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為貫徹落實市委、市政府《關于鼓勵海外高層次人才來穗創業和工作的辦法》和《關于加快吸引培養高層次人才的意見》精神，2010年市人才工作協調小組啟動了廣州市創新創業領軍人才百人計劃，面向海內外，計劃5年內引進扶持300名創新創業領軍人才（團隊）來我市開展重大關鍵技術創新和科技成果產業化。 2011年2月28日，周振等17名高層次人才代表入選首批廣州市創業領軍人才百人計劃。在首批創業領軍人才中，有8人入選“中央千人計劃”， 3人曾主持過國家863計劃項目，1人率領的團隊入選首批省科研創新團隊。17名創業領軍人才中，11人曾在國外大學學習，獲碩士、博士學位；14人有國外大學、科研機構和企業開展研究和工作的經歷。17名創業領軍人才中，出生于50年代的4人，占23 .5%;出生于60年代的10人，占58 .8%;出生于70年代的2人，占11.8%;出生于80年代的1人，占5 .9%。 我......閱讀全文
日前，中共中央組織部辦公廳下發《關于印發第三批國家“萬人計劃”入選人員名單的通知》。第三批國家“萬人計劃”入選人員名單包括兩個層次的五類人才，共計1635人，其中科技創新領軍人才720人，科技創業領軍人才367人，哲學社會科學領軍人才215人，教學名師195人；青年拔尖人才138人。 其中，科
近日，浙江紹興重磅出臺《高水平建設人才強市的若干政策》，這一被稱為“3.0版本”的人才新政，是歷年來含金量最高、競爭力最強、覆蓋面最廣的人才政策。 整個文件全文較長，這里截取其中一段供各位先感受一下： 以下為文件原文節選，全文請見參考鏈接： 中共紹興市委辦公室紹興市人民政府辦公室關于印發《
人才“爭奪戰” 150多年來，一波波海外留學大潮興起，一代代海歸學成回國，成為推動中國現代化進程的重要力量。如今，一方面，中國年輕一代“出國潮”熱度不減;另一方面，在西方社會經濟發展前景不明朗、科技投入有所減弱的情況下，“回國潮”也必然成為大趨勢。中國出臺的各種人才政策，進一步推動了這一趨
廣州開發區首批科技領軍人才將在8月新鮮出爐，每位科技領軍人才最高可獲該區1500萬元創業資金資助。7月29日，廣州開發區召開科技領軍人才審定會議，確定首批科技領軍人才5名候選人。5名候選人將在省級以上媒體公示15天，如無異議的，將成為該區首批科技領軍人才。 廣州市委常委、廣州開發區黨工委書
從中央人才工作協調小組辦公室了解到，第二批國家“萬人計劃”領軍人才人選名單正在向全社會公示，入選者共計1353名，公示期為6月20日至6月27日。 在中央人才工作協調小組統籌安排下，中宣部、教育部、科技部、人社部等部門組織專家，從相關人才計劃中遴選確
6月20日，中央人才工作協調小組辦公室印發了《關于公示第二批國家“萬人計劃”領軍人才人選的公告》，宣布從相關人才計劃中遴選確定622名科技創新領軍人才、336名科技創業領軍人才、200名哲學社會科學領軍人才、98名教學名師和97名百千萬工程領軍人才人選。 為何啟動“萬人計劃”？ 相比“萬人計
一、由霍金想到的高層次創新人才問題史蒂芬·霍金（Stephen Hawking）于2018年3月14日去世。霍金離世的消息引發了多方報道。不過，在傳媒鋪天蓋地的狂潮之后，霍金似乎已被互聯網時代信息的汪洋大海淹沒了。逝者已矣，來者可追。在此有必要梳理霍金留下的寶貴精神財富，以激勵后繼者前行。霍金被認為
“目前，深圳專業技術人才和技能人才資源總量約467萬人。下一步深圳在創新海外高層次人才引進機制上，將實施更加開放的全球引才制度，爭取國家支持，探索開展技術移民試點。”10月17日，深圳市人力資源和社會保障局局長孫福金在深圳市六屆人大常委會第二十次會議審議“市政府關于高端人才引進情況的專項工作報告
