職場3道坎：年薪30萬、50萬、100萬
職場最敏感的數字，從來只有兩個：年齡和年薪。很多人都知道，35歲是打工人年齡上的分界線。但很少注意薪水上也有分水嶺，而且還有30萬、50萬、100萬這三道坎。01年薪差距背后的秘密年薪所反映的差距，絕不只是表面上數字的差異，還有背后深層的涵義。只有深刻認清了這一點，才能知道自己為什么是目前的收入水平，才能預測自己的年薪天花板在哪里，才能做出適當的改變，提升自己的薪資水平。1、反映了一個人的努力程度。K哥這里說的努力，包括兩層意思，即當前的努力，和以前的努力。當前的努力很容易理解，別人摸魚，你進修；別人回家，你加班，這都算努力。如果同樣是996氪肝，但你的薪水仍然比別人差，這可能就要歸因到以前的“努力”上了。比如，別人名校進了大廠，你普通院校進了普通企業。貌似同樣的辛苦，獲得的收益卻相距甚遠，就是因為別人當初付出了更多的努力，才考進名校，又通過努力，贏得競爭，順利殺進大廠，才最終形成今天收入的巨大差距。為什么大廠名企喜歡高薪招名校......閱讀全文
安捷倫獲“大中華區最佳職場”和“大中華區女性最佳職場”
2019年12月6日，北京——安捷倫科技公司（紐約證交所：A）今日宣布，其榮膺卓越職場?研究所（Great Place to Work? Institute，GPTW）評選的“2019年大中華區最佳職場?”。同時，安捷倫還獲頒“大中華區女性最佳職場”稱號。在此次獲評“大中華區最佳職場?”的眾多企
AI掃描“黑科技”打造職場“效率達人”
人工智能（AI）掃描等創新技術在職場、生活場景中的應用，正在讓“指尖上的低碳”成為可能。近日，合合信息旗下掃描全能王App發布《年度掃描報告》（簡稱報告），報告數據顯示，2024年，掃描全能王用戶使用掃描功能超10億次，累計節省碳排放量超過13萬噸，相當于多種700萬棵樹。近年來，圍繞職場話題的討論
公考打破“35歲門檻”消除職場年齡歧視
目前，全國已有近30個省份啟動了2023年度公務員省考招錄，其中27個省份將在本周末拉開考試的序幕。備受輿論關注的報考公務員“35歲及以下”年齡門檻限制，今年多地有了變化，近年很多省區放寬了部分崗位的年齡限制。（紅星新聞 2月21日）其實，35歲左右正值事業發展的“黃金階段”，如果35歲的人在職場上
科研“職場成功學”|怎樣組團更易出成果？
科學家要破解宇宙運行、物種演化等深邃奧秘，但作為“職場人”，他們免不了要考慮那些關乎職業發展的問題。比如，科學家一般會在什么年齡達到最佳工作狀態？科學創新的生命周期是多久？科學家職業生涯中出現突破性進展的跡象是否存在？什么樣的合作會帶來成功？年輕科研人員如何將成功的概率最大化？ 一些科學學研究
職場3道坎：年薪30萬、50萬、100萬
職場最敏感的數字，從來只有兩個：年齡和年薪。很多人都知道，35歲是打工人年齡上的分界線。但很少注意薪水上也有分水嶺，而且還有30萬、50萬、100萬這三道坎。01年薪差距背后的秘密年薪所反映的差距，絕不只是表面上數字的差異，還有背后深層的涵義。只有深刻認清了這一點，才能知道自己為什么是目前的收入水平
“凍卵”助女性職場搏殺，但延后生育限期成效不樂觀
香港《明報》日前刊文稱，冷凍卵子技術漸成美國職業女性延遲生育時間、繼續為事業拼搏的普遍方式，帶來龐大商機。投資者分析指出，越來越多年輕未婚女性為發展事業而晚婚晚育，考慮選用冷凍卵子保障未來生育機會，相信行業大有可為，更有科技公司資助女員工冷凍卵子，吸引留職效力。不過專家指出，此技術不保證女性產下
?科研“男女一致”不叫公平，職場寶媽要勇敢爭取權益
昨日，我們刊發了第七屆女科學家論壇（Women in Science Forum）內容的上半部分，《返樸》總編顏寧教授邀請了九位從其實驗室走出來的女研究生、女博士后來到論壇，暢談了她們在讀博期間面對困難的心路歷程和選擇職業的深思熟慮。 今天的文章記錄了論壇下半場的內容，探討的是大家最為關心的兩
本科以上職場人士普遍期望萬元以上月薪－算高嗎
