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在我國目前向創新驅動轉型的機遇窗口，大學能否真正成為社會的創新發動機，取決于其學術追求的導向、關注社會需求的自覺、鼓勵創新的機制和持續創新的能力，取決于創新性人才這一創新的根本，尤其是激勵人才積極性主動性創造性的制度環境。正因為如此，以人為本的制度激勵，成為大學治理的中心環節。 近年來，上海交通大學堅持以人為本，以制度激勵為突破口，努力構建符合世界一流大學發展需求的制度環境。 一、加強頂層設計，分階段全面深化改革 如何在中國大學現有師資隊伍的基礎上，引進與培育并舉，建設一支世界一流的師資隊伍，是我國大學共同面臨的難題。上海交大意識到，師資隊伍的轉型絕不可能一蹴而就，迫切需要的是制度環境的頂層設計，需要制定科學、長遠的發展戰略規劃，有步驟分階段地推進各項改革。 上海交大師資隊伍建設主要經歷了三個階段：第一階段，2007年提出并開始實施“人才金字塔”計劃，啟動了海外高層次人才的大規模引進和校內青年人才的批......閱讀全文
2019年11月29日，學校印發《中國農業大學關于公布首批“人才培育發展支持計劃”聘任人選的通知》（中農大人字〔2019〕35號），262名教師受聘各人才崗位：康紹忠、李德發、任發政、沈建忠、武維華、張福鎖（按拼音排序，下同）聘為講席教授A類，樊勝根、李小云、楊寧聘為講席教授B類（樊勝根、李小云
據衛生部網站消息，為貫徹落實《國家中長期人才發展規劃綱要（2010—2020年)》，深化醫藥衛生體制改革，支撐我國醫療衛生事業發展，衛生部制定了《醫藥衛生中長期人才發展規劃（2011-2020年）》，并于近日發布。全文如下：醫藥衛生中長期人才發展規劃（2011—2020年） &nbs
國家發展和改革委員會 國家糧食和物資儲備局 教育部 人力資源和社會保障部關于 “人才興糧”的實施意見 國糧發〔2018〕86號 各省、自治區、直轄市和新疆生產建設兵團發展改革委員會、糧食局、教育廳（教委、教育局）、人力資源社會保障廳（局），河南工業大學、南京財經大學、武漢輕工大學、江南
近日，中共中央印發了《關于深化人才發展體制機制改革的意見》（以下簡稱《意見》），并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。 通知指出，《意見》著眼于破除束縛人才發展的思想觀念和體制機制障礙，解放和增強人才活力，形成具有國際競爭力的人才制度優勢，聚天下英才而用之，明確深化改革的指導思想、
忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開。隨著綜合國力的日臻強盛，以及高等教育事業的快速發展，當前我國的整體人才環境已經出現了嶄新的氣象。伴隨著來自國內外的高水平人才的集聚，可以說，我國的人才環境已經出現了一種“新常態”。 那么，這種新常態究竟有何特征？更重要的是，面對這種“新常態”，各級政府以及相關科
中央組織部、人力資源社會保障部日前發布了《專業技術人才隊伍建設中長期規劃(2010—2020年)》，這是我國第一部專業技術人才發展規劃。 我國專業技術人才發展現狀如何?如何造就一支龐大的專業技術人才隊伍為經濟社會發展服務?專業技術人才在未來將如何進一步施展才華?6月26日，人力資源社會保障
從1901年到2007年的107年間，全世界共有518位科學家獲得諾貝爾獎，而目前我國本土還沒有出過一位諾貝爾獎獲得者； 我國人力資本對經濟增長的貢獻率約為35%，而在發達國家這個數字達到了75%…… 人才！人才！士者，國之重器；得士則重，失士則輕。當國人為“錢學森之問”而陷入深思
各位代表，同志們： 在全國人才工作會議剛剛閉幕、舉國上下深入學習貫徹會議精神之際，我們在這里隆重召開中國科協人才與調宣工作會議，認真學習中央領導同志重要講話，深入分析科協人才和調宣工作面臨的新形勢新任務，研究探討做好新形勢下科協人才和調宣工作的新思路新舉措，對于我們更好地貫
