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今天(11月4日)，中國社科文獻出版社發布國際人才藍皮書《中國海歸發展報告2013》指出，2012年，留學人員回國數量達到27.29萬人，同比增長46.56%，為歷史最高值。按照近10年留學回國人員的平均增長率估算，未來5年內，中國將迎來回國人數比出國人數多的歷史拐點。 藍皮書指出，多數“海歸”人員的收入比預期低，近八成“海歸”認為需要3年以上時間才能收回留學成本。 近半“海歸”從事金融業 近10年來，留學人員回國數量達到93.78萬人，其中，近5年回國人數接近80萬，接近前30年的3倍。按照近10年留學回國人員的平均增長率估算，未來5年內，中國將迎來回國人數比出國人數多的歷史拐點。 根據藍皮書調查，與國內年輕人逃離北上廣不同，“海歸”多喜歡在北上廣就業或者創業。比如，僅有10.1%的“海歸”出生在北京，而在北京創業的“海歸”比例高達36.1%，在北京就業的比例高達41.6%。 外資企業是“海歸......閱讀全文
北京市民在中國國際教育展上咨詢出國留學事宜。未來5年內，中國將迎來回國人數比出國人數多的歷史拐點。 對于新一波海歸而言，剛剛過去的2013年并不輕松。當“史上最大回國潮”遭遇“史上最難就業年”，他們要做得不僅僅是在與本土畢業生的競爭中“殺出重圍”，也得想明白花費不菲的留學生涯給自己帶來的競
人才“爭奪戰” 150多年來，一波波海外留學大潮興起，一代代海歸學成回國，成為推動中國現代化進程的重要力量。如今，一方面，中國年輕一代“出國潮”熱度不減;另一方面，在西方社會經濟發展前景不明朗、科技投入有所減弱的情況下，“回國潮”也必然成為大趨勢。中國出臺的各種人才政策，進一步推動了這一趨
14日，《2017海歸就業力調查報告》在京發布。《報告》顯示，上海、北京、廣州、深圳四大一線城市仍然是海歸就業首選，占比分別為：18.6%、15.6%、13.4%、12.0%。杭州、武漢、南京、成都、蘇州等正在迅速崛起的“新一線”城市也成為海歸選擇的新熱門。 《報告》中針對海歸就業的行業分布情
海歸認為自身競爭力在變化 隨著越來越多的海歸選擇歸國創業，人們看待海歸的眼光已經越來越理性。早在2006年，智聯招聘網曾對100家擁有海歸的企業調查表明，與5年前相比，有92%的海歸認為其競爭力“下降”了。 海歸創業要解決的首要問題就是資金，如何拿到更多的錢，是海歸面臨的一大挑戰。項目與資金對接
基于國內的創業環境和經濟發展勢頭，越來越多留學海外的學子選擇回國發展。據教育部統計，2014年度我國出國留學人員總數為45.98萬人，各類留學回國人員總數為36.48萬人。相比2013年，我國出國留學人數和留學回國人數都有進一步增加。出國留學人數增加4.59萬人，增長了11.09%；留學回國人數
8月12日，第12屆中國留學人員創新創業論壇暨歐美同學會北京論壇在京舉行，會上，全球化智庫（CCG）發布了《2017中國海歸就業創業調查報告》。報告顯示，在國外獲得最高學位的主修科目中，商科以47.3%居首位，占比近半數，應用科學居第二位（16.2%），自然科學占比最低，為7.4%。 對于這
近幾年，留學回國人數呈逐年增加趨勢。據教育部國際合作與交流司透露，留學回國人員每3年增長1倍多。也正是在這幾年，“海帶”、“海草”等詞語在社會輿論中被頻繁援引，海歸回國后的境遇受到了空前關注。海歸本應成為國家建設人才庫中的“香餑餑”,為何身價大跌？另一方面，與海歸就業難相對比的是國內出國留學的熱潮依
有人感嘆，怎么有些人在國外頗有成就，一回到國內就難有作為呢 教育部數據顯示，從1978年到2006年底，中國各類出國留學人員總數達106.7萬人，留學回國人員總數達27.5萬人。“海歸”人員有相當一部分加入到高校教師和科研隊伍中。然而，盡管一些高校不斷采取新的政策和措施保障“海歸”人員的科研、教學
全球化智庫(CCG)12日在北京發布《2017中國海歸就業創業調查報告》。報告指出，中國經濟社會快速發展，“人才磁鐵”效應正在發揮積極作用，與此同時，海歸群體的快速增長使其就業壓力更甚從前。中國新增海歸人數已經超過高校畢業生預計增量。 報告說，教育部數據顯示，2017屆全國普通高校畢業生預計達
從“智力流失”到“智力回流” “在日本留學時，確實感覺到，身邊的留學生選擇回國的越來越多了。”初秋的一天，北京交通大學青年教師白雙坐在自己的辦公室里，告訴記者。他博士畢業于日本名古屋大學，今年4月回國，順利聘得大學教師一職。 白雙的感覺很準。就在他回國的前一年，有27.29萬中國留學