12月14日，在北京發布的一份調研報告顯示，目前本科以上學歷的職場人士普遍期望萬元以上月薪酬，還有近半的求職人平均薪酬期望達到15000元/月。 該報告由58英才研究院以國內權威專業的雇主品牌評價模型CBCD2.0為框架調研而成。在本次調研的樣本量中，本科學歷占比53.18%，碩士研
警惕!－辦公室小零食增加卡路里攝入
據英國路透社1月30日報道，美國一項針對職場人士飲食情況的調查發現，將近四分之一的受訪者在工作間隙有吃零食的經歷，而這些食物往往含有高卡路里。報告顯示，他們每周攝入零食的累計熱量高達1300卡路里。 一項針對5200名職場人士飲食情況的調查發現，23%的受訪者在工作時有過進食經歷，這些食品包括
警惕!－辦公室小零食增加卡路里攝入
據英國路透社1月30日報道，美國一項針對職場人士飲食情況的調查發現，將近四分之一的受訪者在工作間隙有吃零食的經歷，而這些食物往往含有高卡路里。報告顯示，他們每周攝入零食的累計熱量高達1300卡路里。 一項針對5200名職場人士飲食情況的調查發現，23%的受訪者在工作時有過進食經歷，這些食品包
九成國人渴望安全感－食品婚姻職場生存環境是四大擔憂
最防撬最安全最牢固 家家裝上防盜門、有點錢就存銀行、填表時用假電話號碼、辦事不找熟人不安心……這些看似無關的事情，癥結卻都指向一個原因――缺乏安全感。不僅如此，食品安全事件層出不窮，讓人們“不知道還有什么能吃”，動車脫軌事故又給大家的出行安全畫上一個問號，加上飛漲的物
粵港澳大灣區大學生創業大賽啟動
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/3/497227.shtm3月23日，由廣州市人力資源和社會保障局和廣州市南沙區人民政府主辦的第十二屆“贏在廣州”暨粵港澳大灣區大學生創業大賽啟動暨第十一屆獲獎項目頒獎典禮在南沙創享灣舉行，拉開了2023年大學
研究發現有好同事可降糖尿病風險
以色列研究指出，有好同事相伴，可以降低糖尿病風險達22%。 有幸遇到好同事，能降低罹患糖尿病的風險。有研究指出，精神緊張以致壓力過大，會使血糖值升高。以色列一所大學從到醫院進行年度健康檢查的上班族中發現，職場上同事的勾心斗角或處于充滿壓力的工作環境，是誘發糖尿病風險的因素之一。如果有好同事
請假保胎遭辭退，生育權利保護的“低預期”需要改變了
3月14日，36歲的丁女士委托律師提起了勞動仲裁。兩周前，她向公司請假保胎，被以不符合規定為由駁回。在她提出質疑后，公司人力部門以曠工為由向她發出《勞動合同解除通知書》，之后將她從公司所有的網絡群組中踢出。丁女士稱，因為高齡受孕，懷孕期間陸續出現過先兆流產、妊娠高血壓等情況，被醫生判定為高危妊娠
－2015美國最幸福企業Top50：強生奪冠－輝瑞掉出榜單
為了找出美國最幸福的企業，專注于工作滿意度的美國職場點評網站CareerBliss對影響職場人士幸福感的8個因素進行了評估，這些因素包括：工作與生活平衡、員工與老板以及同事之間的關系、辦公室環境、工作資源、工作薪酬、職業發展機會以及公司文化。員工對每一項因素的重視程度同樣被納
哪類專業的博士最容易待業？
“博士就業走出‘象牙塔’是全球趨勢。”美國科學基金會每年針對畢業5至25年的博士的追蹤調查顯示，僅有約一半的博士在大學或四年制學院任教。這一比例在我國更低：據教育部統計，截至2018年年底，全國博士畢業生到高校和科研機構任職的比例僅約38%。 博士生到高校任職，看起來似乎是理所當然的。然而，此
2022年春季求職招聘市場洞察報告
月狐觀點 1. 2022年春季迎來最難求職季，勞動供應量激增引發供需錯配，在線求職平臺月活用戶數量達到1.28億，是三年來的最高峰。 2. 白領跳槽遇冷，過半人面試機會不足三成，沒有高學歷很難通過簡歷關，但不少人越難越愛，經常不到兩年就換一次工作的95后表示要用跳槽來對抗開會和寫周報。
打破性別“玻璃天花板”，95歲女院士就是最佳代言
打破性別“玻璃天花板”，錘子就握在每位女性手中。 近日，在世界頂尖科學家“她”論壇上，一位“90后”院士的發言讓人感動。她就是95歲的中科院院士、中國首個女天文臺臺長葉叔華。在全英文演講中，她鼓勵女性打破“玻璃天花板”，以行動爭取男女平等。 談及葉叔華院士，或許很多人頗感陌生。可“現在是北京
