“帽子”系列談：從前
童話故事喜歡以“很久很久以前”開頭。這里要說的從前，就是沒有“帽子”的年代，其實也算不上很久之前。1980年我讀大學時，還有1984年我留校當教師時，除了學部委員，沒有聽說過有什么帽子。 什么時候開始有帽子，我不太清楚，畢竟那些離當年本科留校的青椒過于遙遠。現在高校入職的青椒都有博士學位，職業規劃清晰，知道各種“帽子”。非我們當時可比。 教書十來年后，我自己有兩次被學校推薦去學校所屬的冶金工業部爭取當時的“帽子”。1993年申報“有突出貢獻專家特殊津貼”，1995年申報“冶金工業部跨世紀人才(第三類)”，都沒有成功。但總算見過豬跑，雖然并沒有吃到豬肉。 現在人們對“帽子”有許多詬病，自然不無道理。但若以為，取消了“帽子”，學界就人人平等，可以對所有學者實事求是地評價。那未免Too young, too simple, sometime na?ve。通過“標簽”快速識別，幾乎是任何行業所必須的甄別機制。“帽子”只是“標簽......閱讀全文
廣東首次開展技術經紀專業職稱評審
技術經紀人作為技術轉移轉化專業人才，在促成科技商品交易、促進科技成果轉化為現實生產力中扮演重要角色。近日，廣東省科學院在廣東省人社廳指導下，依托組建的廣東省工程系列技術經紀專業高級職稱評審委員會，對符合申報條件的120人組織職稱評審工作，評審通過89人，其中正高7人，副高33人，中級3人，初級46人
中國教科院職稱評定遭質疑
位于北京市北三環中路的中國教育科學研究院。溫才妃攝 教科院舉報人的質疑意見包括： 評正高職稱沒有任何個人學術成果，僅有一些監測報告，但卻獲得通過；在研究崗位工作卻參評出版系列的職稱，而且成果未見公示；評上的全是中層領導，評職稱也要“官本位”；部分評審導向缺乏文件依據，不符合院
高校教師職稱評價基本標準
高校教師職稱評價基本標準 高等學校教師職稱評價基本標準 一、遵守國家憲法和法律，貫徹黨的教育方針，自覺踐行社會主義核心價值觀，具有良好的思想政治素質和師德師風修養，以德立身，以德立學，以德施教，愛崗敬業，為人師表，教書育人。堅持教書與育人相統一、言傳與身教相統一、潛心問道與關注社會相統一、學
回憶26年前的職稱評審
一、事由 感謝A檢驗檢疫局的信任，我在A檢驗檢疫局實驗室任顧問，主要帶碩士WA和碩士WB做分析化學研究工作。WA是公務員，不存在職稱問題;WB是企業編制，職稱對她來說是重要的。我一直感到我有責任幫助WB解決高工職稱。前期，友人
人民日報：別讓“帽子”遮蔽科學的眼睛
一些地方按照類似實行招商引資優惠政策的方式招徠人才，而這些人才究竟按照何種科學的評價體系予以界定，卻越來越少有人關注 “過多的人才計劃可能會耽誤科研”“不要再人為創造不平等了，讓學者們靜下心來做學術吧”！日前，本報刊發的《人才“帽子”那么多究竟效果怎樣》，在科技教育界引發熱烈反響。 據粗略統
為“帽子”定“高價”，高校薪酬分配警惕逆向激勵
■胡詠梅 元靜作為我國現代化建設和高等教育強國建設的重要人力資源支撐，高校教師承擔著人才培養、科研創新與社會服務等多重職責。然而，薪酬分配制度和激勵機制改革滯后，使得高校教師隊伍的穩定性受到挑戰。根據筆者所在團隊開展的一項對全國部分高校教師大規模的問卷調查，高校青年教師的薪酬滿意度遠低于“帽子”人才
項目多、帽子多、牌子多－體制弊端如何破解
