“水漲船高”？眾議高校教師薪資“新常態”
近日，深圳大學招聘教師的薪酬引發熱議，最高可至70萬元的年薪，吸引了人們的廣泛關注。此前，武漢大學等高校發布的招聘公告中，也有“薪酬不低于稅前70萬元/年”的字樣。 高校教師薪酬“水漲船高”已成趨勢？怎樣看待這樣一個“新常態”？為此，《中國科學報》特邀請高教界一線教師、專家學者，以及準“青椒”們就此話題發表自己的看法。 同濟大學高等教育研究所副所長張端鴻： 高薪實為低薪“補漲” 高校招聘人才開出幾十萬元年薪，在過去看起來很夸張，但當下人們應該轉變觀念，將其視為今后的“常態”。 長期以來，高校教師收入過低，本質上是國家用高教從業者的低收入參與整個高等教育的成本分擔。因此，不管是通過新教師招聘還是人才流動，現在建立新的薪酬機制，可以將其視作相對于過去低薪狀態下的“補漲”。 “補漲”是有一定現實依據的。過去，高校公職人員有諸多福利，教師的工資水平也相對較低，但隨著高校后勤工作的社會化，這些福利基本上不存在了。而面向市場......閱讀全文
“水漲船高”？眾議高校教師薪資“新常態”
近日，深圳大學招聘教師的薪酬引發熱議，最高可至70萬元的年薪，吸引了人們的廣泛關注。此前，武漢大學等高校發布的招聘公告中，也有“薪酬不低于稅前70萬元/年”的字樣。 高校教師薪酬“水漲船高”已成趨勢？怎樣看待這樣一個“新常態”？為此，《中國科學報》特邀請高教界一線教師、專家學者，以及準“青椒”
英媒盤點高校校長薪資：牛津校長達46萬英鎊
據英國《衛報》2月14日報道，上一學年英國大學校長平均薪資達27.2萬英鎊(約合人民幣255.69萬元)，漲幅為3%，但其中有27位校長工資漲幅超10%。 英國學院聯盟(UCU)有關報告顯示，在過去五年中，英國大學校長的薪資已飛漲14%，其中工資最高的是牛津大學現任校長Andrew Hami
高校教師評價改革的“他山之石”
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/9/508464.shtm
高校教師職稱評審權將下放至高校
記者今天從教育部官網獲悉，近日，經國務院同意，教育部、中央編辦、國家發展改革委、財政部、人力資源和社會保障部聯合印發了《關于深化高等教育領域簡政放權放管結合優化服務改革的若干意見》（以下簡稱《意見》），提出將進一步改進高校教師職稱評審機制，明確將職稱評審權下放到高校，這也意味著將徹底取消行政部門
霍英東高校青年教師基金及青年教師獎開始申報
為鼓勵我國高等院校青年教師在教學和科研工作中做出優異成績，霍英東教育基金會特設立高等院校青年教師基金及青年教師獎。現將霍英東教育基金會2011年高等院校青年教師基金及青年教師獎的申請及推薦工作有關事項通知如下： 一、申報時間 2011年3月10日—2011年4月15日。 二、申
英國高校教師為什么大罷工
2018年1月新年伊始，英國兩大組織談判破裂。2月22日，包括劍橋大學、牛津大學等在內的英國60多所高校的40000余名大學教師走上街頭，舉行了英國歷史上最大規模的大罷工，總時長達23天，成為了世界各大媒體關注的焦點事件。 這次高校教師大罷工源于英國兩大組織之間的爭斗。一方是英國大學聯盟（簡稱
高校教師職稱評價基本標準
高校教師職稱評價基本標準 高等學校教師職稱評價基本標準 一、遵守國家憲法和法律，貫徹黨的教育方針，自覺踐行社會主義核心價值觀，具有良好的思想政治素質和師德師風修養，以德立身，以德立學，以德施教，愛崗敬業，為人師表，教書育人。堅持教書與育人相統一、言傳與身教相統一、潛心問道與關注社會相統一、學
我國啟動首次高校教師評級工作
似有“論資排輩”嫌疑；有教師擔心結果可能“官大學問就大” ?我國高校教師從正、副教授到講師、助教，都將劃分不同等級。根據教育部和人事部聯合發布的高校教師評級定崗辦法，目前教育部所屬各高校正在緊鑼密鼓地進行教授評級定崗工作，這是改革開放以來高校首次進行教授評級。?不再僅是正副之分?原先教授只分正、
高校教師讀博困境待解
不久前，經過幾年苦讀，杜彬恒終于拿到了西南大學頒發的教育博士學位。在攻讀博士之前，他的身份是西南大學的一名輔導員。 “有碩士學位的在職教師讀博，這幾乎是一條必然要走的路。”杜彬恒告訴《中國科學報》。 然而，路也有走“彎”的時候。 日前，湖南省邵陽學院一則引進海外博士的公示引發輿論強