近日，中國科學院發布了《中國科學院“十三五”發展規劃綱要》。為做好規劃綱要的宣貫工作，現以“問答”方式就規劃綱要的編制工作、總體考慮和指導思想、主要目標任務、重點改革舉措等大家可能關心關注的相關內容，進行簡要介紹，以幫助大家增進對規劃綱要的了解。 1. 中科院“十三五”規劃綱要編制工作經過哪
近日，中國科學院發布了《中國科學院“十三五”發展規劃綱要》。為做好規劃綱要的宣貫工作，現以“問答”方式就規劃綱要的編制工作、總體考慮和指導思想、主要目標任務、重點改革舉措等大家可能關心關注的相關內容，進行簡要介紹，以幫助大家增進對規劃綱要的了解。 1. 中科院“十三五”規劃綱要編制工作經過哪些
當前，地方高校與其在國家和地方經濟社會發展中的地位和功能相比，人才隊伍建設已成為制約其科學發展的“短板”與“瓶頸”。地方高校優秀人才引不進、留不住、干不好的問題突出，有成為“人才洼地”的隱憂。 使用不當：過度以行政資源如給院長、處長的位子引才，使專業人才過多、過早轉向管理崗位 綜合考
8月19日至20日，全國質檢系統人才暨教育培訓工作會議在江蘇南京市召開。會議要求全系統深入實施人才強檢戰略，全面夯實教育培訓基礎，加快建設一支高素質的質檢人才隊伍。國家質檢總局局長王勇、江蘇省省長羅志軍講話，國家質檢總局副局長支樹平作總結，江蘇省副省長張衛國，國家質檢總局副局長、認監委主任孫大
“萬人計劃”是國家選擇優秀人才并給予特殊支持的一種政策，而不是一種長期的標簽式頭銜，或者一項長期福利。這種支持應該有階段性考核，由公眾監督，不合格的下、符合條件的上，形成一種良好的示范效應。 ■李志紅 人才是第一戰略資源，創新型人才的培養與合理使用成為當前重要的戰略問題。國家高層次人
編者按：1994年，中國科學院在國內率先推出了面向海內外的人才計劃——“百人計劃”，旨在吸引一批45歲以下的優秀青年人才，培養一批跨世紀學術帶頭人，形成一批高水平科研團隊。20年過去了，這項計劃的實施情況和成效如何？當前中國科學院正在深入實施《“率先行動”計劃》，在“率先建成國家創新
12月18日，教育部公布了《關于正確認識和規范使用高校人才稱號的若干意見》。《意見》中提到，不把人才稱號作為評價人才、配置學術資源的唯一依據，不單純以人才稱號獲得者數量評價人才隊伍建設成效，扭轉以“帽子”為牽引建設人才隊伍的不良傾向； 要精簡教育領域各類人才計劃，對原有人才計劃進行優化整合，層
要大興識才愛才敬才用才之風，為科技人才發展提供良好環境，在創新實踐中發現人才、在創新活動中培育人才、在創新事業中凝聚人才，聚天下英才而用之，讓更多千里馬競相奔騰。 ——摘自習近平總書記2016年5月30日在全國科技創新大會、兩院院士大會、中國科協第九次全國代表大會上的講話 功以才成，業由才廣
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2017/9/388551.shtm 哈佛大學醫學院8位博士后歸國創業，在中科院合肥物質科學研究院強磁場科學中心合影。新華社發 在深圳南山科技園內，柔宇科技創始人劉自鴻展示頭戴顯示器Royole－X。新華社發
最近的二十年，是中國科技快速發展的二十年，我國科技創新人才隊伍規模發展到世界第一，整體水平和創新能力大幅提升，為我國科技跨越發展奠定了雄厚的人才基礎。1994年，中科院率先推出了面向海內外的人才計劃——“百人計劃”，二十年來，為我國引進和培養了一大批高水平科技領軍人才和拔尖人才，探索出一條適應
7月28日召開的中國科協第三季度新聞發布會上，中國科協科普部副部長殷皓簡要介紹了該規劃綱要編制的有關情況。 據殷皓介紹，制定《科普人才規劃》，加強科普人才隊伍建設，既是國家加強人才工作的具體要求，也是貫徹落實《國家中長期人才發展規劃綱要（2010-2020年）》的具體舉措，同時也是新