政策轉變刺激留學市場 赴美留學人數創新高 來自美國駐華使館的信息表明，2007年度中國大陸赴美留學生人數再創歷史新高，比上一年度增長了8.2%。據美國駐華使館總領事李啟明介紹，赴美留學的中國留學生數據來源于美國駐華大使館及沈陽、成都、廣州、上海4個領事館的統計，其中不包括中國香港、臺灣和澳
自改革開放以來，中國留學趨勢升溫。如今，中國是世界上最大的留學生生源國，而隨著中國產業結構升級、人才紅利優勢凸顯，國際化人才也在紛紛回流。根據2020年底教育部官方統計，2019年度中國出國留學人員總數為70.35萬人，較上一年度增長6.25%。回國求職比例顯著增長 《報
“這幾年國外的就業形勢比較差，移民政策也越來越嚴格，相比之下，國內的就業形勢更好，發展機會也更多。”從美國約翰·霍普金斯大學留學歸來的小安告訴本報記者。 跟小安有相同想法的“海歸”不在少數。據中國教育部留學服務中心預計，今年我國將迎來“史上最大海歸潮”。未來5年內，中國將迎來回國人數比出國
什么是“千人計劃”?什么樣的海歸才算“人才”?人才回國圖什么?海歸人才能改變中國嗎? 掌管中國高級官員任免的中共中央組織部很少如此高調：向海外敲鑼打鼓，呼喚高層次人才回國效力。頗像一次大規模的政治動員。 2008年年底的中國，由向來僅負責任命高級官員的中組部牽頭，啟
“既然我們無法扳回敗局，那就讓中國去飛吧！”日前，美國《時代》周刊針對中美人才爭奪戰中美國落敗的現狀，無奈地認輸道。 文章指出，近年來，中國力爭吸引海外華裔科學家、工程師和企業家回國創業，尤其是身在美國的人才。事實證明，中國在這場不見硝煙，卻愈演愈烈的人才爭奪戰中打了漂亮的一仗：一份
日前，教育部留學 服務中心發布《中國留學回國就業藍皮書》，其中對具有就業經歷的留學回國人員的薪酬區間的調查結果顯示，留學回國人員月薪低于10000元以下比例超過80%。“這是正常現象，出國留學不能以短期的薪酬回報來衡量，具有留學背景的人職業發展的后勁不容小覷。”中國與全球化智庫主任王輝耀表示。
中國教育部長陳寶生在十二屆全國人大五次會議記者會上表示：“留學人員回國，現在有40多萬要回來，就是最大的回國潮，我很喜歡‘潮’這個概念，有‘潮’就有動力，有‘潮’就有風景。” 留學回國潮的動力 “潮”的本來意思，是指海水受日月引力定時漲落的現象，較多的引申意義是趨勢和時尚。留學回國潮，自然
【“歸國潮”透視】 經過一番猶豫和比較，王立銘離開工作生活了8年的美國，回到國內，選擇浙江大學生命科學研究院，實現了他“回來做教授、開自己的實驗室、做自己的研究”的夢想。 近年來，一個生機勃勃的中國呈現在世人面前，越來越多留學人員選擇回國發展，我國顯示出強大的“人才磁鐵”效應。截至2016年
回來的人少，又沒有吸引外國人才進來，我國面臨巨大的人才逆差 我國累計出去的人大概有160多萬，到2009年底一共大約回來了49萬，不到30%。高端人才回來的更少，比如在美國科技工程領域的博士畢業生，回國的只有8%左右。回來的人少，又沒有吸引外國人才進來，我國面臨巨大的人才逆差。 ——王
近日，中國教育在線發布了2014年《出國留學趨勢報告》。教育部統計數據顯示，2013 年中國出國留學總人數41.39萬，比2012年增長了3.58%，這是近年來，留學人數以兩位數增幅持續增長5年后，增速首次明顯回調。但報告顯示，本科及以下學歷就讀人數增長仍然迅猛，且低齡化趨勢明顯，碩士留學在
我國首部科技人力資源發展研究報告發布 截至2005年底，中國科技人力資源總量已達4200萬人。昨日（4月29日），中國科協發布的中國第一份科技人力資源發展研究報告，通過對科技人才國內外流動的情況調查，流出量明顯大于流入，“人才流失”現象仍然比較嚴重。 報告顯示，自改革開放以來，我國先后
數據顯示，截至2016年底，我國留學回國人員總數達265.11萬人，出國留學完成學業后選擇回國發展的留學人員比例由2012年的72.38%增長到2016年的82.23%，形成了新中國成立以來最大規模留學人才“歸國潮”，我國對海外人才吸引力顯示出強大的“磁鐵”效應。 同時，隨著大量“海歸”人才回
“白天愁論文，晚上愁嫁人。”論文，是很多海外留學學子都曾烙下的痛印，亦折射出留學海外進行學術研究的辛酸和不易。近日，澳大利亞、美國等國家媒體均報道部分中國留學生學術適應能力差的問題，一些美國高校教授甚至被迫調整教學內容以適應中國學生。學術問題，儼然成為中國學生海外留學能否順利畢業的攔路虎。 為
對于高端人才而言，一個職位是否有吸引力，除了物質報酬外，更要看是否能夠創造出令其發揮聰明才智的機制和環境 “在硅谷，軟件公司的技術主管和實驗室主任中有35%是華人。甚至有研究認為，僅在美國太空、軍事等敏感部門工作的華人專家就有2萬多人。”中國與全球化研究中心主任王輝耀對本刊記者說