丁仲禮調研武漢巖土所
12月17日，中科院副院長丁仲禮一行調研武漢巖土力學研究所。 丁仲禮聽取了巖土力學所所長李海波關于研究所“創新2020”規劃部署工作的匯報，并和部分研究人員座談交流。丁仲禮對巖土所“創新2020”規劃工作給予了充分肯定，并對下一步工作提出了具體要求。一是要與時俱進，科學地考慮研究所的定位。研究所的工作要有基礎性、戰略性、前瞻性、系統性；二是要從國家需求出發，選擇科學問題。研究人員要主動發現關鍵性、突破性的問題，并努力上升到學科層面；三是要加強文化建設，發揚中科院的優良傳統，為國家和區域發展做出實實在在的貢獻。四是要加強人才隊伍建設，創造人才成長的良好環境。學科帶頭人要起到榜樣作用，重點加強人才培養，把人才培養與引進結合起來。 中科院資源局、武漢分院領導陪同調研。 ......閱讀全文
丁仲禮視察地球環境研究所
7月22日，中國科學院副院長丁仲禮視察地球環境研究所。 丁仲禮聽取了地球環境研究所所長劉禹研究員作的工作匯報，對地球環境研究所的發展歷程、人才培養與隊伍建設、基礎設施建設、領導班子建設等方面取得的突出成績給予充分肯定，他代表院黨組對地球環境研究所全體干部職工的辛勤工作表示感謝
丁仲禮視察地球化學研究所
3月22日，中國科學院副院長丁仲禮一行到地球化學研究所視察指導工作，聽取了所長胡瑞忠“關于地球化學研究所十二五發展初步規劃”的報告，并與地化所科研及管理人員進行了座談交流。 胡瑞忠在報告中首先介紹了地球化學研究所的基本情況和“十一五”主要科研成果，隨后詳細匯報了研究所“十二五”
丁仲禮調研測地所
12月16日，中科院副院長丁仲禮調研測量與地球物理研究所。 在聽取了測地所所長孫和平關于研究所“創新2020”規劃的匯報后，丁仲禮指出，測地所作為一個有鮮明特色的研究所，提出的規劃思路與方案比較全面，對“創新2020”方案有較為深入的思考。丁仲禮對下一步的工作提出了希望
丁仲禮調研武漢巖土所
12月17日，中科院副院長丁仲禮一行調研武漢巖土力學研究所。 丁仲禮聽取了巖土力學所所長李海波關于研究所“創新2020”規劃部署工作的匯報，并和部分研究人員座談交流。丁仲禮對巖土所“創新2020”規劃工作給予了充分肯定，并對下一步工作提出了具體要求。一是要與時俱進，科學
丁仲禮調研生態環境中心
10月11日，中國科學院副院長丁仲禮調研中國科學院生態環境研究中心。 丁仲禮聽取了生態環境中心主任曲久輝的工作匯報，并圍繞研究所實施“創新2020”，與科研人員代表進行了座談。 曲久輝代表生態環境中心簡要匯報了研究所的總體發展情況后，圍繞6大科學與技術問題，重點匯報了生
丁仲禮調研山西煤化所
11月6日，中國科學院副院長丁仲禮到中科院山西煤炭化學研究所調研指導工作。 丁仲禮先后參觀了煤轉化國家重點實驗室、中科院炭材料重點實驗室，分別聽取了所長王建國、副所長呂春祥所作的情況介紹與工作匯報后，對山西煤化所取得的成績給予充分肯定。他強調，研究所要繼續發揮已有優勢，加大創新研究力度，在保障和維
丁仲禮調研合肥研究院
4月18日至19日，中國科學院副院長丁仲禮調研合肥物質科學研究院，分別考察了等離子體所、強磁場中心、安光所，并就安光所科研發展方向提出了建議。 合肥研究院院長王英儉向丁仲禮簡要介紹了研究院的人才、科研、發展情況，并詳細匯報了研究院“一三五”規劃的實施情況和2012年各所取得的重
丁仲禮詹文龍視察地化所
5月4日，中國科學院副院長丁仲禮、詹文龍，資環局局長范蔚茗一行視察地球化學研究所，在該所所長胡瑞忠，黨委書記李世杰，副所長王世杰、任小莊等陪同下參觀了礦床地球化學國家重點實驗室、地球深部物質與流體作用實驗室和環境地球化學國家重點實驗室，并分別就地球化學所“十二五”科技規劃及射電望
丁仲禮：科技創新需改革人才培養方式
科技創新是實施創新驅動發展戰略的核心，科技創新能力主要取決于人才。因此，創新驅動說到底是人才驅動。經歷幾十年的快速發展，我國科技人才數量已居世界前列，但要從人才大國轉變為人才強國，任務還很艱巨，尤其是在科技人才培養方式上還需要進行實實在在的改革。 當今時代，絕大部分優秀科技人才都經歷了系統的
丁仲禮：科技創新需改革人才培養方式
科技創新是實施創新驅動發展戰略的核心，科技創新能力主要取決于人才。因此，創新驅動說到底是人才驅動。經歷幾十年的快速發展，我國科技人才數量已居世界前列，但要從人才大國轉變為人才強國，任務還很艱巨，尤其是在科技人才培養方式上還需要進行實實在在的改革。 當今時代，絕大部分優秀科技人才都經歷