2018年以來，遼寧省科技廳堅持“抓人才就是抓發展、興人才就是興遼寧”，始終把“抓人才”作為謀篇布局創新創業的重中之重，高質量貫徹實施“興遼英才計劃”省科技廳平臺6個類別的高層次人才及團隊推薦選拔工作，著力讓各類英才各得其所、大展其長。 截止目前，全省共受理各類別申報472人，其中，“高層次
《國家中長期人才發展規劃綱要（2010-2020年）》提出，要改進人才管理方式，鼓勵地方和行業結合自身實際建立與國際人才管理體系接軌的人才管理改革試驗區。目前，許多地方都提出建設“人才特區”的戰略目標，積極探索人才管理創新模式，創新人才工作機制，優化人才環境，聚集海內外人才。 改革開
CFP CFP 近日，“萬人計劃”第一批入選名單正式公布，其中杰出人才和科技創新領軍人才均是“863”計劃、“973”計劃等國家重大科研任務的主持人和高層次創新團隊帶頭人。在“萬人計劃”全面實施之際，如何更加充分調動海外高精尖人才回國的積極性，更好地開發利用好國際國內兩種人才資源，值得人們關
什么是“千人計劃”?什么樣的海歸才算“人才”?人才回國圖什么?海歸人才能改變中國嗎? 掌管中國高級官員任免的中共中央組織部很少如此高調：向海外敲鑼打鼓，呼喚高層次人才回國效力。頗像一次大規模的政治動員。 2008年年底的中國，由向來僅負責任命高級官員的中組部牽頭，啟
中國國家高層次人才特殊支持計劃(又稱“萬人計劃”)第一批入選名單于近日正式發布。 “萬人計劃”的由來，還要從“千人計劃”說起。2008年底，中央啟動實施引進海外高層次人才“千人計劃”，目前已累計引進近4000人，其中包括40多位發達國家的科學院院士等世界頂尖科技領軍人才。 作為中國國
科技部辦公廳 中央組織部辦公廳關于做好2016年創新人才推進計劃暨國家“萬人計劃”科技創新領軍人才、科技創業領軍人才推薦選拔工作的通知 國科辦政〔2016〕57號 各省、自治區、直轄市及計劃單列市黨委組織部、科技廳（委、局），新疆生產建設兵團黨委組織部、科技局，國務院有關部門、直屬機構辦公廳（室
近日，山東省高層次人才發展促進會人才創投聯盟成立大會在濟南舉行，來自投融資機構、高層次人才創業團隊、重點新聞媒體等單位的百余人見證了山東省人才創投聯盟的成立。 激活600余億元社會資本 拓寬人才創業融資渠道 人才創投聯盟是由各類金融創投機構組成的創業項目、投融資項目資源共享組織，旨在為
當今世界，已進入了創新密集時代，高端人才和科技創新成為大國角逐的決定性力量，世界主要國家對高層次創新人才的爭奪日趨激烈。群雄并起，形勢迫人，中國如何在新一輪人才戰爭中占據有利地位？怎樣進一步加快引進高層次創新人才？用什么方法增強我們對高端人才的吸引力？帶著這些問題，本報記者采訪了中國科學院院士、
施一公近日在其科學網博客發表博文《中國未來的核心競爭力究竟是什么？》，引發熱烈討論，作者充分說明了人才（尤其是高層次人才）對中國前途的重要性。在此基礎上，作者7月5日再發博文《再論中國的核心競爭力：人才與環境》，想繼續談談人才與環境的問題：人才培養需要環境的支持，而環境改善更需要
把人才分為國家級領軍人才、省級領軍人才是計劃經濟的典型做法。人才規劃還是考慮取消為好。 約從2009年始，各種發展規劃綱要依次出臺。如，2009年1月至2月，陸續密集發布了鋼鐵和汽車產業振興規劃等十大規劃。近期，國家中長期教育改革和發展規劃綱要、國家中長期人才發展規劃綱要（2010－
■郭英劍 當今社會，是個注重科學技術而輕視人文的社會。這樣的時代特征就是科學成為主導，而人文被嚴重邊緣化。科學技術與人文 科學在拉丁文里意為“知識”（knowledge），是對宇宙作出解釋與預測的知識。在現代社會早期，科學與哲學兩個詞緊密相關，甚至有時可以互用。 最寬泛意義上的
