上海出臺12條政策支持女性科技人才發展
近日，上海市科技工作黨委、上海市婦女聯合會等17個部門和單位聯合印發《關于支持女性科技人才在上海市建設具有全球影響力的科技創新中心中發揮更大作用的若干措施》。出臺了更好發揮高層次女性科技人才參與科技決策咨詢、加大培育支持力度、提升國際影響力和活躍度等12條舉措，為女性科技人才進步、施展才華、發揮作用創造更好環境，支持女性科技人才堅持“四個面向”，不斷向科學技術廣度和深度進軍，在上海科創中心建設中發揮更大作用。具體舉措如下： 更好發揮高層次女性科技人才在科技決策咨詢中的作用 在上海科技決策咨詢機構以及各類重大科技戰略咨詢、科技政策制定和科技計劃項目指南編制等科技活動中，提高高層次女性科技人才參與度。在上海科技計劃項目、科技獎勵、人才計劃，以及各類創新成果獎等評審工作中，女性專家參與比例原則上不低于25%。鼓勵和吸引更多符合條件的女性專家進入上海科技專家庫、全球高層次科技專家信息平臺等，女性專家數量逐步提升。 加大高層次女......閱讀全文
上海出臺措施激發女性科技人才創新活力
中新網上海12月1日電 (記者 陳靜)記者1日獲悉，上海17個部門和單位聯合印發《關于支持女性科技人才在上海市建設具有全球影響力的科技創新中心中發揮更大作用的若干措施》(下面簡稱《若干措施》)，以進一步激發上海女性科技人才創新活力。據此，上海舉實措為女性科技人才創造生育友好型工作環境。根據《若干措施
上海出臺12條政策支持女性科技人才發展
近日，上海市科技工作黨委、上海市婦女聯合會等17個部門和單位聯合印發《關于支持女性科技人才在上海市建設具有全球影響力的科技創新中心中發揮更大作用的若干措施》。出臺了更好發揮高層次女性科技人才參與科技決策咨詢、加大培育支持力度、提升國際影響力和活躍度等12條舉措，為女性科技人才進步、施展才華、發揮
上海出臺12條政策支持女性科技人才發展
近日，上海市科技工作黨委、上海市婦女聯合會等17個部門和單位聯合印發《關于支持女性科技人才在上海市建設具有全球影響力的科技創新中心中發揮更大作用的若干措施》。出臺了更好發揮高層次女性科技人才參與科技決策咨詢、加大培育支持力度、提升國際影響力和活躍度等12條舉措，為女性科技人才進步、施展才華、發揮作用
支持女性科技人才，浙江公開征求意見
女性科技人才是科技人才隊伍的重要組成部分，是我省加快建設高水平創新型省份和科技強省十分重要的力量。為進一步激發女性科技人才創新活力，我廳牽頭起草了《關于支持女性科技人才在科技創新中發揮更大作用的落實措施（征求意見稿）》。現向社會公開征求意見，有關意見請于2月21日前反饋我廳。 聯系人：郭榮民，聯
上海出臺措施激發女性科技人才，營造生育友好工作環境
上海12月1日電 (記者 陳靜)記者1日獲悉，上海17個部門和單位聯合印發《關于支持女性科技人才在上海市建設具有全球影響力的科技創新中心中發揮更大作用的若干措施》(下面簡稱《若干措施》)，以進一步激發上海女性科技人才創新活力。 據此，上海舉實措為女性科技人才創造生育友好型工作環境。根據《若
科技部等：支持女性科技人才在科技創新中發揮更大作用
為進一步激發女性科技人才創新活力，推動女性科技人才在創新驅動發展、實現高水平科技自立自強、建設世界科技強國中發揮更大作用，近日，科技部會同全國婦聯等12家部門印發《支持女性科技人才在科技創新中發揮更大作用的若干措施》。 女性科技人才是科技人才隊伍的重要組成部分，是我國科技事業十分重要的力量。若
《中國科技人才》正式創刊
黨的十八大以來，習近平總書記站在實現“兩個一百年”宏偉目標和中華民族偉大復興中國夢的高度，對深化科技體制改革、實施創新驅動發展戰略提出一系列重大新思想、新論斷、新要求，特別強調“人才是創新的根基，是創新的核心要素。創新驅動實質上是人才驅動”，為我們做好科技創新人才工作指明了方向。為更好地貫徹落實
全國杰出科技人才和中國優秀青年科技人才揭曉
2015年，根據中央全面深化改革的總體部署、《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》，中央批準印發了《科協系統深化改革實施方案》。改革方案中明確指出，改革人才服務機制、助力科技人才成長成才，探索設立“杰出科技人才”等具有廣泛公信力和社會影響力的科技界社會獎勵，調動激發科技工作者創造活力和潛能
北京科技人才擁有指數全國最高
日前，在由北京市科學技術研究院、北京科學學研究中心舉辦的科技創新中心國際論壇”上，《全國省域科技與社會發展指數報告》正式發布。報告指出，北京的國際三大檢索系統收錄論文數全國排名第一，每萬人擁有科技人員指數全國最高。 報告指出，2013年全國科技發展指數為0.3。2009-201
聚焦高層次女科技人才
婦女是重要的人力資源，必須高度重視。深度開發這一資源，對于貫徹落實男女平等基本國策，對于推動我國經濟社會的發展至關重要。高層次女性科技人才鳳毛麟角，兩院院士、973首席科學家、“長江學者”中，女性僅分別占5%、4.6%和3.9%，至于全國各大科研院所的領導更鮮有女科學家的身影，這一現象無疑已引起