最近，英國倫敦市市長薩迪克·汗宣布推出一項投資700萬英鎊的數字人才計劃，旨在引導年輕人進入數字、技術和產業創新領域。該計劃特別重視女性、少數民族及弱勢群體，為他們提供了量身定制的工作及學習機會，因而引起較為熱烈的反響。 從人才發展的內在規律來看，人才計劃支持的對象越年輕，效果往往越好。這對于
7月2日，蘇州推出“1010工程”，即用10年時間，每年從海外引進10名達到國家“千人計劃”層次的尖端人才，100名掌握國際先進技術、能引領產業發展的創新創業領軍型人才的海外高層次人才。 據悉，該工程以加快推進經濟發展方式轉變為目標，在節能環保、新興信息產業、生物產業、新材料等戰略性
進入21世紀以來，全球科技創新進入空前密集活躍的時期，新一輪科技革命和產業變革正在重構全球創新版圖、重塑全球經濟結構, 國家、區域、城市之間的競爭已演變為創新力的競爭。 習近平總書記在今年兩院院士大會上說，硬實力、軟實力，歸根到底要靠人才實力。近年來我國各大城市之間爆發了一場愈演愈烈的人才
《國家中長期人才發展規劃綱要（2010-2020年）》提出，要改進人才管理方式，鼓勵地方和行業結合自身實際建立與國際人才管理體系接軌的人才管理改革試驗區。目前，許多地方都提出建設“人才特區”的戰略目標，積極探索人才管理創新模式，創新人才工作機制，優化人才環境，聚集海內外人才。 改革開
習近平總書記在全國科技創新大會、中國科學院第十八次院士大會和中國工程院第十三次院士大會、中國科學技術協會第九次全國代表大會上發表重要講話，為建設世界科技強國指明了方向。如何進一步夯實科技基礎，在重要科技領域躋身世界領先行列？如何進一步強化戰略導向，破解創新發展科技難題？如何進一步加強科技供給，服
推進創新驅動發展 建設世界科技強國 ——學習貫徹習近平總書記在全國科技創新大會兩院院士大會中國科協第九次全國代表大會上重要講話精神 編者按：習近平總書記在全國科技創新大會、中國科學院第十八次院士大會和中國工程院第十三次院士大會、中國科學技術協會第九次全國代表大會上發表重要講話，為建設世界科技
人才是國家發展的重要推動力量。當前，我國面臨著加快經濟發展方式轉變的艱巨任務，迫切需要大批高素質人才。然而我國高層次創新人才缺乏，企業研發人員不足等問題長期存在，對轉方式、調結構形成了瓶頸制約。 中科院常務副院長白春禮日前接受新華社記者專訪，他表示，科技與人才堪稱國家的核心競
進入21世紀以來，全球科技創新進入空前密集活躍的時期，新一輪科技革命和產業變革正在重構全球創新版圖、重塑全球經濟結構, 國家、區域、城市之間的競爭已演變為創新力的競爭。 習近平總書記在今年兩院院士大會上說，硬實力、軟實力，歸根到底要靠人才實力。近年來我國各大城市之間爆發了一場愈演愈烈的人才
第三篇 增強原始創新能力圍繞增加創新的源頭供給，持續加強基礎研究，布局建設重大科技創新基地，壯大創新型科技人才隊伍，力爭在更多領域引領世界科學前沿發展方向，為人類科技進步作出更多貢獻。第八章 持續加強基礎研究堅持面向國家重大需求和世界科學前沿，堅持鼓勵自由探索和目標導向相結合，加強重大科學問題研究，
習近平 各位院士，同志們，朋友們： 今天，中國科學院第十九次院士大會、中國工程院第十四次院士大會隆重開幕了。這是黨的十九大后我國科技界召開的一次盛會。首先，我代表黨中央，向大會的召開表示熱烈的祝賀！向大家并通過大家，向全國廣大科技工作者致以誠摯的問候！ 黨的十九大提出了新時代堅持和
各位院士，同志們，朋友們： 今天，中國科學院第十九次院士大會、中國工程院第十四次院士大會隆重開幕了。這是黨的十九大后我國科技界召開的一次盛會。首先，我代表黨中央，向大會的召開表示熱烈的祝賀！向大家并通過大家，向全國廣大科技工作者致以誠摯的問候！ 黨的十九大提出了新時代堅持和發展中國特色社會主