“三多”現象大討論系列報道之一編者按： 習近平總書記在兩院院士大會上的重要講話提及“項目多、帽子多、牌子多”的現象，反映了當下我國科技體制中存在的突出問題。“三多”現象是如何抑制創新活力釋放的？如何破解科技體制改革中的這些痼疾？如何切實提高創新體系整體效能？圍繞上述問題，本報即日起進行深入討論。
人才“帽子”問題的破局之道在于分類治理
當前，在高等教育領域破除“五唯”評價的重要意義不言而喻。然而，盡管國家對破“五唯”高度重視，也出臺了一系列政策文件，但大家依舊感到“五唯”問題嚴重，甚至還有發展的趨勢。 這其中，唯人才“帽子”問題最為典型。眼下，一邊是唯人才“帽子”的負面影響日益顯現，一邊卻是人才“帽子”的種類增加和規模擴大。
聞玉梅院士：為了摘掉“乙肝大國”的帽子
聞玉梅,湖北浠水人,1934年出生于北京。醫學微生物學專家,中國工程院院士。1956年畢業于上海第一醫學院（今復旦大學上海醫學院）。歷任上醫大微生物教研室講師、副教授、教授。現為復旦大學醫學分子病毒學重點實驗室教授。曾任中國微生物學會理事長。主編《中國的病毒性肝炎：問題與控制策略》等。 純白如
聞玉梅院士：為了摘掉“乙肝大國”的帽子
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/7/503980.shtm ???學人小傳聞玉梅，湖北浠水人，1934年出生于北京。醫學微生物學專家，中國工程院院士。1956年畢業于上海第一醫學院（今復旦大學上海醫學院）。歷任上醫大微生物教研室講師、
黃汲清：突破理論束縛，摘掉“中國貧油”帽子
黃汲清（1904—1995）地質學家，我國近現代地質事業開拓者和奠基人之一，中國科學院院士。1924年進入北京大學地質系學習，1935年獲瑞士濃霞臺大學理學博士學位。發表《中國南部二疊紀地層》，提出了中國二疊紀的三分方案，建立了中國二疊紀地層劃分的基礎；撰寫《新疆油田地質調查報告》，提出了陸相生油論
科研領域怪象不斷：瘋狂搶“帽子”－負債搞科研
游擊戰帽子戰審批戰：科研人員還坐得住嗎？ 我國正快馬加鞭建設創新型國家。2016年我國研發經費投入強度達到2.11%，超過歐盟15個初創國家的平均水平2.08%。然而，與經費投入力度持續加大形成鮮明對比的是，我國科研領域尚存一系列久治不愈的怪現象。 游擊戰：“打一槍換一個地方” 冷門前沿領
人才“帽子”問題的破局之道在于分類治理
當前，在高等教育領域破除“五唯”評價的重要意義不言而喻。然而，盡管國家對破“五唯”高度重視，也出臺了一系列政策文件，但大家依舊感到“五唯”問題嚴重，甚至還有發展的趨勢。 這其中，唯人才“帽子”問題最為典型。眼下，一邊是唯人才“帽子”的負面影響日益顯現，一邊卻是人才“帽子”的種類增加和規模擴大。
人才“帽子”問題的破局之道在于分類治理
當前，在高等教育領域破除“五唯”評價的重要意義不言而喻。然而，盡管國家對破“五唯”高度重視，也出臺了一系列政策文件，但大家依舊感到“五唯”問題嚴重，甚至還有發展的趨勢。這其中，唯人才“帽子”問題最為典型。眼下，一邊是唯人才“帽子”的負面影響日益顯現，一邊卻是人才“帽子”的種類增加和規模擴大。如何才能
貴州摘掉“煤礦事故死亡人數全國第一”帽子
貴州省人民政府4日發布消息，經過不懈努力，貴州省2012年煤礦事故起數和死亡人數大幅下降，一舉摘掉了戴了12年之久的“煤礦事故死亡人數全國第一”的“帽子”。 貴州省安全生產監督管理局局長李尚寬說，2012年全省發生煤礦事故58起，死亡117人，同比分別下降60%和58.1%，
中青報：評價科研人員要提防簡單戴“帽子”
