晚間發布公告，公告公司將推行員工持股計劃，本員工持股計劃的資金總額不超過12100萬元，分為12100萬份份額，每份份額為1.00元。單個員工必須認購1000元的整數倍數份額，且最低認購金額為1萬元(即1萬份)。本員工持股計劃的參加對象包含公司董事、監事、高級管理人員和其他員工
天瑞儀器：第一期員工持股計劃實施進展
江蘇天瑞儀器股份有限公司 關于第一期員工持股計劃實施進展的公告 本公司及董事會全體成員保證信息披露內容的真實、準確和完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。 江蘇天瑞儀器股份有限公司（以下簡稱“公司”或“天瑞儀器”）于2015年8月27日召開2015年第三次臨時股東大會，會議審
雪迪龍：第一期員工持股計劃實施進展
北京雪迪龍科技股份有限公司（以下簡稱“公司”）于2015年1月8日召開的2015年第一次臨時股東大會審議通過了《北京雪迪龍科技股份有限公司員工持股計劃（草案）》及《北京雪迪龍科技股份有限公司員工持股計劃管理規則》等（具體內容詳見公司指定信息披露媒體《證券日報》、《證券時報》和巨潮資訊網(http
雪迪龍：第一期員工持股計劃實施進展
證券代碼：002658 證券簡稱：雪迪龍 公告號：2015-002北京雪迪龍科技股份有限公司關于第一期員工持股計劃實施進展的公告 本公司及董事會全體成員保證信息披露內容的真實、準確和完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。 北京雪迪龍科技股份有限公司（以下簡稱“公司”）于2015年1月8日召開
雪迪龍員工持股計劃隱含20152018年20％利潤增速目標
雪迪龍22日晚發布《員工持股計劃（草案）》。計劃2014~2018年連續推出5期員工持股計劃，首期面向包括董監高在內的186名骨干員工。12月23日起復牌。 資金來源。第1期分3部分1）獎勵基金：2014年扣非后歸屬凈利潤x5%-應繳個人所得稅；2）與獎勵基金等額的員工自籌資金；
白酒業首個混改方案出爐－衡水老白干員工將持股
10月20日起停牌的老白干酒昨天公布了混改方案，其將通過定向增發的方式分別引入戰略投資者、經銷商以及員工持股。據悉，這也是白酒業內首單正式落地的國企改革方案。 據悉，老白干酒擬以23.58元/股的價格非公開發行股票不超過3500萬股，預計募集資金總額不超過8.253億元。本次非公開發行的對象為
買入評級：雪迪龍五年員工持股計劃為長期發展保駕護航
脫硫脫硫助推業績高增長： 公司目前的業績貢獻主要來自于脫硫脫硝監測設備，受益于中小鍋爐市場啟動和大氣污染排放標準的提高，脫硫脫硝訂單出現迅猛增長，預計未來兩年兩個市場仍有很大空間，主要原因在于： 1）提標改造：《煤電節能減排升級與改造行動計劃(2014-2020 年)》出臺以來，“近零
天瑞儀器實控人劉召貴向員工持股計劃轉讓近2％股份
天瑞儀器（300165）2月1日晚間公告，公司控股股東、實際控制人劉召貴2月1日通過深圳證券交易所大宗交易系統減持公司股份450萬股，占公司總股本的1.949%，減持均價16.19元/股。交易對象為天瑞儀器第一期員工持股計劃。 此次減持后，劉召貴持有公司股份38.13%。
聚光科技：持股5％以上股東減持股份提示
聚光科技(300203)2月16日公告， 聚光科技于近日接到持股5%以上的股東RICH GOAL HOLDINGS LIMITED（以下簡稱“RICH GOAL”）減持股份的告知函。RICH GOAL累計通過深圳證券交易所大宗交易方式減持公司股份7,000,000股，減持數量占公司總股本1.55
1元購股票？申通快遞接受監管問詢
2月22日，申通快遞（002468.SZ）收到深交所問詢函，要求說明員工持股計劃購買回購股票的價格為1元的確定依據及其合理性，員工持股計劃是否有利于公司的持續發展，是否存在變相向相關方輸送利益的情形。? 由 紅星新聞 提供紅星資本局曾報道，2月14日，申通快遞披露《第一期員工持股計劃(草案)》，根據
雪迪龍2014年度業績快報－營收增長25.88％
近日，雪迪龍發布了2014年度業績快報。報告期內，公司實現營業收入 741,430,341.96元，較上年同期增長25.88%；利潤總額 232,661,730.24元，較上年同期增長47.90 %；歸屬上市公司股東的凈利潤198,862,938.80元，較上年同期增長48.24%。
漢威電子：智慧水務再下一城－物聯平臺漸清晰
契合“中國制造2025”,物聯網極具潛力 推進工業化和信息化水平的大幅提升正是“中國制造2025”的重要目標。利用物聯網對傳統制造業升級創新,將能夠進一步提升制造業的信息化、自動化和智能化程度,實現物物相連是信息時代的大浪潮。公司從傳感器產品制造企業,向物聯網平臺服務企業轉型,能夠顯著提高附加