高校教師，“憑”科研還是“憑”教學
? 在平衡高校教師教學和科研之間關系的過程中，高校教師職稱改革從某種程度上起著風向標的作用。今年2月底，教育部、科技部聯合發文，要求高校要以破除論文“SCI至上”為突破口、破除“唯論文”，樹立正確的評價導向。7月底，人力資源社會保障部和教育部共同研究起草了《關于深化高等學校教師職稱改革的指導意見（征
霍英東基金會高校青年教師基金和青年教師獎申報
關于申報霍英東教育基金會2017年高等院校“青年教師基金和青年教師獎”的通知 有關高等院校： 為鼓勵我國高等院校青年教師在教學和科研工作中做出優異成績，霍英東教育基金會在2017年繼續設立高等院校“青年教師基金和青年教師獎”。現將申報和推薦的相關事宜通知如下： 一、項目內容 霍英東教育基
高校教師職稱評審權將下放
央廣網北京9月11日消息（記者沈靜文）據中國之聲《新聞縱橫》報道，昨天（10日）是我國第33個教師節。對于全國1500多萬教師，從個人成長、職業規劃到生活環境，國家層面的好消息不少。例如，《“十三五”促進就業規劃》提出，加強就業指導教師培訓和實踐鍛煉，創新教學方法，進一步提高教學效果；《關于鼓
教師職稱評審權下放高校之后
從長遠看，高校教師職稱評審改革不能止于把評審權下放給高校，而應該逐漸取消職稱評審，將職稱評審改革為職務聘任管理。 近日，教育部、人力資源和社會保障部印發《高校教師職稱評審監管暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》），明確高校教師職稱評審權直接下放至高校，尚不具備獨立評審能力的可以采取聯合評審、委托
高校教師偷拍學生練瑜伽？校方回應
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/3/497222.shtm近日，網傳北京語言大學男教師偷拍女生上瑜伽課的照片，并在聊天群里發表不當言論，引發關注。3月28日，北京語言大學在其官方微博發布聲明：日前，該校教育技術與資源管理中心一職工在社交媒體發
云南高校教師職稱評審權下放
近日，云南省人力資源和社會保障廳和云南省教育廳制定出臺了《關于全面下放高校教師職稱評審權的通知》，著力破除束縛高等教育領域人才隊伍發展體制機制障礙，將選人用人權限全面下放到全省所有高等學校，最大限度激發高校教師的教書育人積極性和創新創業活力。 《通知》明確，按照科學界定、合理下放和放管結合原則
高校教師生理健康遭遇“中年危機”
在很多人心目中，高校教師應該是優雅、輕松的：收入不低、工作時間還彈性，既不用像中小學教師那樣操心 “熊孩子”和升學率，又擁有悠長的寒暑假，是一個大大有利身心健康的好職業。但近年來，中年甚至是青年高校教師病逝、猝死的新聞不時傳來，似乎這一職業并不像一般人想象的那么輕松。近日，北京大學教育學院研究員鮑威
這所高校“真刀實槍”促教師“下”企業
近日，南京林業大學攜手寧夏佰斯特醫藥化工有限公司創立林草病蟲害防治藥物聯合創新中心。為共同攻克林草病蟲害藥物防治難關，這個位于西部邊陲的企業拿出了500萬元的誠意。 校企合作共解行業難題，教授為企業生產實踐把脈，作為一所以林為特色的行業高校，南京林業大學為行業服務、為地方經濟建設服務的使命矢志
各大高校應屆畢業生平均薪資公布，南大拔得頭籌！
薪資是畢業生找工作時最關注的問題之一，也一定程度上反映了高校畢業生就業質量。 近期，青塔搜集到70所“雙一流”建設高校的2019屆畢業生薪資數據，數據涵蓋本碩博三個學歷層次的畢業生月均薪資（注：部分高校只公布了年薪，月薪按年薪/12計算）。讓我們一起來看看吧！ 本科生月均薪資 在已有數據的
江蘇一中學起薪40萬招聘教師，看到要求，網友：打擾了
9月28日，南京大學舉辦"雙高銜接金秋洽談暨重點中學引才雙選會"，來自福建、廣東、上海、江蘇等9省份的31所中學來到現場招聘，另外還有9所中學線上宣講，500多個崗位吸引了千名學子前來咨詢。其中，江蘇省海門中學針對重點高校研究生每月發放5000元專項津貼，高中階段有奧賽獲獎經歷的教師，起薪40萬