想要簡單快速地判斷一位科研人員的“段位”，一睹其“帽”便知：是頭頂“長江”，還是手握“黃河”；是身懷“楚天”，還是腳踏“泰山”…… 這里的“帽子”即“頭銜”。 近年來，國家有關部門和各省市紛紛推出各自的人才計劃，各種“帽子”也紛至沓來。“帽子”為科研人員送去了一眾“福利”，在吸引、培養
“項目多、帽子多、牌子多”－體制弊端如何破解
周忠和有三個身份——全國政協委員、中國科學院院士、中科院古脊椎動物與古人類研究所所長。這三個身份讓他成為科技體制改革最熱忱的呼吁者和科技體制弊端最直接的體會者。 在這三個身份里，所長的身份讓周忠和切身體會到科研人員心中最大的無奈。 作為所長，他不想讓所里的科研人員疲于奔命地申請項目、申請“帽
中共中央國務院出臺意見和方案：改革教師評價體系
圖片來源：網絡，來源：央視網 央視網消息：近日，中共中央、國務院下發《深化新時代教育評價改革總體方案》，要求扭轉不科學的教育評價導向，特別是有關教師評價的相關改革，這在社會和行業內引發廣泛關注。 之所以會出臺改革方案是因為長期以來，高校教師評價中出現了唯學歷、唯資歷、唯帽子、唯論文、唯項目的
科研評價：“破五唯”，立什么？
11月，教育部辦公廳印發《關于開展清理“唯論文、唯帽子、唯職稱、唯學歷、唯獎項”專項行動的通知》，決定在各有關高校開展“唯論文、唯帽子、唯職稱、唯學歷、唯獎項”（以下簡稱“五唯”）清理。 但破“五唯”，會不會再回到人情關系和學術權威主導的老路？破“五唯”，我們應該用什么標準進行人才和科研評價？
高校教師職稱評審權將下放
央廣網北京9月11日消息（記者沈靜文）據中國之聲《新聞縱橫》報道，昨天（10日）是我國第33個教師節。對于全國1500多萬教師，從個人成長、職業規劃到生活環境，國家層面的好消息不少。例如，《“十三五”促進就業規劃》提出，加強就業指導教師培訓和實踐鍛煉，創新教學方法，進一步提高教學效果；《關于鼓勵
檢驗職稱尿標本防腐必看知識點
（一）尿標本保存 尿標本采集后，一般應在2h內及時送檢，最好在30min內完成檢驗，或進行以下處理：1.保存：多保存在2～8℃冰箱內，或保存于冰浴中。低溫可抑制微生物迅速生長，可保持尿中存在的有形成分形態基本不變。2.防腐 常用的防腐劑有：（1）甲醛：又稱福爾馬林。對尿細胞、管型等有形成分的形態結構
評職稱，對論文、學歷、獎項有新要求！
職稱是專業技術人才學術技術水平和專業能力的主要標志。近期，人力資源社會保障部辦公廳印發《關于進一步做好職稱評審工作的通知》，持續深化職稱制度改革，破解職稱評審中的“一刀切”、簡單化問題，進一步激發專業技術人才創新活力。完善職稱評審標準有哪些新要求？速速了解合理設置論文和科研成果要求衛生、工程、藝術、
重科學輕技術：中國亟需去除職稱歧視
2012年2月，中國國家最高科技獎（包含500萬元人民幣）分別授予90歲的建筑學家吳良鏞和92歲的物理學家謝家麟，以表彰他們在各自的領域所做出的杰出貢獻。 但是，自從2000以來，中國的國家科技一等獎在今年已經是第八次輪空了，人們不禁要問為什么中國缺少長久且有影響的科技成果誕生。一種可能的
職稱評審搭建實驗技術人才成長階梯
隨著科技的飛速發展，實驗技術人才在科研創新、技術進步等方面發揮著越來越重要的作用。2021年《關于深化實驗技術人才職稱制度改革的指導意見》的頒布，讓實驗技術人員有了專屬的職稱評審渠道，搭建了實驗技術人才成長階梯。2024年以來，國內部分區域陸續開展了實驗技術專業人才的職稱申報工作，標志著實驗技術