科泰電源4400萬加碼新能源－試水另類激勵
因籌劃重大事項，科泰電源股票自11月12日起停牌。今日，公司發布多項投資計劃。公司擬對向捷星新能源進行第二次增資，從而成為其控股股東；并擬與捷星新能源合資設立新能源汽車公司，加速在新能源領域的產業布局。與此同時，科泰電源前三大股東合力推出了一份“轉讓股票收益權”的計劃，旨在激勵公司員工。 二度
漢威電子：公司戰略框架成型,發展開始提速
事項 近日我們前往漢威電子,就公司近期經營近況和未來發展進行了調研。 主要觀點 1.經過14年的一系列工作,公司長期發展的戰略框架已經成型漢威電子從氣體傳感器起家,逐漸發展至溫度、濕度、流量、壓力、熱釋電、火焰等多門類傳感器,氣體傳感器國內市場占有率達60%,居國內第一。當前主營業務主要集
雪迪龍明年計劃加大收購力度－全面布局環保業務領域
雪迪龍（002658）董事長敖小強周四表示，公司計劃繼續維持業績增長目標為30-50%，明年將加大收購力度，在監測領域以補齊產品線為目標，在環保其他領域考慮收購合適標的，以延伸產業鏈。 據同花順財經獲悉，去年以來，公司頻頻出手設立項目公司、收購其他企業資產等，業務布局范圍目前涵蓋脫硫
中持股份邵凱論道環保企業的“健身之術”
“把更多精力投入到企業的有機成長上，保持均衡的健康，這樣每一步走起來，才會更扎實。” 每天堅持快走十公里，這一走就是6年，無論冬天還是酷暑。這是中持股份總經理邵凱每天留給自己安靜獨處的時間，他不僅用來鍛煉身體，也會思考工作的事情。 如今，距離中持股份團隊2008年自主創業以來，已有11個年頭
遼寧成大收購成大生物7.72％股權
本報訊 1月26日晚，遼寧成大公告稱，公司董事會第七次(臨時)會議通過一項關聯交易的收購決議，主要內容為：12名自然人股東擬向遼寧成大和遼寧成大生物股份有限公司核心員工轉讓其持有的全部成大生物股份總計15.296.803股。 此次交易完成后，遼寧成大對成大生物的持股比例由54.79%增至6
五糧液混改方案出爐－未來改革會更深入
在業內人士看來，此次五糧液公布的混改方案僅是第一步，未來不排除有新的混改動作 作為白酒龍頭企業的五糧液在停牌3個月后終于向投資者交出了一份“混改”圖譜。公司擬定增23億元投資信息化建設、營銷中心建設和服務型電子商務平臺建設三大項目。另外，作為國有企業，五糧液也首次祭出員工持股計劃，通過激勵機
蘋果委托“中間人”接觸中毒員工－員工表示意外
等待6天后，江蘇聯建科技正己烷中毒的員工終于等到蘋果公司的回應。昨天11時，蘋果公司委托一公司與中毒員工溝通，了解員工們的想法。對于這次突然的談話，員工們紛紛表示意外，但這畢竟是員工們維權之路上的又一個開始。 昨天上午11時，中毒員工胡志勇突然接到電話通知，有人要找他
安捷倫員工1121名員工今捐款逾50萬元
安捷倫員工1121名員工今捐款逾50萬元 向地震災區奉獻愛心 目前安捷倫向災區捐款總額將逾250萬元 “一方有難，八方支援”。秉承中華民族扶危濟困的傳統美德，安捷倫人在國家遭受前所未有的大災時，盡自己微薄之力，向災區人民表達了自己的愛心。 今天上午，安捷倫員工代表將17,000元捐到上海
華測檢測一月兩副總裁辭職－或為套現做準備
或為年底減持套現做準備 持股市值均達數百萬元遠超年薪 一般而言，企業的年終獎會對旗下員工產生一定吸引力，在一定程度上達到凝聚人才的效果。但對華測檢測而言，今年特殊的“年終獎”卻使得高層紛紛出走。6月份，連續有兩名副總裁“因為個人原因”辭職，而他們都持有價值數百萬元的公司股權，在辭職半
繼股票激勵計劃后再推新業務單元股權激勵
擬實施新業務單元股權激勵計劃 公司擬向新業務單元（即處于初創期或培育發展期的下屬事業部與子公司）實施股權激勵計劃。根據計劃，新業務單元獨立經營、獨立核算，其與聚光科技發生服務或產品等的關聯交易按照市場化定價。新業務單元的激勵對象僅享有財產收益權，控制權歸屬聚光科技（或者說是聚光科技成立的專門的
分析天平市場發展及份額
據QYResearch調研團隊最新報告“全球分析天平市場報告2023-2029”顯示，預計2029年全球分析天平市場規模將達到6.5億美元，未來幾年年復合增長率CAGR為4.0%。全球范圍內分析天平生產商主要包括Mettler Toledo、Sartorius、Shimadzu、A&D、SHINKO
可口可樂發在華員工霧霾補貼－或不含中國員工
據印度《印度時報》7月14日報道,可口可樂公司向駐華員工發放霧霾補貼以留住人才。此前已有業內報道稱,許多高素質和經驗豐富的外籍工人離開中國,因為嚴重空氣污染使他們難以忍受。 據報道,可口可樂公司的發言人拒絕透露具體的補貼金額,受益人數也不得而知。不過津貼補助大致占員工基本工資的15%。據