別讓“年齡門檻”給就業路“添堵”
正值春招時段，記者在多個招聘平臺上看到，一些企業將30歲作為招聘年齡上限。這也讓不少求職者感嘆，“職場的35歲中年危機提前了。”在受訪專家看來，人口紅利趨減、老齡化加劇的背景下，對招聘設置“年齡門檻”不利于人力資源的合理開發和充分利用，同時，也損害了勞動者的平等就業權。??“最多的時候，一天面試了3
當代寶媽就業現狀調研報告
調查發現,57%的寶媽選擇回到職場。其中,公職人員、私企/外企員工占比均為20%,工人/營業員/服務員占比為17%。全職寶媽占比27%,其中20%的全職寶媽是由于生育放棄原有工作,選擇成為全職寶媽。靈活就業寶媽占比16%,其中5%的靈活就業寶媽是由于生育選擇靈活就業。海量精選內容，公眾號：參一江湖
AI時代來臨－我們應該關注哪些問題？
2023年，圍繞OpenAI的商業博弈之所以如此抓人眼球，不僅因為它可能是未來一段時間內全球最具影響力的公司，還因為當我們關注OpenAI抓馬的時候，我們并非在看一場普通的商業斗爭。當一家公司在同時被科學式的探索精神、前所未有的商業利益和人類道德約束同時驅動的時候，它的每一次選擇，可能都是一場人性的
研究生就業已呈個性化與多元化特征
4月8日，2024年全國碩士研究生招生“網上調劑服務系統”開通。這意味著2024年全國碩士研究生招生已進入收尾階段。今年考研的學生獲得了比以往更多的社會關注，其原因在于2024年的考研報名總人數為438萬，相比2023年減少了36萬人，這是該指標自2015年以來的首次下降。出現這一狀況的原因是多方面
永遠在線、隱形加班怎么破－|－薦書
《重構關系：數字社交的本質》，邱澤奇著，北京大學出版社2024年1月出版，定價：59元一個職場新人進入一家公司，在科層制背景下，處于最下層。公司的“老人”盡管對于科層制未必有多少好感，但必然承認這種成例能夠比較好地維護其利益。這也是為什么在很多公司啟動數字化轉型時，缺乏資歷背景的新人往往是最熱切的擁
調查顯示：海歸更看重發展前景－薪酬放在第二位
赴海外“抄底”人才，高薪未必是靈驗的“誘餌”。一份北美洲中國學人國際交流中心的最新調查顯示，92%的在美留學人員更看重回國后的職場商機與事業發展前景，大多數人對于回國工作的年薪期望值縮水近一半。 今年10月，第八屆“北美中國留學人員高科技項目暨人才交流大會”(簡稱北美留交會)將在華盛頓舉行
“舊假”重提？“痛經假”不該有名無實
13日，“深圳痛經假經確診可休1到2天”沖上熱搜第一。據報道，針對政協委員程宗玉《關于保障女職工享有生理假期的提案》，廣東省深圳市人社局官網明確答復：患有重度痛經及月經過多的女職工，經醫療或婦幼保健機構確診后，月經期間可適當給予1至2天的休假。 在相關的新聞跟帖中，網友紛紛表示“太需要、太暖心
2020中國杰出雇主頒獎典禮舉行——雅培連續九年榮膺大獎
2020"中國杰出雇主"頒獎儀式上，全球領先的醫療健康公司雅培連續第九年榮膺"中國杰出雇主"殊榮。雅培連續第九年榮膺"中國杰出雇主"殊榮 杰出雇主調研機構是認證卓越人力資源實踐的全球權威專業機構，從人才策略、人力規劃、人才招聘、入職、學習與發展、績效管理、領導力發展、職業發展與繼任者管理、薪酬
英國生物科學畢業生多數轉行食品零售業
在中國，生物專業是一個令人頭疼不好找工作的專業，在萬里之外的大不列顛王國也不例外。 根據英國高等教育職業服務中心和 研究生職業咨詢服務協會的調查統計：英國生物學畢業生最常見的就業類別是“零售、餐飲行業的服務員和酒吧員工”，且比例高達21.9%； 生物專業畢業生職場路徑排在第二位的是：一些研究
大學該如何培養學生面對未來的工作
要想知道如今的職場變化有多么迅速？我想通過以下數據便可以概括出來：目前，有超過600萬的職場人，擔心他們的工作在未來10年中會被機器替代；有將近110萬人處于零工經濟領域（指由工作量不多的自由職業者構成的經濟領域），他們通過線上平臺來尋找那些小且經常需要人手的工作；有近1/3的畢業生一畢業就發