高校教師之困：壓力大，收入低！
寒窗苦讀20余年，卻拿不到這個城市的平均工資。這是眾多困在高校圍城苦苦掙扎青椒的真實寫照。在網絡論壇上有一個調查高校教師實際薪酬的熱帖，揭示了圍城內高校教師的真實收入。即便是身處一線城市的985大學的副教授最好一年也才拿35萬，而新一線城市南京的211高校的文科教授年收入僅為15萬元，這還是在算上住
“逆向跳槽”，如何保證高校教師合理有序流動
不久前，北京大學某教授公開求職引發公眾關注。該教授在其公開信中表示，想看看有沒有別的學校愿意讓其去教書，并稱“不在乎學校的等級（地方師專也行），也不在乎工作的地點”。在公眾看來，這樣的決定幾乎是“自降身價”。然而，高層次高校教授流入相對較低層次高校的情況，并不是從未發生。2022年11月，浙江工商大
讀博，就是為了進高校做教師嗎
高校教師的工作很苦嗎？ 高校教師的工作很苦嗎？確實挺辛苦。 高校教師的待遇低嗎？確實老師工資條上不怎么高。 那要說高校教師又辛苦又清貧，是這樣嗎？我敢肯定說，絕大多數高校教師不會。 高校教師是一個非常能體現知識價值和個人努力的職業，可以說，付出基本上都是有收獲的。只要你肯努力，那就不會窮
北京：市屬高校教師職稱告別“終身制”
圖片來源于網絡 近日，北京市人力社保局發布消息，北京市將對高校教師職稱評審進行改革，從“評論文”改為“評成果”，職稱也從“終身制”改為聘期制。期滿進行考核，考核合格的，辦理續聘手續，簽訂新的聘用合同；考核不合格的，低聘崗位等級直至解除聘用。 為了擴大職稱制度改革效能，進一步激發北京市市屬高校教師
妻子舉報高校教師出軌多名女生，校方通報！
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/5/500896.shtm 近日，一女子在網上實名舉報自己在大學任教的丈夫，四川傳媒學院雕塑系專業主任、青年雕塑家曾某超在校工作期間多次利用不正當手段引誘女學生發生關系，引起網絡關注。 5月18日，四川
我國探索高校教師“代表性成果”評價機制
記者9月20日從教育部獲悉，我國將探索建立高校教師“代表性成果”評價機制，扭轉重數量、輕質量的科研評價傾向，鼓勵潛心研究、長期積累，遏制急功近利的短期行為。 教育部近日印發《關于深化高校教師考核評價制度改革的指導意見》，考核評價是高校教師選聘、任用、薪酬、獎懲等人事管理的基礎和依據。 意見指
中國科學報：高校教師退出機制的困惑
? 我們需要對不合格教師進行清退。但現在的問題是，我們更要建立一個關于教師發展的完整體系。? 幾年前，中山大學教育學院副教授張建奇拿到了一項關于高校教師退出機制研究的項目。至去年10月，這項研究基本完成，張建奇也已寫完了一份報告。然而，她并沒有將這份報告發表出來，只是在教育界人士的討論會上
多任務并進：高校教師工作壓力的源頭
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/5/500952.shtm
哪類專業的博士最容易待業？
“博士就業走出‘象牙塔’是全球趨勢。”美國科學基金會每年針對畢業5至25年的博士的追蹤調查顯示，僅有約一半的博士在大學或四年制學院任教。這一比例在我國更低：據教育部統計，截至2018年年底，全國博士畢業生到高校和科研機構任職的比例僅約38%。 博士生到高校任職，看起來似乎是理所當然的。然而，此
牛津劍橋等英國高校教師罷工－百萬學生受影響
包括牛津大學、劍橋大學在內的６０多所英國高校教職員工２２日開始罷工，預計１００多萬學生將受到影響。 由于校方事先并不知道哪些教師可能參加罷工，一些學生在上課前一天夜里、甚至當天到了教室才得知無課可上。 倫敦國王學院的一名學生告訴記者，受罷工影響，本學期１０周課中約三分之一可能面臨取消，而學院
湖南一高校斥資百萬重獎一線教師
中新網長沙9月11日電 (通訊員 鄒敏 記者 徐志雄)“為了培養好學生，他們哪怕付出一切也無怨無悔，重獎受之無愧。”9月11日，中南林業科技大學校長廖小平，提起該校斥資百萬元獎勵一線優秀教師時如是表示。 9月10日，在中南林業科技大學慶祝教師節的活動上，該校黨委書記趙運林宣布重獎長期以