李四光、竺可楨、錢三強、華羅庚、錢學森、陳景潤……這些為中國科技進步作出了重大貢獻的科學家們，雖然各自的研究領域不同，卻都與一個機構息息相關——中國科學院。 正是因為擁有如此多大師級的頂尖科學家，中國科學院才能在
人才是國家發展的重要推動力量。當前，我國面臨著加快經濟發展方式轉變的艱巨任務，迫切需要大批高素質人才。然而我國高層次創新人才缺乏，企業研發人員不足等問題長期存在，對轉方式、調結構形成了瓶頸制約。 中科院常務副院長白春禮日前接受新華社記者專訪，他表示，科技與人才堪稱國家的核心競
分析測試百科網訊 近日，按照《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十三個五年規劃綱要》、《“十三五”國家科技創新規劃》、《“健康中國2030”規劃綱要》等的總體部署，為進一步完善衛生與健康科技創新體系，提升我國衛生與健康科技創新能力，顯著增強科技創新對提高公眾健康水平和促進健康產業發展的支撐引領作
“雙一流”大幕開啟，人才招聘引進工作“席卷”全國，而這其中，中西部和東北地區高校成為人才被挖的“重災區”。“挖人大戰”會給高校，尤其是中西部高校帶來怎樣的沖擊？應當如何看待高校人才流動現象？又當如何構建合理有序的人才流動機制？ 800萬元房補，100萬元年薪。這是華東政法大學在2017年高層
如一縷春風，“萬人計劃”給全國各條戰線上奮戰經年的人才帶來了無盡的希望與憧憬。連日來，在實施“萬人計劃”的喜訊四處傳播的同時，人們也都特別想知道，“萬人計劃”人才將獲得哪些特殊支持？能趕得上對“千人計劃”人才的支持力度嗎？中央人才工作協調小組辦公室有關負責人對
今天（1月23日）上午，中共浙江省委和浙江省人民政府聯合發布了一份重要文件《關于全面實施高等教育強省戰略的意見》。 該文件從總體要求、大力引進優質高等教育資源、大力引進優質高等教育資源、推進資源整合和合作幫扶、建設高水平人才培養體系、提升高校科研與創新能力、建設高素質師資隊伍、激發高校辦學內生
近日，根據《中共自然資源部黨組關于深化科技體制改革 提升科技創新效能的實施意見》（自然資黨發〔2018〕31號）、《中共自然資源部黨組關于激勵科技創新人才的若干措施》（自然資黨發〔2019〕2號）有關規定，現對部系統單位符合2019年度激勵政策的第一、第二、第三梯隊（包括符合研發激勵的青年科技創
對話人： 上海社科院人力資源研究中心副主任 汪 懌 中石油教育與人才研究所所長 占德干 中國兵器工業集團公司黨組書記、董事長 尹家緒 “千人計劃”專家、創毅視訊科技有限公司董事長 張 輝 主持人：本報記者 江琳 當今世界，人才已成為衡量一個國家綜合國力的重要指標。聚天下英才而用之，
我們可能經常會聽說，一些學術大牛是院士或是長江學者等，也有資質較好的同學幸運地申請到了這些大牛的門下，如此以來，對于擁有眾多學術頭銜的他們來說，無時無刻散發著權威感。 這種權威感來自于他們出眾的科研成果，而各種學術稱號的評取也正是基于他們的科研成果而來，這也是比較客觀地反映了一個學者的學術水平
一、出臺《關于全面推進衛生與健康科技創新的指導意見》的背景是什么？ 為深入貫徹落實黨中央、國務院關于科技創新、衛生與健康事業改革發展的一系列重大決策部署，全面落實全國科技創新大會和全國衛生與健康大會精神，全面推進衛生與健康科技創新，為健康中國建設提供有力支撐，國家衛生計生委、科技部、國家食品藥
我們可能經常會聽說，一些學術大牛是院士或是長江學者等，也有資質較好的同學幸運地申請到了這些大牛的門下，如此以來，對于擁有眾多學術頭銜的他們來說，無時無刻散發著權威感。 這種權威感來自于他們出眾的科研成果，而各種學術稱號的評取也正是基于他們的科研成果而來，這也是比較客觀地反映了一個學者的學術水平